【挑戦と成長のパートナー】【23卒】損害保険ジャパンの総合コースの本選考体験記 No.31385（非公開/男性）（2022/6/20公開）

ガクチカ3つと、その中で最も頑張ったことに関して深堀して書く。志望動機。これまで、悩んで意思決定した内容と、その時に大事にした価値観。

マイページから

WEB入力

文字数が少ないので、簡潔にかく。いかに興味を持ってもらえるかに意識を集中した。

将来何をしたいのか、そのためになぜこの会社なのかの流れを明確に示すことができるように書いた。文字数は少ないので、その背景などは自分の口で話そうと思っていた。

なし

オンラインツールに接続して終了

エピソードが強力だったので、そのエピソードの背景でどのように考えて行動をしていたのかをしっかり説明し、人間性を理解してもらえるよう努めた

優しい雰囲気で進んでいった。全体的に自分が話した内容に対して肯定的に受け止めてくれて、スムーズに進んでいった。特殊な質問は特になかった。

理路整然と話すことができていた。

ワンキャリなど

自分の強みと弱みを3つずつ教えてください

1つめは、常に明るく接することです。ゼミ活動の中でも、なかなか議論が進まずに、モチベーションが下がった時に周囲の発言に肯定的に反応し、議論をみんなで乗り越える雰囲気を作りました。2つめは、最後までやり切る行動力です。辛いゼミ活動でもめげずにやり切りました。3つめは、思考力です。ゼミ活動で論文を書く過程で、緻密なロジックを組み立てる思考力がみにつきました。
弱みの1つめは、辛いことを一旦自分の中で飲み込もうとすることです。これは、強みの反対になる部分ではありますが、溜め込みすぎないようには心がけています。2つめは、100点を追い求めすぎてしまう点です。時間が限られている中で成果をあげるビジネスの場面では、及第点と完璧を見分けていく必要があると思います。3つめは、ダメなものをはっきりとだめだと相手に突きつけるのがあまり得意ではないことです。嫌われない、雰囲気を悪くしたくないという思いが邪魔をする場面があるのですが、相手のためだと割り切る瞬間は必要だと考えます。

就活で重視している軸はなんですか？

軸は3つあります。1つは、誰かの成長をサポートすることで、ともに社会を変革することができる働き方ができることです。塾講師の経験から、何かを達成するために努力する人を応援し、ともに成功の喜びを分かち合える仕事に魅力を感じるようになりました。
2つは、常に知的好奇心を満たすことができるような働き方ができることです。ゼミ活動を通じて、新たなことを学ぶ楽しさをいつまでも感じることができるよう、常に新しいことに挑戦し、新たな学びがあるフィールドで働きたいと思っています。
3つは、グローバルなフィールドで活躍することができることです。自分自身が海外で経験したこともあり、海外に出ることで、固定観念から放たれる経験をしたいため、また、東南アジアなどの途上国で働きたいのでこのような軸で就活しています。

学生待機ルームで待ってると声がかかる

何をしたいのか、なぜそれをしたいのか、なぜその会社でできるのかを明確に示すことができれば、評価してくれるのではないか。

穏やかな雰囲気。ガチガチな雰囲気でいたら、自分の趣味に触れてアイスブレイクをしてくれた。その後も、親身に話を聞いてくれた。

グローバルに活躍できる人材であると感じた。
自分の考えをしっかり言語化できている。

ワンキャリア

なぜ損保業界を志望している理由は何？

私が損保業界を志望している理由は、損保業界が私の考える、1.誰かの成長に伴走することで、社会に変革をもたらすこと、2.常に知的好奇心を満たすような働き方、3.海外で働くという3つに合致していると考えているからです。損害保険というビジネスは、誰かが新しいビジネスを行おうとする時にそのリスクを適切に洗い出してヘッジし、成長をサポートすることができ、本店業務では大規模なプロジェクトに関与することも可能であるという点で軸に合致していると考えます。知的好奇心に関しては、損害保険というビジネスを通じて様々な業界を接点を持つことができ、ジョブローテーションを通じて多様な業務を経験できるという意味でも好奇心を満たせると感じます。3点目に関しては、国内人口が縮小する中で、新たなマーケットを拡大していくという意味で海外展開は宿命であると考えるので、海外で働く機会も多くあると考えます。

その中でも当社を選ぶ理由は何があると思う？特にうちは海外展開に関しては他よりも遅れをとっていると思うけど...

他の損保業界の中でも、確かに海外展開における注力度合いでいくと、他の損保業界よりも低いのは確かに事実だと考えます。しかしながら、中期経営計画にもあるように、海外の収益比率をあげることは明確な目標としてあるので、海外にいくということに関しては挑戦の機会に差はないと考えています。
それに加えて、新規事業を生み出すための事業部を設立し、自ら新しい事業を創出するための仕組み作りに注力していたり、マーケティング戦略を重視しているという点で、他の損害保険と比較しても、新しいことに挑戦する土台や風土は非常に強くあると考えています。
これらの観点を見ると、たとえ海外への機会が少なかったとしても、総合的に判断すれば最も自分の就活軸に合致した働き方や仕事の内容ができるのは御社であると考えました。