この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は普通と思われるがあくまでも残業を入れた額で普通か。月給は低い。ボーナスに依存するため業績連動が大きい。キャリアについては上司の意向が大きく自分の思い...続きを読む(全162文字)
グローリー株式会社 報酬UP
グローリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は普通と思われるがあくまでも残業を入れた額で普通か。月給は低い。ボーナスに依存するため業績連動が大きい。キャリアについては上司の意向が大きく自分の思い...続きを読む(全162文字)
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みんなが明るく、楽しい
困ったとしても周りの人が助けてくれる
がんばったことに対して、認めてくれるのは非常によかったんではないか
今後はヨーロッパやオ...続きを読む(全151文字)
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現金処理機では日本トップメーカーであり競合他社も少なく、また新商品なども率先してリリースするなど非常に安定していると思う。今は現金処理機だけでなく決済に関...続きを読む(全161文字)
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当時は24時間365日労働状態です。新入社員は、学生時代に彼女がいないと結婚できない環境で、とにかく社員を使いまわすことを考えていた。
そのくせ管理職は業...続きを読む(全181文字)
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社員教育はしっかりしてます。入社研修から始まり、一定年数毎の研修や製品毎の研修も多々行っており、充実していると思います。
会社自体も人の重要性がわかって...続きを読む(全162文字)
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部署にもよるかと思いますが、若い人間でも比較的に仕事を任せてくれる会社だと思います。金融・流通と様々な業種とも付き合いがあり、いろんな話が出来て楽しいです...続きを読む(全165文字)
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工業と合併して、商事の人間だった人は上場会社の社員となり、社会的にもステイタスがあがったような感じになった。
機械メーカーではあるが、どちらかと言えばニ...続きを読む(全168文字)
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東京地区は特に住宅手当が充実している。工場は社員食堂が格安で食べることができる。本社はレクリエーションが充実しているが、他の事業所はそれほどでもない。休暇...続きを読む(全151文字)
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実際に自分が設計したものが結果となって現れた場合は、社内報奨金や昇級にも響いてくることから、なんとか成果を出そうとみな切磋琢磨している。大学との共同研究も...続きを読む(全168文字)
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部署によりマチマチですが、基本的には仕事を任せてくれます。
良き上司、先輩に巡り合えれば、自分のスキルアップに繋がる経験を多々積むことが出来ます。
ま...続きを読む(全166文字)
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一般的にあまり給与が高いイメージは無いが、実際に他と比較してみるとそれほど劣っているとは思いません。
入社後、2ランク上がれば何とかなります。
更にも...続きを読む(全155文字)
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管理職
保守サービス部門にいたが、まぁ適任というかそのあたりかなぁ~という感じだった。
社員
保守サービス部門は、ほぼ高卒社員で、専卒少々、大卒少々と...続きを読む(全160文字)
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環境は、福利厚生含め恵まれている方かと思う。(当時は)
退職理由は、外で挑戦してみたかったから。
よくいえば、ぬるま湯というか、安定、という面では、非...続きを読む(全151文字)
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グローリー商事とメーカーが合併する前に、商事の保守サービスをする部門にいた。
20代。やいがいは、現場で困っている(特に金融)場で頼りにされる、正常な状...続きを読む(全211文字)
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装置の数が多く覚えるのが大変だが、見た目の故障が分かる機械なのでなれれば難しくない。機械性能がしっかりしているためとても良い。人間関係もさっぱりしており非...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は少ないです。
休暇は週2日(土曜、日曜)ですが、忙しい部署は休日出勤もあります。
私の部署はそれほど忙しくない部署ですので、
休日出勤をし...続きを読む(全167文字)
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ボーナスは会社の業績に左右されます。
去年は入社3年目で年100万円くらいでした。
近年は不景気のせいもあり3年間ともこれくらいの額です。
業績が上...続きを読む(全157文字)
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部署によりますが、私の部署は忙しい部署ではないので、
プライベートの時間はとることが可能です。
残業は月20~45時間程度です。
また、女性の方は育児...続きを読む(全158文字)
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会社のすぐ隣に研修施設兼社員寮がありますので、遠距離出身者や一時期だけの単身赴任者でも住むところに困るということはあまりないと思います。
昼食については...続きを読む(全184文字)
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入社一年目は研修にあてられます。SEとして採用された場合、情報処理技術としてプログラムのスキル研修があります。プログラム言語はアセンブラ,C言語などを使用...続きを読む(全247文字)
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貨幣処理機を製造する会社ですので、貨幣が新しくなった場合にATMや自動販売機の貨幣認識システムを一新する必要があるため、大量の受注が発生します。
貨幣は...続きを読む(全194文字)
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成長性があるかどうかは、疑問ではあるが、生活には欠かせない 通過がビジネスの対象物であうrため、今後も安定しているのではないだろうか。
独自のノウハウの...続きを読む(全151文字)
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入社から、基本的なビジネス研修から、専門研修、現場での研修など、しっかりと時間を掛けて、新入社員研修を行っている。 また、配属後も場合によっては、現場での...続きを読む(全159文字)
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電子マネーなどの実際の媒体のない、やりとりや、クレジットカードでの買い物などが増えていとはいえ、実際のお札や硬貨がなくなることはありえないので、成長性は大...続きを読む(全158文字)
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対象とする媒体が貨幣ということで一般的ではないため、非常に面白い部分がある。
日本のみならず、お金は世界各国で使用され、また貨幣も国の数ほどあるので、可...続きを読む(全150文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,398人 |
売上高 | 3724億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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