大京アステージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
休みはとりやすい。
所属する部署にもよるが、好きな時に基本的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも、誰かがフォローして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制が導入された。そのため午前中だけ仕事をして帰るなどの方法もしやすくなった。トータルで勤務予定時間分を勤務すればオーケー。
ただし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性しは働きやすいと思います。但し、フロントは有給休暇はもちろん消化できず、取得出来ない振替休日も退職時に100日以上残っていた。買取もなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に土日出勤で、平日に振替休日を取ることが多いがどうしても土日休みを取りたい場合は自分次第で調整して休暇を取ることができるため、慣れてく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日に理事会や総会に出席しなければならないが、確実に次の週には振り返えの休日が貰えること。
また住宅手当があり、とても助かった。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マンションの理事会や総会に出席するので、土日出勤はとても多いです。よく土日休みという要項で募集が出されているかと思いますが、完全な土日休みは...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日に業務が入れば、振り替え休日を好きな日に設定することができる。また、スケジュールをうまく組めば土日に休むことも不可能ではない。社内制度と...続きを読む(全230文字)

【良い点】
マンション管理の仕事であるため、管理組合との理事会や総会等は土日に設定されることが多く、月の半分程度は土日が仕事になる。ただ、就業形態として...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間最低でも五日間の有給を消化しなければならない。また、出勤時間会社のルールに従えば、個人の裁量に任せられており、午後からの出勤も可能である...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業はあるが、月平均5時間以内の場合が多いため、ワークライフバランスは良い。ただ、所属の部署によって大分違いがある。残業も極力削減するような...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事の進め方やスピード次第だが、残業はそれほど多くないと思う。
また、土日出勤はあるが、ほぼ確実に振替休日が取得でき、休みも自分で調整できる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
必ず振替休日をもらえる事。基本的に土日は仕事になるので、平日休みがほとんど。残業管理もうるさいため、早く帰ることができるが、その分仕事は溜ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っている。残業時間を減らさないと上司に指摘されるために、業務量も能力により分けられている状況。また時短や育児休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度、自分で予定を組むことができるので、比較的、休みは取りやすい。土日出勤も多いが、平日にほぼほぼ振替休日が取れる。振替を取らないと怒ら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事は間髪なく、絶えず仕事があるので、暇で苦しむ事は無いです。また、期日管理など、かなり厳しいので、ダラダラしない方にはぴったりです。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務は土日祝日はお休みで、夏季休暇が5日、計画年休も1年で6日と休みが多いので、プライベートの時間は充分取ることができます。また、時差での出...続きを読む(全236文字)

【良い点】
土日はほとんど仕事のため、平日に振り替えて休みをとることになる。休みはとりやすく、どこで振替休日をとるかは自由。残業は原則、月30時間以内に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
求人票にある休暇日数は最低保証されていて、とても休みが多いと思います。また、残業時間にも厳格で、効率良く働きたい人には良い職場です。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
分業体制なのである程度自分の仕事に専念できる。競合他社に比べると給与水準は高いように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みだ...続きを読む(全189文字)

月給を高く見せるために、月30時間のみなし労働が含まれています。グループ全体でも人件費削減圧力は大きく、残業が月30時間を超えてしまうと管理職の評価に響...続きを読む(全336文字)

部署によって全然違います。初任地はワークライフバランスが確保できておりましたが、別な地域へ異動した際の部署は全然もとの部署と勤務体系が違い、土日が無く平...続きを読む(全179文字)

土日は基本営業なので、平日に代休を取ることを強制される。
火・水を休むと月・木・金で土日の営業の準備と受注した工事の管理をせざるを得ず物理的にこなすこ...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについては絶望的。書類関連の決算に時間がかかる、お客さま対応のジョブルートが不鮮明、ISO取得のため会計処理システムが煩雑化したため...続きを読む(全160文字)

プライベートをまんぞくさせるのは、人によるとしか言いようがありません。
休日はしっかり取らされますし、とらないとダメ。(大企業として)
しかし、実情...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスは取りにくい環境で、フロント社員は平日はマンション巡回や事務処理、土日は理事会や総会で、休日や夜間でもお客様や24時間対応のセンター...続きを読む(全471文字)