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株式会社パナホーム兵庫 報酬UP

【地域愛と継続力】【20卒】パナホーム兵庫の事務職の本選考体験記 No.8171(甲南大学/女性)(2020/2/10公開)

株式会社パナホーム兵庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社パナホーム兵庫のレポート

公開日:2020年2月10日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 事務職

投稿者

大学
  • 甲南大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

まず、会社の企業説明会に参加した際に貰ったパンフレットから、その会社が何をやっているか、資本金、職場の雰囲気、企業理念を調べました。何よりも有益だったのは、企業理念を知ることです。調べていたおかげで、面接で、自分が企業理念をしっかり理解していて、会社の仕事内容に沿った人材であるということを、きちんとアピールすることが出来ました。やはり、会社の人に少しでも信頼されることが、重要なのではないかと思いました。あと、企業研究をする以前の問題として、自分の人柄を良くするべきだとも思います。会社について調べたときに、職場がアットホームだというところをアピールされていたので、果たして、自分がそんな職場の雰囲気にふさわしい人間なのかということを、ちゃんと考えるべきでしょう。

志望動機

私がパナホーム兵庫を志望した理由は、御社がこの兵庫を中心とした、地域に密着した経営のもとで地域の振興を図っているところに大きな魅力を感じたからです。私は、生まれも育ちも兵庫で、この地元が大好きです。なので、将来働くときに、そんな地元に貢献することが出来る職業に就きたいと考えていました。そんな中、御社の会社説明会に参加したところ、御社が地域の方々に快適で環境にやさしい住まいづくりを推進する経営をされていることを知り、自分のやりたいことに一致していると感じ、そんな御社で働きたいという強い意志が芽生えました。そして、御社の会社説明会に参加したときの、先輩社員の方々との座談会で観た、社員の方々の明るくて穏やかな雰囲気が、御社が挙げていられる、アットホームな雰囲気をもった職場が体現されているように感じ、とても惹かれたことも志望するもう一つの理由です。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年07月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと

ES対策で行ったこと

就活アプリに掲載されている企業情報をチェックして、その企業に求められるような魅力のある人間だということをアピールできるエントリーシートに仕上げました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年08月
形式
学生5 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

企業に求められる人材はどんなものか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは、自分の意見や考えをしっかり主張できることを一番に見られていると感じました。そして、最初から最後まで、ほかのメンバーや社員の方々の話をしっかり聞くという、誠実な態度をしているかどうかも大事だったと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年09月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販のspiの参考書で、自分が弱い分野の問題に何回も取り組んだ。

WEBテストの内容・科目

適性検査、読解、数学

最終面接 通過

実施時期
2019年09月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長、重役
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接のときに、終始明るくまじめな態度で、聞かれた質問に対して正確な答えを返していたところだと思います。大学生活のなかで、自分がどれだけ努力してきたことがあるか、アピールするポイントがあるのかということが、求められてくるとも感じました。なので、そういう自己分析を、面接の前にしっかりしておくと良いのではないでしょうか。

面接の雰囲気

面接官は二人とも物腰柔らかで穏やかだったので、リラックスして質問に答えることが出来ました。面接を受けていて感じたのは、学生の人間性や態度をよく見ていて、人物重視の選考をされているということです。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が最も打ち込んだことは、サークルでのボランティア活動です。何か、微力ながらも誰かの役に立てることや、社会貢献・地域貢献がしたいと思い所属しました。活動は、大学周辺の地域で、勉強や宿題を手伝ったり教えてあげたりと、主に小さな子供に向けたものが多く、一人の大人として、常に責任感を持って活動することを心がけていました。地域のお祭りに、バルーンアートで犬や刀、ウサギの耳を作る屋台に参加した際は、こどもたちだけでなく、ご両親の方々にも、喜んでいただくことができ、活動にとてもやりがいを感じました。このように、誰かの笑顔を創造したり、役に立つことができたりと、充実した経験を得ることができたので、良かったです。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、何事にも、一生懸命に取り組み努力することができる、ひたむきさと継続力のあるところです。将来働くことを考えた際に、いろいろな企業が、英語のスキルを求め重要視していると感じました。そのため、自分の英語のスキルを向上させるべく、大学では、留学希望者に向けて作られている英語コースを履修していました。やはり、留学希望者向けであったため、毎週小レポートと小テストが課されるなど、授業についていくのが大変な部分もありました。ですが、私はそれにくじけることなく、一生懸命予習や復習をして、努力をつづけていました。すると、toeflのテストを受験した際に、テストスコアから、教授にテストの勉強方法について、toeflのホームページに寄稿するお誘いを受けることができました。そのことから、日々しっかり努力して取り組んでいたら、報われるときがくることを感じ、それができるところが、自分の強みであると思いました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定が出るまでの選考スピードが早かったです。ほかの企業での就活を妨げないための配慮をしていたと思われます。内定が出た後は、入社するのなら一か月以内に連絡するように言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業は、採用するさいに、ある程度の学力といかに真面目で誠意があるのかという、人間性に重きを置いて見ている、と思ったほうが良い。不自然なその場限りの演技をしてしまうと、すぐに見抜かれ落とされることになると思われるから、普段から、社会人になるための礼儀作法や目上の人に対する言葉遣い、態度などを学んで習得しておく努力が必要だと思う。あとは、企業の経営方針や力を入れている活動などを、熟知しておけば良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分と向き合うことが出来ていて、自分の良いところを分かりやすくアピールすることが出来るか出来ないかの違いだと思います。学生に与えられた、限りのある選考の時間を、無駄にしないような行動をとることが出来たら、内定決定への近道になると考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まずは、エントリーシートで自分の良いところを、しっかりアピールできていないとだめだと思います。エントリーシートは、面接の際に、面接官がそれをもとにした話題を振ってくるので、自分が書いた内容と矛盾しないように気を付けるべきだと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、ほかの内定者と社長や重役との、顔合わせと食事会がありました。

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パナホーム兵庫の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パナホーム兵庫
設立日 1979年9月
資本金 9945万円
従業員数 140人
決算月 3月
代表者 香山恒紀
本社所在地 〒670-0940 兵庫県姫路市三左衛門堀西の町205番地の2
電話番号 079-224-8746
URL https://www.ph-hyogo.com/
NOKIZAL ID: 1577576

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