【カジュアルな会社探し】【23卒】日本テクノロジーソリューションの冬インターン体験記（文系/若手社員によるぶっちゃけトーク）No.22426（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

大学コンソーシアムのオンラインイベントに社長が登壇されていて、社長の話に興味を持ったことが一番の動機である。最初はどのような会社なのか知らずに説明会に参加し、事業内容に関しても興味を持つことができたためインターンシップ参加に至った。

インターンシップ参加は自由であったため、特に対策や準備はしていない。電話で何故興味を持ったのか聞かれたため率直に経緯を説明した。

人となりや、コミュニケーション能力を重視されていると思う。人とは違う何かを主張することが必要だと思う。

若手社員によるぶっちゃけトーク・座談会形式

１自己紹介
２職場見学
３若手社員との座談会

どのような業務をしているのか、誰がどの業務に携わっているのか

若手社員によるぶっちゃけトーク

1日目にやったこと

職場見学では実際に誰がどの業務をしているのか、どこで何を作っているのかを知ることができた。座談会では会社についてだけでなく各々の就活状況についてアドバイスを貰い双方向の会話をすることができた。

なし

社員にニックネームがあり気軽に呼びかけて良いと言われていた。若手社員によるインターンシップということもあってカジュアルな雰囲気で進行していた。インターンシップ終了後も会社について質問したり、今後の就活の相談をしていただき会社の雰囲気を感じ取ることができた。

インターンシップ参加までのお知らせで服装について記載・言及がなかった。後日電話で問い合わせた場合のみスーツ着用と知らせているとお聞きした。自分以外の全員がスーツで参加されていて自分はオフィスカジュアルで参加したため、少し気まずく戸惑ってしまった。

座談会では基本的に学生・若手社員間の交流が中心であったが、途中で若手社員から学生同士の交流を促されて交流できる時間があった。

服装について自分だけ異なっていたため、失敗を成功に転換したいと思い、自分から積極的に社員や参加学生と発言したり服装のことについて話題を振った。最初は恥ずかしく感じ帰りたくなったが、堂々とすることで逆にいい印象を持ってもらい、自分らしさを知ってもらうことができた。

事前準備や勉強は必要ないと思うが、何故興味を持ったのか・何故共感したのかを深堀りして貰える機会が多く、双方向の会話をすることが多いため、自分の意志をはっきり伝えることが求められている。

社長の考え方と会社の理念に共感したため、社員との交流も楽しく自分が一緒に働いているイメージを持つことができた。人数が少ないこともあり、社員同士の活動の自由度や仕事の役割をイメージすることができたため、すぐに働いてみたいと思えるインターンシップであった。

共感した理由や興味を持った理由を深堀りされる機会が多く、できるだけ素直に意見を伝えていた。就職活動だけでなく留学や今後の学生生活についても話を聞いてもらっていたため、本選考を受けて納得してもらえるかを考えたときに難しいかもしれないと感じている。

もともと社長に興味を持ったことがきっかけで、社員同士の雰囲気や会社の理念に強く共感できた。インターンシップを通して自分の目で体感することができたこと、対面での活動が難しい中積極的に対面インターンシップを開催されていることに更に共感することができ、志望度が上がった。

本選考に進む前に対面インターンシップやその他の社長登壇インターンシップに参加するよう促されたため。インターンシップの感想を踏まえて本選考に進むことが有利だと考えるし、本選考に関してもこれまでのインターンシップの感想が求められると思う。

SierをはじめとするIT企業を中心に就職活動をしていたが、同時に地元での就職も考えていた。会社の理念や社員の雰囲気に共感できれば業種にこだわる必要はないと考えていた。この企業のインターンシップを通してその考え方を持ち続けることを決意することができた。特に志望業種に変化は起きなかったが、この企業が海外と携わっていることを知って、海外と携わる仕事がしたいと思うようになった。

社員同士・社長と社員の関係・社員と顧客の関係を具体的に知ることができた。入社後の自分の立場や存在をイメージすることができた。IT企業でどう働いていきたいのか、何をすることに楽しみを感じられるのかをインターンシップ参加によって考えることができた。会社の規模にこだわらず会社の環境や社員同士の雰囲気を重視して就職活動をしていきたいと感じるようになった。