この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日に展示場があるため、子持ちの女性には厳しいかと思われる。家族の支援が受けられる人であれば、有給がとれないようなこともないので、なんとかといったところか...続きを読む(全159文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日に展示場があるため、子持ちの女性には厳しいかと思われる。家族の支援が受けられる人であれば、有給がとれないようなこともないので、なんとかといったところか...続きを読む(全159文字)
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男性目線ですが、女性のキャリアパスはまだまだ、といったところです。女性の営業職増加を謳っているものの、まだまだ少ないし、地位もあまり高いとは言えません。企...続きを読む(全154文字)
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出産,育児を行う上では営業職は働きにくいのではないかと感じました.私が働いていたエリアでは女性の営業職が少なかったように思います.女性は資格を取得して,建...続きを読む(全153文字)
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男なので個人的な印象でしか語れないが、基本的男女の差別というものは感じなかった。要は成績である。言い方は悪いが売れていればどんな人間であろうと評価してもら...続きを読む(全151文字)
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女性であれば経理や本社事務系であればまずまず一般的な程度の環境かと思います。
設計は女性でもかなりの案件を抱え当時はかなり大変そうでしたね。
この会社...続きを読む(全232文字)
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全くの異業界から転職された女性でも問題のない環境です。最初は覚えることは多いですがそれを乗り越えれば時間に制約されない職場環境のため家族の予定が入っても調...続きを読む(全162文字)
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営業職の女性を大幅に増やそうと募集しています。女性営業が活躍しまくっているからです。とにかくがっつり稼ぎたい女性には向くと思います。
逆に会社よりもプラ...続きを読む(全204文字)
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女性の働きやすい環境を整えようと精力的に取り組んでいる。
全国の女性営業から意見を集めたり、他企業との意見交換会など、かなり精力的。
ただし、実際女性...続きを読む(全169文字)
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子どもの子育てのために育児休暇あり。
女性社員の職場環境を向上することを目的とした女性社員だけのチームがあり、これから今以上に女性が職場ではたらきやすく...続きを読む(全157文字)
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男なのでよくわかりませんが、出産して戻ってくる方はあまりいませんでした。仕事柄拘束時間も長く、土日も出勤なので仕方ないと思います。しかし、育児休暇や介護休...続きを読む(全150文字)
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夜の訪問が基本の業務であること以外、定年まで勤めるわけでないなら、ハンデはあまりないか。MGこそ居ないが、店長は全国に複数居る。住宅営業に、女性は強み(距...続きを読む(全352文字)
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女性の働きやすさを会社を上げてよくしようとしているが、実態はまったく良くない。インテリアコーディネーターがいらなくなればすぐに切ってしまうし、この先も不景...続きを読む(全152文字)
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企業イメージ向上のため、女性営業社員を積極採用している。又、展示場内にも女子更衣室の設置を検討している
一条工務店は社員が地盤調査を行う珍しい工務店。女...続きを読む(全163文字)
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女性営業スタッフが非常に多い職場です。女性ならではのきめ細かい提案がやはり住宅営業ではかなり強みになります。これは他社でも言えることですが。契約~着工、引...続きを読む(全154文字)
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これまで営業所にはインテリアコーディネーター職を置き女性社員が数名在籍していたが、インテリアを外注とし女性社員も設計、営業職で勤務しなければいけなくなった...続きを読む(全158文字)
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中途入社で子供がいる女性には、はっきり言って向いていない仕事です。
契約をとるのが仕事であり、お客様にあわせて予定が決まるので、休みの予定が
いれくい...続きを読む(全170文字)
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女性の営業ふんだんに扱い、実績のある方もたくさんおられるので、働きやすいだろうと思う。
たくさんのお給料をもらわれてる方も多いと思います。もちろん実績を...続きを読む(全151文字)
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結婚したら、ほとんどの方が、退職しているので、出産育児に関しては前例を見たことがありません。社風は明るく、くだけた雰囲気のため、居心地は大変いいと思います...続きを読む(全152文字)
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一条工務店はとにかくコスト削減のため、営業のやることが非常に多いです。特に典型的な例が、地盤調査という、ハードな作業も営業マンがするので、女性にとっては非...続きを読む(全181文字)
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女性の社員で結婚後、お子さんができて託児所に預けながら時間を区切って特別なシフトで
働かれている方がいらっしゃいましたが正直言って大変そうでした。仕事を...続きを読む(全188文字)
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男性社員にくらべ、女性社員は少なめです。主に事務系の仕事が多いですが、女性で営業やインテリアコーディネーターをされている社員もいます。実力さえあれば男女に...続きを読む(全164文字)
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女性社員が少なく、本社以外ではかなり待遇が悪い。
営業所にもよるが結婚、出産の際は退職を促されることもある。
女性は結婚したら家庭に入って夫の為に家事...続きを読む(全160文字)
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中途採用にて女性が入社してくることは、見たことがない。新卒空の場合、育児休暇はとれるようです。住宅営業を女性が行っているのは非常にまれなケースのように思い...続きを読む(全155文字)
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現在、会社が女性社員向けに特別な取り組みといえるものは特段にありません。女性トップセールスが今後増えるようならば考えるのではと思います。他の住宅メーカーさ...続きを読む(全181文字)
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私の所属していた部署は女性が男性より多かったです。ほとんどがパートさんと呼ばれる方々で正社員は数名でした。資格を取得すれば昇格しやすいです。年齢関係なく昇...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様にとって一生に一度の買い物。関われることは幸せなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが長くなると単純作業と感じるか。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、自社ブランドの家に住むことができない。個人成績のみで評価されるので、社内の人間関係ら希薄。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実力主義。家を売った分だけ給与や賞与に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数に応じた昇給など待遇面アップは望めない。家を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家の性能にこだわっている。ポリシーがしっかりしているので、胸を張って自社商品を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家が売れるかどうかの世界。個人成績が優先されるので、休みなどは自己管理のため休みは取得しやすい。残業しづらい雰囲気は無い。全てが自分次第。、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
提携ホテルはプライベートでも宿泊費が安くなる。帰省費用を会社が負担してくれる。営業成績によるが、家賃補助率は高いと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当時は中途採用が中心で、売れればいいと言わんばかりの顔ぶれでした。いわゆる不良営業ばかりで仕事中にパチ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
振替休日が担保されている。
事業の特性上、会社の指定休日でも誰か一人は店舗にいなければならず、週1日の休みの日は代理で別日に休みを取得可能。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思うてん
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別問わず数字を出せば昇進できる。
店長、課長にも女性は多く、プレイヤーにはベテラン勢も多数いる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数値目標に対してしっかり向き合うことが出来れば可能。基本的なコミュニケーションができれば悪く言う人はいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。ただ、仕事自体、忙しいことは事実なので、ある程度仕事中心の生活になることは覚悟したほうが良いと思います。キャ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今年の新卒入社は8割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごとに...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので女性の方が働きやすいとおもいます。
女性でも管理職についている方が沢山いるので、女性が働きやすい会社だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、ある程度相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠した後は、勤務の時間が異なるため厳...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍できてる人は僕の周りにはいなかった。
朝礼で時代錯誤の社訓を大声でよむので、なかなかむずかしいかもしれない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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