三菱ＨＣキャピタルの評判・口コミ一覧（全322件） 11ページ目

給与などの待遇面は満足していたが、組織風土が合わなかったために退職しました。三菱グループであること、部店長クラスに銀行出身者が多いことから、組織風土として...続きを読む(全150文字)

会社説明会等ではリースよりも不動産事業やPFI事業がクローズアップされるが、実際はリースの営業がほとんど。三菱の看板を背負ってはいるが乱立するリースのなか...続きを読む(全172文字)

・従来は同業他社と比較して給与が高い水準にあったようであるが、最近新たに人事部門から施策が発表され、今後は給与(特に賞与)が抑えられるような気が個人的には...続きを読む(全152文字)

もともと、大手企業相手の会社ですので、取引先は安泰のように感じます。
ただし、取締役は大手銀行からの下りがほぼほぼで、生え抜きの出世は大変難しいように感...続きを読む(全160文字)

雰囲気の良い会社でした。
一般事務職よりも、総合職の方が圧倒的に給料がよく、一般事務職については、将来性は低いといえます。現在はは事務職については派遣型...続きを読む(全151文字)

業務難易度では給与に差は付かず、職級毎に決められている。ボーナスはそれなりに差があるが、ラディカルではない。適当でもそこそこ貰えるので、頑張った分だけ損す...続きを読む(全218文字)

20時以降の残業には事前申請が必要。22時以降の残業は厳禁となっているが、残っている人は意外と多い。
いつも同じ人が残っている。
育児休暇は充実。男性...続きを読む(全156文字)

人間関係、労働環境が悪かったため退社を決めました。基本的には一般職は残業も少なく、定時帰りも多かったのですが、ある時人事異動で部署内の人員が減り、一人ひと...続きを読む(全194文字)

給与は低かったですが、仕事内容も難しいものはなかったので妥当だと思いました。賞与については、なかなか高い水準であったと思います。本社勤務の場合はそのほかに...続きを読む(全158文字)

顧客の決算書を財務分析して経理担当者や社長等役員クラスや部長クラスと直接決算数値の問題点について意見交換したり、或いは、リース等を通じた改善提案をしたりも...続きを読む(全235文字)

仕事内容について、営業職の場合、単純なリースという商品以外にも、とても沢山の金融サービス商品がある(次々と出てくる)ので、そのサービス商品(コンテンツ)の...続きを読む(全305文字)

総合職であれば、ジョブローテーションは、大体3～4年に1回ある位のペースでした。一応お金を扱う金融機関でありますので、銀行等と同じく、長年同じ部署で担当先...続きを読む(全324文字)

非正規雇用でしたが、給与は満足のいくものでした。昇進・昇給に関しては、業務処理能力を最優先し、アシスタントしている社員からの評価も加味して判断されます。基...続きを読む(全160文字)

リース事業の将来性というところでは、どのリース会社も日本国内は厳しい現状が続いています。ただし、メガバンク系列の強みを活かして、海外事業へのシフトはうまく...続きを読む(全164文字)

基本的に残業はあります。特に、営業の場合、上期・下期の期末などは追い込みが激しく、個人で成績が残せていない場合は特にです。地方店舗に在籍していましたが、営...続きを読む(全168文字)

幅広い知識を学べる点が面白い。リースだけでなく、金融全般、法律、経営、生産管理、リース物件について等を幅広く学ぶ必要がある。
単にリースを安く提供するだけ...続きを読む(全158文字)

国内市場の飽和から海外事業の割合を増やそうとしている。しかし、問題はリスクを如何に取るかである。海外でリスクを負うということは、単に企業の財務体質や成長性...続きを読む(全168文字)

金融業界だと思ってはいったが、実際はいろいろなことをやっている。
女性が多い部署は結構ぎすぎすしている。
人間関係が悪い部署も少しある。
人に仕事を...続きを読む(全161文字)

会社は年功序列的な要素もあるが、出た数字を評価もする。
営業系はモチベーションを高めることができるだろう。
最近海外事業に進出することがおおいので、語...続きを読む(全157文字)

リース関係の知識をたくさん覚えることができる。
会計からファイナンス、法律まで多様なものが関係しているため、覚えなくてはならないことが多い。会社は最初の...続きを読む(全159文字)

支店勤務では休みの取りやすさは個人目標の到達度合いによる。年間では夏休み5日間の取得プラス年末休暇。夏休みは仕事の忙しさに応じ7月から9月の取得となるもの...続きを読む(全190文字)

教育制度は比較的充実していると言える。一年目の研修では、入社時のビジネスマナー研修のみならず、夏以降に約3ヶ月に渡って中小企業診断士を育成するための講座を...続きを読む(全150文字)

財務分析研修やトレーニー制度は充実している。特に1年間海外現法に派遣する海外トレーニーは人数が増加傾向にあり、若くして海外経験を積めるチャンスがある。英語...続きを読む(全151文字)

三菱UFJリースは三菱特有の組織としての行動を重んじる社風であり、何をするにしても役職者にあてたメモが必要。その分、論理的思考力、文章力の高い優秀な人材が...続きを読む(全155文字)

いくら仕事ができても年功序列の風習が強く、すぐに昇級はできません。逆に言えば、実力がなくてもある程度は上がって行きます。しかし、私は自分より仕事のできない...続きを読む(全164文字)