ＫＳＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
この業界にしては、特に若手の社員は女性の割合が高いように感じる。一般社員であれば、特に働きにくいということはないと思う。また、結婚・出産を経...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の技術者もいました。
文科系の出身でしたが、先輩から手厚く指導してもらい現場でそれなりに働いていたので、ある程度のコミュニケーション能力...続きを読む(全222文字)

【良い点】
時短は法律どおりに取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっても業務負荷は考慮してくれない。昼休みにも仕事しているこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
徐々にではあるものの、役職への登用が進んでいる印象。
女性は社内で大切にされる環境なので、働きやすい。
育休から復帰のパターンを見たことがあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の方には女性の先輩を指導につけてくれるなど、配慮が見られます。
また、セクハラの教育等も徹底しており非常に働きやすい雰囲気です。
私の部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休を取って復帰した者です。子供が出来ると本社勤務を希望する女性も多いですが、自分は技術職を続けたく、技術職に復帰しました。
幸い上司...続きを読む(全533文字)

【良い点】
女性の雇用には力をいれており、女性社員は増えている。
体力的にきつい仕事は男性優先で声をかけ、配慮してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職種によりますが、事務系は残業少なめで、育児休暇も確実に取得てきます。
三歳までは時短勤務も利用できるため産後も働き続けることは可能です。
...続きを読む(全654文字)

【良い点】
私が在籍していたときは穏やかな人が多かった。また、社員教育に非常にお金をかけており、KSKカレッジという研修センターに研修専任の講師が7-8...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社風として女性に重労働を課さない雰囲気がある。女性は出張の多い現場に配置されにくく、チーム制も導入しているため、管理者の采配によっては残業や...続きを読む(全282文字)

私の職場では当社の女性は皆無でしたが、他の部署では少ないですが活躍しているようでした。
特に、賃金面や待遇で性差別があるわけでもなく、特に管理・人事部...続きを読む(全178文字)

女性はほとんどいないし、ポジション的にもあまり優遇されているとはいえない。
女性だからといって差別的な扱いをされることはなかったが、そもそも女性社員が...続きを読む(全173文字)

土日のイベントに参加しない限り出世は困難である.また,給料が非常に上がりずらい・・・教育がしっかりしているため,教育を受けて会社を変える人が多数います....続きを読む(全161文字)

女性社員は多いが、結婚すると退職する人が多い。一応産休制度もあるが、復職しても以前の職場に戻ることはほとんどなく、退職を強要されるケースもあった。時短勤...続きを読む(全160文字)

表向きは女性の働きやすさもうたっているが、実際は男尊女卑の文化が根強く、クライアント受けする容姿でもない限りはひたすら使い捨ての駒としての扱いを受ける。...続きを読む(全192文字)

IT業界であるが故に比率的には男性が圧倒的に多いですが、活躍している女性は確実にいます。女性でチームリーダーをやっている方や、積極的に勉強会を開催してい...続きを読む(全171文字)

私は男ですが、当時も女性の技術者は何人かいました。会社として受け口はあるようでしたが、女性の方は離職率も高く年配のエンジニアはいませんでした。ただ、カレ...続きを読む(全174文字)

女性社員の半分はママさん社員でライフワークバランスを大切にされている方ばかりでした。保育園のお迎えがあるので残業は独身女性社員のみ見受けられました。多分...続きを読む(全166文字)

女性の働きやすさについては、出産後も職場に復帰を
認めてくれるので、男性から見てもすごく働きやすい印象がある。
育児休暇についても、すぐに認めてくれ...続きを読む(全172文字)

女性も特に区別はなく働きやすいと思います。キャリアパスに関しても望めばスキルアップできる環境です。それぞれが自分の思うように講座を受講したり資格取得に向...続きを読む(全155文字)

女性の先輩が産休、育休後復帰したSE第1号でした。
切迫流産の危機に薬を飲みつつ23時まで残業。。。復帰後は時短とは名ばかりで残業代で時短での削減がな...続きを読む(全203文字)

女性でありませんので、正確には回答できませんが
基本的に客先での、技術職ですので、出産・育児の支援は難しいでしょう。
また、女性のリーダーは見たこと...続きを読む(全180文字)

女性がそもそも少ないので何とも言えないが、一応制度としては育児休暇というものはあるみたい。しかし、実際に運用されているかどうかは分からない。女性のエンジ...続きを読む(全171文字)

理系技術系の会社ですので、やはり女性自体がすくない職場でした。
しかし、出産休暇などはしっかり取得できる環境であると思います。
実際に取得していた方...続きを読む(全155文字)

女性向けの出世できるようなキャリアパスは一切なかった。
男尊女卑の考えを持っている人がおおい会社だった。
男女というより、仕事がある場合には、残業や...続きを読む(全167文字)