グローリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
他の大企業に負けず、非常にホワイト。有給消化は限界まで取るよう強制的な指示が来る。退社時間もログを取った上で20:00退社ルールがある上に、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によっては定時上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
保守と営業は毎月40時間越えは当たり前です。地方に行けば行くほど業務は多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体でワークライフバランスを唱えており残業を、減らす取り組みをしている。休暇は比較的取りやすい。自分で決めて何日間か消化しなければいけな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全週休二日制を導入しており、土日祝日(ユーザーが営業していない日)は基本的にゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
週に2日ノー残業デーがあること、地方に配属されなければ有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に配属された場合、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他の企業に比べると残業は少ないのではないでしょうか。部署にもよりますが。ワークライフバランスは比較的良いように思います。外に出ている技術社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員は基本的に定時上がりが可能です。お子さんが小さい方も多かったのでフレキシブルに対応して頂けました。
また有給も取得しやすく、事前にマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
１ヵ月に一度あるかないかのペース（営業所規模による）で回ってくる１３時出勤で２２時まで勤務のシフト制を取り入れている。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業が少なく、女性推進活動が始まって、幼稚園も建てられた。短期勤務制度もあります。周りの人も優しく、働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年、ノー残業の取り組みが進んでおり、帰りづらい雰囲気は無い。
休暇についても事前調整したうえであれば、問題なく取得可能。
ただし、部署や担...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社として積極的に取り組み始めました。
水曜日と金曜日をノー残業デーとしています。らまた、20時以以降の残業と休日出勤は、原則禁止となってい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ニッチな分野でのシェアが圧倒的なため、ブランドが確立されており、顧客からの信頼は厚い。
金融関係においては、入れる規模が大きい顧客が多いため...続きを読む(全476文字)

関西系の企業であるためコミュ二ケーションはとりやすかったです。残業は多いとは思いますが、休みはしっかりあり、福利厚生は充実しているといえます。ワークライ...続きを読む(全106文字)

滅多なことがない限り、営業が休日出勤などすることはない。ただサービス業界などが得意先の場合、特に24時間営業の店舗に対する提案、機器導入となると納品立ち...続きを読む(全164文字)

部署によりかなりさがある、特に開発関連の部署は常に間に合うとは思えない日程でうごいているため必然的に仕事がまにあわなくなる残業は基本的には毎日で習慣にな...続きを読む(全152文字)

姫路出身の会社ということもあり、ワークライフバランスは十分整っていると思います。しかしそれはあくまで姫路の勤務の社員と他各営業所の事務職の方々のことで...続きを読む(全326文字)

開発部門ではかなりの残業が強いられている。月50-90時間。残業手当は法律の範囲内であればほぼ支給されるので、90時間残業であればかなり給料は増える。た...続きを読む(全193文字)

部署によるとは思うが、私のいた部署の私の職種では残業はほとんどなかった。
だが、同フロアの男性社員の方など、全く別の業務をしている方は、1時間2時間の...続きを読む(全171文字)

本社勤務に関してはノー残業デイもありますし、
健康にも配慮してもらえるので、かなり恵まれた環境だと思います。
ノー残業デイには人事が業務時間後に見回...続きを読む(全167文字)

メーカーなのでお盆や正月などの工場休業期間があるため、年間休日はそれなりに多いのでプライベートの時間もしっかりとれる。また長期休暇の予定も事前にたてやす...続きを読む(全169文字)

平日は金融機関の保守がメインのため、銀行の業前業後の対応がメインになる。
そのため、朝は早く出社して、夜は遅く帰社する。
もちろん、残業代はない。自...続きを読む(全161文字)

顧客は金融市場以外に流通業界、交通業界等多岐に渡り、休日や夜間出勤もあります。フレックス制度は存在するものの定着してないため体調管理が重要になることもあ...続きを読む(全167文字)

合併前は24時間365日といった感じだったが、合併してからは割りとマシになっている。ただ保守部門が同じ会社ということもあり立場がかなり守られている。機械...続きを読む(全186文字)

部署によりますが、私の部署は忙しい部署ではないので、
プライベートの時間はとることが可能です。
残業は月20～45時間程度です。
また、女性の方は育...続きを読む(全158文字)