この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはノー残業デーやノー残業ウィークが実施されており、アフターファイブに充実した時間を過ごすことができる。
有給休暇も積極的に消化する...続きを読む(全219文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはノー残業デーやノー残業ウィークが実施されており、アフターファイブに充実した時間を過ごすことができる。
有給休暇も積極的に消化する...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを推奨しているものの具体的な対策はなく、長時間残業が蔓延っている。心を病んで異動・退職していく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給の取得は義務化されている。
残業代もつけるように言われている。
月に30時間程度ならつけることを容認される。ボーナスは非常に良い。
頑張っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
早帰りが水曜日、金曜日と設定されており、上司から、早く帰るようにと指示が入る。基本的にはノーパソコンデーと全国的にされている。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業規制による定時での帰宅を促すようになっています。制度は上場らしく整っています
見た目には魅力が感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業を減らそうという気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするな、という割には、多すぎるタスクに人をあてがう訳でもなく、た...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
他の大企業に負けず、非常にホワイト。有給消化は限界まで取るよう強制的な指示が来る。退社時間もログを取った上で20:00退社ルールがある上に、水...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によっては定時上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
保守と営業は毎月40時間越えは当たり前です。地方に行けば行くほど業務は多くな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体でワークライフバランスを唱えており残業を、減らす取り組みをしている。休暇は比較的取りやすい。自分で決めて何日間か消化しなければいけない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休二日制を導入しており、土日祝日(ユーザーが営業していない日)は基本的にゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週に2日ノー残業デーがあること、地方に配属されなければ有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属された場合、時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他の企業に比べると残業は少ないのではないでしょうか。部署にもよりますが。ワークライフバランスは比較的良いように思います。外に出ている技術社員や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に定時上がりが可能です。お子さんが小さい方も多かったのでフレキシブルに対応して頂けました。
また有給も取得しやすく、事前にマネ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1ヵ月に一度あるかないかのペース(営業所規模による)で回ってくる13時出勤で22時まで勤務のシフト制を取り入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業が少なく、女性推進活動が始まって、幼稚園も建てられた。短期勤務制度もあります。周りの人も優しく、働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年、ノー残業の取り組みが進んでおり、帰りづらい雰囲気は無い。
休暇についても事前調整したうえであれば、問題なく取得可能。
ただし、部署や担当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社として積極的に取り組み始めました。
水曜日と金曜日をノー残業デーとしています。らまた、20時以以降の残業と休日出勤は、原則禁止となっていま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ニッチな分野でのシェアが圧倒的なため、ブランドが確立されており、顧客からの信頼は厚い。
金融関係においては、入れる規模が大きい顧客が多いため、...続きを読む(全476文字)
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関西系の企業であるためコミュ二ケーションはとりやすかったです。残業は多いとは思いますが、休みはしっかりあり、福利厚生は充実しているといえます。ワークライフ...続きを読む(全106文字)
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滅多なことがない限り、営業が休日出勤などすることはない。ただサービス業界などが得意先の場合、特に24時間営業の店舗に対する提案、機器導入となると納品立ち合...続きを読む(全164文字)
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部署によりかなりさがある、特に開発関連の部署は常に間に合うとは思えない日程でうごいているため必然的に仕事がまにあわなくなる残業は基本的には毎日で習慣になっ...続きを読む(全152文字)
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姫路出身の会社ということもあり、ワークライフバランスは十分整っていると思います。しかしそれはあくまで姫路の勤務の社員と他各営業所の事務職の方々のことです...続きを読む(全326文字)
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開発部門ではかなりの残業が強いられている。月50-90時間。残業手当は法律の範囲内であればほぼ支給されるので、90時間残業であればかなり給料は増える。ただ...続きを読む(全193文字)
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部署によるとは思うが、私のいた部署の私の職種では残業はほとんどなかった。
だが、同フロアの男性社員の方など、全く別の業務をしている方は、1時間2時間の残...続きを読む(全171文字)
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本社勤務に関してはノー残業デイもありますし、
健康にも配慮してもらえるので、かなり恵まれた環境だと思います。
ノー残業デイには人事が業務時間後に見回り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属部署や勤務地によってはリモートワークや時短勤務も十分に可能な為、産後働いている方も増えてきた。一方管理職の女性はまだまだ少なく、産後復帰さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
とにかく人間性があたたかい方が多いので、人間性のストレスがほとんどなく仕事ができることが、仕事を続けることができる大きな理由だと感じる。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしている。独身寮があるため、都市部であってもかなり補助がある為若手にとってはありがたい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として入社した後の3年間は基本ランクが上がらない為、どれだけ頑張っても給料が増えないことに不満を持つ方も一...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
設計思想や技術はしっかりしていると感じた。基礎はしっかり叩き込まれるので、他社でも通用する設計スキルが身に付くと思う。基本的には自分で設計し自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の割合は徐々に増えているように感じる。育児休暇も取得している方を散見するので、時代に即した社風と言える。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べると薄いと感じる。家賃補助も少ない印象。自動車通勤OKだが、駐車場代を毎月取られる。福利厚生は充実してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
国内では業界最大手
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレスな社会になってきている為、方向性、将来性が不透明。
技術的な所も頭打...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製品自体はメカメカしい機構が多く、構造や機構、カラクリを考えるのが好きな人には向いている職業だと思う。実験や設計検証でも色々試すことができるの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートの時間がかなり取れるためプライベート優先の方は
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が少なすぎてきつい
かせげないこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは取りやすい。有給も取りにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みとなる、社内行事も少なく、プライベートは確保することができ、接待等もほとんどない印象。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人はあまりいない感じ。福利厚生はそこ...続きを読む(全84文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,124人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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