2024卒の先輩がノアスタジオ運営の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ノアのレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- スタジオ運営
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接からはオンライン。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→プレゼン→接客デモンストレーション→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客デモンストレーションで、セリフを全て暗記したことと、プレゼンの内容が独創的だったことが評価された。指摘のような質問をもらった際に、ネガティブな言葉を用いずに柔軟性をアピールするよう心がけた。
面接の雰囲気
和やかでも厳し目でもない、シンプルな面接。笑顔があまりないため、こちら側が大きく笑うことは控えた。明るさは大事。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社HP
最終面接で聞かれた質問と回答
グループではどのような役割担う?
グループ内では調整役に回ることが多いです。環境について毎週ディベートをする講義が大学時代にありました。その際に、テーマに沿って全員が発言できているか注意深く観察していました。ディベートをしていると、たまにチームのメンバーの発言が、発展しすぎてしまうことがありました。そのような際には、自然に軌道修正できるよう発言をしておりました。このように、全体を細かく観察し、調整していくような役回りが得意でした。
スタジオ事業のイメージとは?
スタジオは、ご利用者様が練習する際に、大きい音を出すことができ、自由に動ける場だと考えています。このような場を支えていくことがスタジオ事業だと認識しております。環境を整え、ご利用者様のニーズを汲み取ることが重要だと思っています。また、常に新サービスなどにも挑戦する姿勢が事業に求められると考えています。時代によって変わるエンターテイメント業界についていく、先端を行くことが発展に繋がると考えております。
辞退理由
雇用形態が合わないと思ったため。
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ノアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ノア |
|---|---|
| フリガナ | ノア |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐山公男 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
| 電話番号 | 03-5413-8871 |
| URL | https://www.kknoah.co.jp/ |
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