2023卒の先輩が書いた損害保険ジャパン総合コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、損害保険ジャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒損害保険ジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1度だけ対面あり。アクリル板で仕切られ、1.5メートルくらいの距離で面接官と話す。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。
損保業界は、得られる知識が特殊&ビジネスモデルも他と異なるため潰しが効かないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
あくまで合格という話をされた。しかし、やんわりと他の企業の選考は辞退するように告げられた。5月下旬に、実際に内内定の承諾のための面談の電話がくる
内定に必要なことは何だと思うか
損保業界を志望するならば、損保業界という特殊なビジネスモデルについてはしっかりと理解をした方がいい。そのためにも、色々な人の話を聞いて、対法人、対代理店、損害サービスなどそれぞれがどんな仕事をしているのかをしっかり咀嚼する必要がある。また、どの会社においてもインターンの優遇が強くあるので、早い段階からインターンの対策を行って、有利な状態で選考に進むことができるように早めに動くといい。そうすると、社員訪問など副次的なメリットも得られる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分で言うのは多少恥ずかしいが、人柄は重視されるだろうと思う。形のない保険という商材の特性や、災害などの被害を受けた人に対して対応するという業務特性上、人当たりよく、うまくコミュニケーションが取れる人材は高く評価されるのではないか。そのためにも、人格形成や人格を示すエピソードは重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンは本当に行った方がいい。インターンに行った人の多くは、早期の面接に招待してくれる可能性が高いので、ルートがはっきりと別れる。選考が始まるタイミングも、業界への理解も圧倒的に深まるので、本当に重要。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかった。合格が言い渡されてから5月末まで何も連絡などはない。
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損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
