三菱ＨＣキャピタルの評判・口コミ一覧（全365件） 13ページ目

人間関係、労働環境が悪かったため退社を決めました。基本的には一般職は残業も少なく、定時帰りも多かったのですが、ある時人事異動で部署内の人員が減り、一人ひと...続きを読む(全194文字)

給与は低かったですが、仕事内容も難しいものはなかったので妥当だと思いました。賞与については、なかなか高い水準であったと思います。本社勤務の場合はそのほかに...続きを読む(全158文字)

顧客の決算書を財務分析して経理担当者や社長等役員クラスや部長クラスと直接決算数値の問題点について意見交換したり、或いは、リース等を通じた改善提案をしたりも...続きを読む(全235文字)

仕事内容について、営業職の場合、単純なリースという商品以外にも、とても沢山の金融サービス商品がある(次々と出てくる)ので、そのサービス商品(コンテンツ)の...続きを読む(全305文字)

総合職であれば、ジョブローテーションは、大体3～4年に1回ある位のペースでした。一応お金を扱う金融機関でありますので、銀行等と同じく、長年同じ部署で担当先...続きを読む(全324文字)

非正規雇用でしたが、給与は満足のいくものでした。昇進・昇給に関しては、業務処理能力を最優先し、アシスタントしている社員からの評価も加味して判断されます。基...続きを読む(全160文字)

リース事業の将来性というところでは、どのリース会社も日本国内は厳しい現状が続いています。ただし、メガバンク系列の強みを活かして、海外事業へのシフトはうまく...続きを読む(全164文字)

基本的に残業はあります。特に、営業の場合、上期・下期の期末などは追い込みが激しく、個人で成績が残せていない場合は特にです。地方店舗に在籍していましたが、営...続きを読む(全168文字)

幅広い知識を学べる点が面白い。リースだけでなく、金融全般、法律、経営、生産管理、リース物件について等を幅広く学ぶ必要がある。
単にリースを安く提供するだけ...続きを読む(全158文字)

国内市場の飽和から海外事業の割合を増やそうとしている。しかし、問題はリスクを如何に取るかである。海外でリスクを負うということは、単に企業の財務体質や成長性...続きを読む(全168文字)

金融業界だと思ってはいったが、実際はいろいろなことをやっている。
女性が多い部署は結構ぎすぎすしている。
人間関係が悪い部署も少しある。
人に仕事を...続きを読む(全161文字)

会社は年功序列的な要素もあるが、出た数字を評価もする。
営業系はモチベーションを高めることができるだろう。
最近海外事業に進出することがおおいので、語...続きを読む(全157文字)

リース関係の知識をたくさん覚えることができる。
会計からファイナンス、法律まで多様なものが関係しているため、覚えなくてはならないことが多い。会社は最初の...続きを読む(全159文字)

支店勤務では休みの取りやすさは個人目標の到達度合いによる。年間では夏休み5日間の取得プラス年末休暇。夏休みは仕事の忙しさに応じ7月から9月の取得となるもの...続きを読む(全190文字)

教育制度は比較的充実していると言える。一年目の研修では、入社時のビジネスマナー研修のみならず、夏以降に約3ヶ月に渡って中小企業診断士を育成するための講座を...続きを読む(全150文字)

財務分析研修やトレーニー制度は充実している。特に1年間海外現法に派遣する海外トレーニーは人数が増加傾向にあり、若くして海外経験を積めるチャンスがある。英語...続きを読む(全151文字)

三菱UFJリースは三菱特有の組織としての行動を重んじる社風であり、何をするにしても役職者にあてたメモが必要。その分、論理的思考力、文章力の高い優秀な人材が...続きを読む(全155文字)

いくら仕事ができても年功序列の風習が強く、すぐに昇級はできません。逆に言えば、実力がなくてもある程度は上がって行きます。しかし、私は自分より仕事のできない...続きを読む(全164文字)

入社5年目位までの間に、会社の指定する資格試験合格や通信教育の修了を求められました。具体的には、入社してすぐに最低でも簿記3級の試験合格が義務づけられたり...続きを読む(全209文字)

該当時期の初期には、自分も含め本社では21時以降も残業する社員が多くいましたが、該当時期の後期には、基本的に21時までには退出しないと駄目なルールになりま...続きを読む(全218文字)

当時、「総合職」として入社する人は1名いるかいないか位でかなり少なく、女性はほとんど「準総合職(エリア限定職)」として入社する人がほとんどでした。また、結...続きを読む(全187文字)

・一般職には該当しませんが、総合職には定期的な学習プログラムや研修コースもあります。土日はつぶれますが、会社の経費で勉強できるめるっとはあります。
・そ...続きを読む(全175文字)

本社コーポレートセンターの管理職はいい人が多かった。どちらかというと小心者が多かったかもしれない。以外に気を使ったり、異動時期やボーナス時期には普通以上に...続きを読む(全180文字)

現場で経験を積みたいと営業職を志望し、都心の企業のお客様を担当するセクションに配属。当初は「リースとは何か?」を理解するところからスタートしました。
研...続きを読む(全165文字)

入社を決めた理由としては、MUFGの一員、安定性、ブランドネーム等があります。
確かに仕事を遂行していくうえでは、三菱というブランドは日本のどこでも通用...続きを読む(全173文字)