就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社阿蘇ファームランドのロゴ写真

株式会社阿蘇ファームランド 報酬UP

【元気と活力をお届けします】【19卒】阿蘇ファームランドの営業職の本選考体験記 No.6511(熊本大学/女性)(2019/4/9公開)

株式会社阿蘇ファームランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2019卒株式会社阿蘇ファームランドのレポート

公開日:2019年4月9日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

企業研究

面接では話し方やマナーに気をつけるように気をつけました。将来の自分の姿やそこで働く上でどういう能力が必要か、事前に調べておいた事がハキハキした話し方や堂々としたたち振る舞いにつながると思います。また、この会社が以前から力を入れて行っている事業や、新たに始めた事業は何かなど、企業研究をしっかり行いました。説明会などに何度も参加して、企業の人と実際に会社についていろいろ質問をしておくと、面接の時に企業の人からいただいた言葉が活かせるので、合同企業説明会などのイベントには何度も足を運んでおくと、面接のときに有利になると思います。実際に、私は説明会に何度も参加しておいたので、面接で声をかけていただけました。

志望動機

私が阿蘇ファームランドを志望した理由は、地域の人々と近い距離で向き合い、地域を活性化することに貢献できる仕事がしたいと考えたからです。私は就職活動をするにあたって、生まれ育った熊本に恩返しをしたいと考えていました。私は幼い頃から、家族で阿蘇ファームランドに毎年訪れており、貴社にはとても馴染みがありました。阿蘇ファームランドのスタッフさんたちはいつも笑顔で接してくださり、元気をもらって帰ることが多かったので、私も貴社の一員として働き、お客様に元気を与えられる存在になりたい、と思うようになり、志望しました。私は大学生活において英語を専攻しており、英語力の向上に力を入れてきたので、外国人のお客様が訪れた際には、英語でのにもチャレンジしてみたいと考えております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機はなんですか。

ES対策で行ったこと

エントリーシートを提出する前に大学の就職課の方に添削していただいたり、対策本を読んで改善していきました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年05月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

図書館でwebテスト・SPIの参考書を借りて、繰り返し解き、パターンを暗記しました。復習もしっかり行いました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断、数学、読解

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部門が複数あるので、それについて質問されたときに違いや取り組みなどを答えられるように、企業研究をしっかり行いました。

面接の雰囲気

緊張していたので、面接を始める時に「今日はどうやって来ましたか?」等の雑談から入り、緊張をほぐしていただきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

私が学生時代力を入れて取り組んだことは、ボランティア活動と国際交流です。ボランティア活動について、熊本地震が起こった際に、自分も復興のために何かできることはないかと考え、駅の前などで数回に渡って募金活動を行いました。募金活動では自分より年下の人も募金してくれる機会が多く、心を動かされました。また、地震が起こったことにより、地元である熊本を元気にしたい、地元で働きたいという思いが強くなりました。国際交流に関しては、私は大学生活において英語を専攻しており、英語力の向上に力を入れてきました。近年では訪日外国人観光客の数が増えているので、貴社に採用された場合は外国人を呼び込むことができるようなイベントの企画などにもチャレンジしてみたいと考えております。

あなたの短所とその改善に向けて何をしているのかを教えてください。

私の短所は緊張しやすいところです。特に、大事な試験を受ける際や、大勢の前で話す時に緊張します。今までの経験でも、緊張のあまり実力を発揮することができないということがありました。この経験から、日々の練習の中で本番を想定して、緊張感を持って取り組む必要性を痛感しました。この緊張しやすいといった短所を改善するために、大学ではグループワークやプレゼンテーションがある講義を多く受講し、積極的に発言をすることによって大勢の前で話すことに慣れるようにしました。また、大事な場面の前ではイメージトレーニングを徹底しています。練習中に本番スピーチのイメージをすることで、当日の緊張を緩和することが出来るようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どのような部門があり、それぞれの部がどのような活動を行っているのかについて知っておくことが必要だと思います。しっかりと受験先の採用案内とパンフレットを読んでおくことや、業務内容説明会などのイベントに何度も足を運んでおくと、本気度が伝わり、評価が高くなるのではないかと思いました。

面接の雰囲気

最終面接だったので、前回の面接より少し固い雰囲気でした。前回と同様に、最初はアイスブレイクから入りました。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所はなんですか。

私の長所は目標達成のために努力できるところです。何事にも意欲的に粘り強く取り組むことができます。例えば、私は大学生活において、英語力を向上させるために海外留学を目標に勉強してきました。その目標を達成するために、毎日の講義の課題や、留学費用を捻出するためのアルバイトの合間をぬって、資格試験のための勉強に取り組みました。その結果、大学三年次にアメリカに一年間の留学を達成することができました。留学当初は、現地の人が話す英語のスピードについていけず、もどかしい思いをすることもありましたが、積極的に話しかけることによって、段々とそのスピードについていけるようになりました。留学は多くの課題と困難があり、苦しい時期もありましたが、周りの支えもあって、無事に成功させることができました。この長所を生かして、貴社でも目標達成のために努力していきたいです。

自己PRをしてください。

私の強みは粘り強く最後まで取り組むことです。例えば、私は大学時代、テニス部に所属していたのですが、周りが経験者が多く、私は初心者だったので力の差を感じることが多々ありました。入学して初めての公式戦のテニスの試合は補欠からのスタートでしたが、悔しさをバネに素振りを毎日続けたことで自分のフォームに自信を持つことができ、試合にも出場させてもらえるようになるなど、実力をつけることができました。また、粘り強く続けたことで、チームメイトや監督からの信頼も強くなり、最後の公式戦では団体戦への出場を任されました。この経験を活かして、貴社で働く上でも粘り強く物事に取り組み、お客様のニーズにこたえていきたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも特に拘束はなく、納得いくまで就活を続けさせてくれました。入社する意思はあるか、確認の電話がきました。

内定に必要なことは何だと思うか

ここで働くことになったら具体的に何がしたいのか、どの部門で働きたいのかについて自分の考えを掘り下げておくことが必要だと思いました。また、職務内容を知っているかについて質問されることもあるため、どのような部署があり、それぞれの部署がどのような活動を行っているのかについて知っておくことが必要だと思います。しっかりと受験先の採用案内とパンフレットを読んでおくことや、業務内容説明会などのイベントに何度も足を運んでおくと、本気度が伝わり、評価が高くなるのではないかと思いました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究をどれだけ行ったか、説明会などのイベントにどれだけ参加したかが評価に大きく影響すると思います。また、面接では、言葉遣いや入退室の際のマナー、ハキハキした話し方をするように気をつけるようにしました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は割と厳しい雰囲気でしたが、こちらの話をしっかり聞いてくださっている印象でした。あまり難しい質問はされず、オーソドックスな質問ばかりだったように思います。よく出る質問にきちんと答えられるようにしておくことが大事だと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社する意思はあるか、確認の電話がきました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (エンタメ)の他の選考体験記を見る

阿蘇ファームランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阿蘇ファームランド
フリガナ アソファームランド
設立日 1995年1月
資本金 3000万円
従業員数 150人
本社所在地 〒869-1404 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陽5579番地3
電話番号 0967-67-0001
URL https://asofarmland.co.jp/
NOKIZAL ID: 2519338

阿蘇ファームランドの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。