【文化と空間を支える】【24卒】ノアのスタジオ運営の本選考体験記 No.48809（非公開/女性）（2023/7/10公開）

会社説明会

会社説明、社員インタビュー

スーツ半分、私服半分だった。早めに行って前の席に座るようにした。アンケートを渡す際の態度にも気をつけた。

必須ではないが有利だと思う。事業が幅広く複雑なので、参加すれば面接の回答などで困らない。

到着→履歴書提出→面接→終了

好きな音楽を聞かれた際に、やや個性的な回答をしたことが良かったと思う。できるだけバンド系のアーティストを言うようにした。

シンプルな面接で、アイスブレイクはない。緊張はしたが、厳しさなどはない。落ち着くことが重要だと思った。

なし

会社HP

苦手な人はどんな人ですか？

威圧的な方が苦手です。アルバイトなどで、威圧的な方と接する際は以前は萎縮してしまうこともありました。ついビクビクしてしまうことで、業務にも支障が出そうになることがありました。ですが最近は、自身から積極的に挨拶を心がけるなどしています。自身から明るく接することで、自然にコミュニケーションが取れるようになりました。また、故意に威圧的な態度をしているわけではない人もいると思うので、過度に意識せず接するようにしています。

企業選びの軸を教えてください。

私の企業選びの軸は3つあります。1つは、文化芸術に携わることです。文化の発信者を支えることで、社会全体を明るくしたいと考えております。2つめは、空間から人を支えることです。空間から人に良い影響をもたらせることに魅力を感じているため、御社でもスタジオから多くの方の快適さを作り上げたいです。3つめは、人を全力でサポートできるお仕事です。これまで人を支えるようなことにやりがいを持ってきたため、表に出る人を支えたいと思っています。

入室→プレゼン→接客デモンストレーション→終了

接客デモンストレーションで、セリフを全て暗記したことと、プレゼンの内容が独創的だったことが評価された。指摘のような質問をもらった際に、ネガティブな言葉を用いずに柔軟性をアピールするよう心がけた。

和やかでも厳し目でもない、シンプルな面接。笑顔があまりないため、こちら側が大きく笑うことは控えた。明るさは大事。

なし

会社HP

グループではどのような役割担う？

グループ内では調整役に回ることが多いです。環境について毎週ディベートをする講義が大学時代にありました。その際に、テーマに沿って全員が発言できているか注意深く観察していました。ディベートをしていると、たまにチームのメンバーの発言が、発展しすぎてしまうことがありました。そのような際には、自然に軌道修正できるよう発言をしておりました。このように、全体を細かく観察し、調整していくような役回りが得意でした。

スタジオ事業のイメージとは？

スタジオは、ご利用者様が練習する際に、大きい音を出すことができ、自由に動ける場だと考えています。このような場を支えていくことがスタジオ事業だと認識しております。環境を整え、ご利用者様のニーズを汲み取ることが重要だと思っています。また、常に新サービスなどにも挑戦する姿勢が事業に求められると考えています。時代によって変わるエンターテイメント業界についていく、先端を行くことが発展に繋がると考えております。

雇用形態が合わないと思ったため。