一条工務店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全133件） 6ページ目

【良い点】
全体的に所帯を持っている人が多い印象。話しやすく良い人が多い。
自動車で通勤するため、飲み会などはほぼなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育制度が充実している。
営業としてスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が良くない場合の、次のキャリアパス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他社と比較して商品力が高く、競合した際には勝ちやすい。国の施策や課題などを先取った商品を開発しており、競合優位性は業界の中でも高い方だと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代から1000万円以上を目指せる。
評価についてはプロセスよりも成績の比重がほぼ全てのため、若いうちに稼ぎたい・成長したいのであればおすす...続きを読む(全142文字)

【良い点】
裁量が大きくやりがいがある仕事。注文住宅という高額商品を買ってもらうことは難易度が高いがその分インセンティブも大きく、お客様からの信頼も得られる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので、自社ブランドの家に住むことができない。個人成績のみで評価されるので、社内の人間関係ら希薄。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実力主義。家を売った分だけ給与や賞与に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数に応じた昇給など待遇面アップは望めない。家を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家が売れるかどうかの世界。個人成績が優先されるので、休みなどは自己管理のため休みは取得しやすい。残業しづらい雰囲気は無い。全てが自分次第。、続きを読む(全76文字)

【良い点】
家の性能にこだわっている。ポリシーがしっかりしているので、胸を張って自社商品を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)

【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)