2021卒の立命館大学の先輩が小川電機事務職(一般職)の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒小川電機株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務職(一般職)
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/総務部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接よりも面接時間が長かったため、1次面接と同じ質問がきても、より具体的に答えることを意識しました。また、他に考えている職種がないか聞かれ、その職種と一般職本当はどちらがやりたいのか聞かれました。これに対し、正直に答えたことも評価に繋がったと思います。
面接の雰囲気
1次面接同様、とても柔らかい雰囲気でした。志望動機を深掘りされることはなく、私自身に関する質問や、1次面接のときと同じ質問内容が多かったです。
2次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください。
協調性があるところです。私はいろんな人の話を聞き、その意見をうまく一つにまとめることができます。大学のサークルでは会計補佐を務め、持ち前の協調性でこれまでチームの裏方としてサポートしてきました。その力を発揮した例に、新歓お花見イベントでの経験があります。私のサークルは新しく、人数が少ないため活気がありませんでした。そこで、新入生を100人増やすことを目標に先輩・後輩関係なく意見を出し合うことを提案しました。その際、人の意見を最初から否定せず、聞く耳を立て、みんなの意見をメモをとりながら整理することに気をつけました。議論の末、サークル内の仲の良さが1番のアピールポイントであるという答えにたどり着きました。それゆえ、学年が違う男女がペアになり進行することで、アットホームな環境であることを伝えました。この結果、最終的に121人が加入してくれました。このことから、皆で議論することで様々なアイデアが生まれ、成功に繋がることを学びました。
ストレス発散方法を教えてください。
Netflixなどでアニメやドラマを見て、ストレスを発散しています。ただ面白いだけではなく、学ぶことが多いことも魅力です。例えば最近、きめつの刃やハイキュー、イテヲンクラスなどを見ました。きめつの刃、イテヲンクラスは自分を犠牲にしてもいいという覚悟で、愛する人を守るため、恩を返すために奮闘します。また、ハイキューは自分たちよりも強い相手と戦うときに、どうしたら勝てるかということを考え、諦めない姿勢が描かれています。さらに、好きなことをしているときのきらきらした姿にも心を奪われます。物語が面白いことももちろんありますが、このように主人公たちが前向きにがむしゃらに走っている姿を見ると、私も頑張ろうと元気をもらうことができます。
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小川電機の 会社情報
会社名 | 小川電機株式会社 |
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フリガナ | オガワデンキ |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 256億839万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川雄大 |
本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号 |
電話番号 | 06-6624-7676 |
URL | http://www.ogawa.co.jp/ognext/ |