住友電装のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全138件） 2ページ目

【良い点】
有給消化率の目標を会社として設定しており、繁忙期を除くと有給はとりやすい。繁忙期以外はわりと自分のペースで仕事ができる環境。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も月の半分は出勤をしており、あまりメリハリがある感じではない。マンパワー不足というよりは、電話やメールに時間が...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「月間残業時間40時間を超えて良いのは６回まで」という労務管理に関するルールがあるが、管理職によっては、「それさえ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署とない部署の差が極端である。多い部署である場合ワークライフバランスは取りづらい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フレックス制度が実態をもって、機能している点。
有給も年間のスケジュールを組み、突然の有休キャンセル要求もほぼ無し。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすくワークライフバランスは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が仕事であること。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事よりもプライベートを優先させる風潮があるのはいいこと。
部署によるが、私のいる部署はフレックスや有休が自由にとれた。
また、一部の先輩男性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
全社的に、有休消化率アップの取り組みをしており、実際高い水準にあると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休日出勤なし
残業もほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が強く、稼げない続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私の所属していた部署は残業時間は30時間程度で、土曜出勤もあった。土曜出勤は緊急時の対応なので、家族と...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給はすごく取りやすい。基本的に拒否されることはない。

自身のプライベートの予定でも嫌な顔せず逆に仕事を調整してくれて有給を心置きなく取れる...続きを読む(全270文字)

有休を取る人とそうでない人は二分される。有休を取る方になれば、ワークライフバランスを上手くやっていけると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
部署によっては休みを取りやすい。
男性でも育休を取りやすい。
多趣味な人が割と多い。
部署によっては定時推奨日があるので帰りやすい。
総合職は...続きを読む(全195文字)

残業時間の抑制がありますのでワークライフバランスは取りやすいと思います。PCのシャットダウンの時間まで管理がされるようになっているので持ち帰り残業等はでき...続きを読む(全89文字)

【良い点】
かなり自由に有給を取得することができる。なぜ休むのか？とか休みすぎだと言われることは一切なく、業務調整していれば、すべての有給を使い切ることは可能。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が所属する部署は残業も少なく、家での時間も十分確保できる続きを読む(全35文字)

有給休暇は年間二十日支給。会社の有給休暇取得目標は年間16日となっている。実際に取得できているのは、十三日くらいが平均だと思う。年間休日は121日あるが、...続きを読む(全484文字)

【良い点】
最近は多くの企業で残業規制が行われており、普通ではありますが、残業規制が行われており、プライベートな時間は取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
そういう人という認識をまわりに植え付ける事ができればどれだけでも休む事ができる。積極的に休みたいと伝えていけば休む事はできる。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。そのままつけることができずサービス残業も横行している。
PCログは管理され始めたが。...続きを読む(全495文字)

【良い点】
有休は取りたい時にとれるので、前日に連絡すればよい。仕事の状況によっては、休めないこともあるので、なるべくなら計画的に有休を申し出ておくと良い...続きを読む(全161文字)