【VRコンテンツ制作の魅力】【23卒】エスユーエスの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.22416（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

ITベンチャー企業で就職活動を進めていたことがインターン参加の一番の動機である。オファーボックスでオファーをもらって参加した会社なので、特に会社について調べずに応募した。インターンシップの名前がユニークだったため参加のきっかけとなった。

インターンシップはオファーを通して参加したため、特に対策をしていない。また技術系の仕事体験であるが特に対策をせずにインターンシップに参加した。自分以外の参加者がいることも分かっていたのでグループディスカッションが上手くいくように自己紹介など基本的な発言に関して練習しておいた。

オファーを受けたため選考基準は分からないが、SEを就職希望としているため声がかかったようである。

VRコンテンツ制作の1日体験

１説明会含む会社の紹介
２VRコンテンツ制作 グループワーク
３グループワークの発表とフィードバック
４企業のVRコンテンツの閲覧

VRコンテンツの制作方法の一部

VRコンテンツ制作の1日体験

1日目にやったこと

グループワークでは約５名ずつのブレイクアウトセッションに分かれ、VRコンテンツ用ゲームの制作と発表を行った。その後グループ毎のフィードバックや個人に対するフィードバックが行われた。

人事

なし

社員は審査員・フィードバック役としていることが多く、学生から声をかけて話しかける機会などはなかった。フィードバックは主に一方的にアドバイスを受ける形で行われていた。

特に大変だったことや苦労したことはないが制作内容のアウトラインを作成するのに少し手間取った。資料を読み込めてない学生やアイデアがまとまっていない学生がいる中で誰が先導してプロジェクトを進めていくかが大変だと感じた。また文系理系混合のグループであったため、技術的な部分・コンテンツの部分どちらを重視して制作するのか意見をまとめるのは大変だと感じた。

グループワークではグループによって雰囲気が依存していたと思う。自分たちのグループは積極的に発言できていたため雰囲気が良く楽しむことができた。

実際のSEは一人で作業をするわけではなくグループ単体としてプロジェクトを進めていくと思うので、文系理系問わず様々な人と意見交流しいかに両方のアイデアを活用していけるかが求められていると感じた。またどの会社でSEとして働くかについても詳しく調べる必要があると思った。

インターンシップ当日は技術的なことを求められなかったため事前準備は必要ないと考える。必要最低限として模擬グループワークなどで練習しておけば十分だと考える。

SEとしての働き方について明確にすることができたが、会社の社風や理念については詳しく知ることはできなかったためである。VRコンテンツ制作だけでなく技術的な内容や時間の制約などもインターンシップのコンテンツに含まれていたら更に働き方について理解できていたと思う。

インターンシップは特に会社の仕事内容に直結しているとは思えなかった。VRコンテンツ制作のあとに自社開発のVRコンテンツを体験するプログラムがあったが、閲覧・視聴がメインで会社に参加しているという気持ちを味わうことができなかった。自分が働いているイメージを湧くことができれば本選考で思いを伝えることができていたと思う。

インターンシップのコンテンツが会社の仕事内容に直結していないことから、会社とは別のことで会社に興味を持ってもらうきっかけを作っているように感じ、共感することができなかった。また、入社後活躍できる環境や方法について言及されず不明確なままであったため志望度は下がってしまった。

特に言及されていなかったため分からないが、インターンシップに参加したほうが本選考で優先されやすいと思う。インターンシップの質疑応答などで自分の気持ちを伝えておくことが重要だと思う。

SIerを中心に就職活動を行っていた。大手だけでなく大手下請けのミドルや中小企業についても総合的に視野に入れていた。この会社はその条件に合っていたためオファーを承認しインターンシップに参加した。インターンシップ参加後は中小企業を見る際には少しでも会社について明確に説明されている企業や雰囲気が自分とマッチしていると感じる会社を選びたいと思うようになった。

SIerであれば在宅勤務・オフィス勤務・SESと職場環境がプロジェクトに依存しているため、一概に会社の雰囲気＝仕事をする環境と言えないと思う。そのギャップやメリット・デメリットをきちんと説明してくれる会社に共感を持つようになった。この会社ではあまり説明してくれなかったことや質疑応答での質問にも納得のいく答えが帰って来なかったため、自分には向いていないと判断した。