この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期もありますが、仕事があまりないため帰ろうと思えば定時でも帰れるような時期もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全190文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期もありますが、仕事があまりないため帰ろうと思えば定時でも帰れるような時期もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間有給やフレックスなど、ここ数年で驚くほどスピード感が出始めました。永らく変化の無かった平和な会社でしたが、これらの改革によって働きやすい環...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
フレックス制、コアタイムあり。
ビジネスカジュアルも開始されて職場環境も変わってきた。
フリーアドレスでもあり、違う職種や市場を担当する人と会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みたいときは事前に調整すれば問題なく休めた。部署にもよるだろうが、特に休む理由をしつこく聞かれたり嫌味を言われることないのがホワイトなところ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の部署では、残業は少なく有給も取りやすいためワークライフバランスは非常に良い。残業代を稼ぎたい人は不満が出るかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私のいた部署は派遣社員だったこともあり定時で帰宅できたので、アフターを楽しく過ごすことができました。社員さんも皆さんいい方で和気あいあいと仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によってはノー残業デーやノー残業ウィークが実施されており、アフターファイブに充実した時間を過ごすことができる。
有給休暇も積極的に消化する...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを推奨しているものの具体的な対策はなく、長時間残業が蔓延っている。心を病んで異動・退職していく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給の取得は義務化されている。
残業代もつけるように言われている。
月に30時間程度ならつけることを容認される。ボーナスは非常に良い。
頑張っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
早帰りが水曜日、金曜日と設定されており、上司から、早く帰るようにと指示が入る。基本的にはノーパソコンデーと全国的にされている。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業規制による定時での帰宅を促すようになっています。制度は上場らしく整っています
見た目には魅力が感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業を減らそうという気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするな、という割には、多すぎるタスクに人をあてがう訳でもなく、た...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
他の大企業に負けず、非常にホワイト。有給消化は限界まで取るよう強制的な指示が来る。退社時間もログを取った上で20:00退社ルールがある上に、水...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によっては定時上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
保守と営業は毎月40時間越えは当たり前です。地方に行けば行くほど業務は多くな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体でワークライフバランスを唱えており残業を、減らす取り組みをしている。休暇は比較的取りやすい。自分で決めて何日間か消化しなければいけない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休二日制を導入しており、土日祝日(ユーザーが営業していない日)は基本的にゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週に2日ノー残業デーがあること、地方に配属されなければ有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属された場合、時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他の企業に比べると残業は少ないのではないでしょうか。部署にもよりますが。ワークライフバランスは比較的良いように思います。外に出ている技術社員や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に定時上がりが可能です。お子さんが小さい方も多かったのでフレキシブルに対応して頂けました。
また有給も取得しやすく、事前にマネ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1ヵ月に一度あるかないかのペース(営業所規模による)で回ってくる13時出勤で22時まで勤務のシフト制を取り入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業が少なく、女性推進活動が始まって、幼稚園も建てられた。短期勤務制度もあります。周りの人も優しく、働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年、ノー残業の取り組みが進んでおり、帰りづらい雰囲気は無い。
休暇についても事前調整したうえであれば、問題なく取得可能。
ただし、部署や担当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社として積極的に取り組み始めました。
水曜日と金曜日をノー残業デーとしています。らまた、20時以以降の残業と休日出勤は、原則禁止となっていま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ニッチな分野でのシェアが圧倒的なため、ブランドが確立されており、顧客からの信頼は厚い。
金融関係においては、入れる規模が大きい顧客が多いため、...続きを読む(全476文字)
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関西系の企業であるためコミュ二ケーションはとりやすかったです。残業は多いとは思いますが、休みはしっかりあり、福利厚生は充実しているといえます。ワークライフ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはあまりない印象がある
営業職なら営業職でやっていくイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、賞与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていく中、現金処理機がいつまで需要があるのかが不安
また、年に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い人が多いイメージ
教えてもらえる環境もあり、頼れる人も多い
若手が発言していく環境も整ってきている印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
特に住宅手当、社宅制度は助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可のため、できるようになってほしいと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
金融市場の縮小、キャッシュレス化
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていき、キャッシュレス化が進む中、現金処理機がいつまで需要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休も充実していると感じる
また、女性は社宅で築浅の物件を借りれることがほとんどだと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に新しい製品やサービスを販売するよりも、導入されている機械を更改していくことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貨幣を扱う機械を設計製造しており、将来にわたって仕事がなくなることもなく、会社規模も大きいため安穏とした空気があり、仕事自体は働きやすい
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年次で研修もあり、教育面で不足を感じたことはない
給与テーブルも公開されているため、将来の見通しも立ちやすく、仕事をやっていけば会社内では十分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な特許や技術をもっており、またそれを財産として共有しようという機運も高くエンジニアとして仕事はしやすいのではないかと思う
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属場所によって、繁忙期でも残業がほとんどないところ、繁忙期は残業するところと分かれていたので、配属先次第では、プライベートと両立できると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなり残業時間が短く、ホワイトな方だと思います。十分自分のプライベートな時間をとることができますね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
長期休暇と日祝は休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は結構な頻度で出勤となる。
15時くらいには帰れる。
残業が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
RBAに加入しており、極端な長時間労働、連続勤務は禁止されている。水曜日は定時退社日で、早く帰ることが推奨されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数年前と比べるとだいぶマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ残業が多い人はいる。
人によっては毎日3時間以上はしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長期休暇や社内カレンダー式の休みがあり、有給も取りやすいです。月二回ノー残業デーもあり、働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,347人 |
売上高 | 3724億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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