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【グローバルに挑戦、知識と能力を身につける】【24卒】イーピーエスの臨床開発職の本選考体験記 No.51119(非公開/女性)(2023/7/27公開)

イーピーエス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 臨床開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 再春館製薬所
  • エウレカ
  • ツムラ
  • イーピーエス
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次二次面接共にオンラインでした。

企業研究

企業研究の前に、CRO業界とは何か理解することから始めました。また、業界の中でもなぜこの企業を選ぶかを考える際に、自分とのマッチング(会社の雰囲気、勤務地、職種など)は企業のサイトやインターンシップ先輩方の声をもとにまとめるようにしました。業界全体としてやることは類似しているように感じたので違いを見つけるのは意外と難しく感じました。しかし、内資ということで一人一人の研修が充実している点、グローバル事業の展開という展望などから今後の成長性が感じられ、社員の方の雰囲気も自分に合っているように感じました。企業理解も大事ですが、人とのコミュニケーションが必要な職種でもあるので面接中も人柄を重視している印象があり、自己分析をより深く日常の中での具体例の紐づけなども大事だと思いました。

志望動機

私は、御社でグローバルクリニカルオペレーション部でのモニターを経験し、グローバルに活躍できるCRAに挑戦します。この挑戦によって、自身の視野を広げ、幅広い疾患領域に対応できる知識や能力が身につき、依頼者様に安心して治験を任せもらえるCRAになれると考えるからです。御社は、充実した研修制度やグローバル人材の育成に注力されており、自分が常に成長できる環境が整っています。また、「Virtual go」など他社に先駆けた治験の方法を推進しているという点で現状の医療課題に対しても取り組まれている点も魅力を感じました。豊富な治験経験を持ち、かつ常に新しい視点で治験の効率化にチャレンジしているという御社の取り組みにおいて、何事も経験と考え行動するという強みを生かすことでCRAのプロフェッショナルを目指します。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業の紹介、職種紹介、質疑応答など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前準備はありませんでしたが、会社説明会の後でエントリーシートなどを提出することで早期選考に進むことができるという形だったので疑問などがある場合は質問などをして企業理解を深めるようにしていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会に参加することで早期選考に参加できる点では有利かもしれません。
インターンに参加していれば、ウェブテストなどの免除もあるのでその方が有利だと思います。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事1名/現場の方2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインため時間になったら接続する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を見てるのではないかという質問が多いと感じました。また、聞かれたことに対しては簡潔に回答するように心がけてだらだらしゃべりすぎないように注意しました。ある程度、質問の受け答えを用意しておけば難しい質問をされることはないと思います。

面接の雰囲気

初めは少し緊張しましたが、話し始めると皆さん頷きながら聞いてくださり雰囲気的にも解答しやすかったです。

面接後のフィードバック

受け答えがしっかりできていたといわれました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがこの職種で行かせる能力は何か。

大きく2つあります。
1つ目のコミュニケーション能力は、プロジェクトチームのメンバーと意見交換をする時や医師の方々とのやり取りの際に生かすことで、お医者様の意見をしっかり聞いて適切な治験の提供に貢献できると考えます。
2つ目の気になったら経験と考え行動するという強みは、御社の整った研修制度に積極的に取り組んだり、日常の業務からも多くのことを吸収していき御社が依頼を受ける様々な疾患領域に対応できる知識と経験を身につけます。

CRO業界を志望している理由、その中でもなぜイーピーエスなのか。

初めは製薬会社の開発職に興味がありましたが、近年、製薬会社は臨床開発業務をCROにアウトソーシングしている傾向があり、さらにCROは一つの疾患にとどまらず開発にたずさわれることから興味を持ちました。数あるCROの中でも御社には、オンコロジーに対する圧倒的な経験値と製薬メーカー様からの強い信頼、インターンの際に感じた社員の方の人柄から暖かい環境で安心して働ける企業であると感じました。また、バーチャル治験の推進、海外展開という展望から会社として個々としてもチャレンジできる点でも魅力を感じています。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1名/現場の方2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインため時間になったら接続する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接も一次面接と同様に人柄を見られている印象を受けたので、即座に受け答えができるようかつ笑顔で話すことを心がけました。

面接の雰囲気

一次面接よりも若干緊張感がある印象を受けました。しかし、一次面接同様一つ一つの解答をしっかり聞いてくださっていたので安心して回答することができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

最終面接で聞かれた質問と回答

CRAはマルチタスクをこなさなければならない場面もありますが、研究室活動や日常の中で複数のことを処理することはありますか。

研究室の実験、アルバイトなどでマルチタスクの処理を要求されることがあります。その際はその時の状況に応じてやるべきことに優先順位をつけて進めるということを意識するようにしています。アルバイトでお客様第一に考えるという観点から、先に述べたような能力を身につけることができました。御社に入社後は、まずは一つ一つの作業に慣れることからはじめて自分のできる業務が増えてきたら、今1番にするべきことは何かを考えながら優先順位をつけて業務こなしていきたいです。

大学時代の最大のチャレンジは何か。

大学のプログラムでドイツとオーストラリアに1か月ずつ留学したことです。ドイツ留学時、現地の大学には世界各国から留学生が訪れており、言語の壁を感じた初めての経験でした。不安も大きかったですが、ここにいる自分だからできる経験だと思い、クラスの留学生に自分から英語で話しかけることにもチャレンジしました。拙いながらも英語が伝わり、それに対してクラスメイトが丁寧に答えてくれましたし、周りのクラスメイトも参加してくれたので日本ではできない貴重な経験ができたと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

インターンから面接を通して雰囲気があっていると感じていました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者専用の交流サイトに案内され、定期的に懇談会が開催されます。

内定者について

内定者の人数

100名程度

内定者の所属大学

国公立理系学部生

内定者の属性

理系大学院生、学部生がほとんどです。

内定後の企業のスタンス

一か月程度内定承諾までに猶予の期間を与えてくださいました。電話でご連絡をいただいた際にどういった点で内定承諾を迷っているのか聞かれたので即座に答えるのが難しかったです。

内定に必要なことは何だと思うか

就職してからも人とのコミュニケーションが大切になる企業であるためか、人柄を重視される印象がありました。作りすぎていくよりもある程度は自然体で臨むのがいいのかなと思います。面接対策は、どんどん深堀していきながら「それをしたのはなぜか。」などしっかり考えるようにしました。なかなか企業の差別化が難しい中で企業の魅力について今一度考えながら自分が、この企業でやりたいことを明確にできるように就活情報サイト、企業のホームページ、インターンなどを活用しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

将来のビジョンや臨機応変に質問に答えていけるような対応力があるといいと思いました。また一つ一つの質問で聞かれていることに対しては、答えが明確になるように回答しました。社員の方は穏やかな方ばかりなので、そういった雰囲気に合ってるかなども見られていたのかなと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人手不足の業界ともいわれているので、内定はいただきやすい業界だと思いますが、会社としても自分の会社の雰囲気に合っているかなどを見ているのではないかと思います。会社に対する熱意とコミュニケーションが大事なのでは。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾を迷っているときに自分が話してみたい社員の方との交流の機会を作ってくださいました。オンラインではありましたが、希望をすると会社見学などもさせてもらえるようでした。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社メディサイエンスプラニング

迷った会社と比較してイーピーエス株式会社に入社を決めた理由

内資のCROの中でも圧倒的に経験値がある企業で、特にオンコロジーを強みとしている点はこン後も需要があり専門性を磨くことができると思いました。さらに研修制度も充実しているので、基礎を身につけるうえで安心して働ける環境や、社員さんのお人柄にも魅力を感じました。また、インターンの中の社長のお話で、会社としての今後の展望をきいて自分自身が挑戦してみたいと強くと思ったのでCROの中でもイーピーエス株式会社に決めました。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,303人
決算月 9月
代表者 安藤紀幸
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130760

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