【生活を豊かにする新提案】【24卒】アエナの夏インターン体験記（理系/2DAYSインターンシップ）No.40412（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

オンラインでの合同説明会を聞いて、興味を持ったため。身近には店舗がなかったため当初は企業名すら知らなかったが、その事業内容や人事の方が生き生きと会社について話している様子を見て、その社風や雰囲気にひかれ応募を決めた。

説明会での情報に加え事前に会社のことを調べ、ESを書いた。ESは先輩に添削指導をしてもらい、読みやすい文章作成を心掛けた。

就活会議などから過去に通過した先輩のエントリーシートを参考に、論理構成や流れが読みやすい文章作成をこころがけた。

アエナの新商品立案型グループワーク

説明→グループワーク→発表→フィードバック

アエナがどのように新商品を企画しているのか

全ての人の生活を豊かにする新商品を提案せよ

1日目にやったこと

初めに、アエナの事業内容や商品についての説明があった。そこでアエナが大切にしている考え方を学び、今後の主力商品となる新商品の企画・立案のグループワークを行った。

2日目にやったこと

引き続き新商品のアイデアを議論し、スライドにまとめてグループごとに発表を行った。発表後はフィードバックがあった。また座談会に加え、社員の方と一対一の個別面談もあった。

マーケテイングの社員

なし

議論に詰まっている時などに、社員の方がグループに向けアドバイスをくださった。また個別の面談の時には、話し合いでの立ち回りや良かった点についてフィードバックをいただけた。

新商品の企画という発想力が必要なグループワークだったためアイデア出しに苦労したことと、そこから提案内容をブラッシュアップして伝えることも難しかった。グループとして何を大事にしているかを考えることで、グループのメンバー全員が納得できるように議論を進める必要があった。

5-6人のグループであったが、全員が平等に発言していたように思う。周囲の意見をよく聞く学生が多かった。

アエナにおいてどのように新商品が企画・開発されているのか、その一部を知ることができたように思う。また対面での開催であったため、社員の方やオフィスの雰囲気を知ることができた。座談会や一対一の面談などで親身に学生に話してくださる姿勢が印象的だった。

特に必要なスキルなどはなかったが、アエナの店舗に実際に足を運んでみて、どんなものが売られているのかなど知っておけばよかったと感じた。

インターンシップが東京の本社での開催であったため、どのようなオフィスや雰囲気の中で仕事をするのかイメージすることができた。また座談会や一対一の面談で社員の方と話す中で、はじめは店舗配属になり、のちに本社に来るという実際の働き方を知ることができた。

インターンシップの参加学生を見る限り、小売り業界を見ている人だけでなく様々な業界のインターンシップに参加している学生が多かったから。また社員の方からの一対一の面談では、グループ内での立ち回り等で良いフィードバックをいただくことができ、選考に直結する趣旨の言葉もいただけたから。

インターンシップは2日間であったが、2日間とも朝の9時ごろから開始し、20時ごろに終了したことから、働き方の面で自分とは合わないと感じた。また、商品自体がまだあまり知られていないものが多いため、そこから新商品の開発をするのは難しそうだと感じた。

インターンシップの参加学生は、一部か全員かはわからないが、早期選考に招待された。これは3年の9月ごろと早い時期に行われていたため、インターンシップが選考に直結することがわかる。

夏インターンの時期は特に業界は絞らず、金融やIT、メーカー、小売りなど幅広い業界を見ていた。小売りは聞いたことのある企業を中心に説明会に参加し、エントリーシートを出していた。アエナは当初は知らなかったが、合同説明会で知り、エントリーシートのみで参加することができたため、応募を決めた。業務内容をインターンシップで知ることが目的だった。

はじめは何をする会社なのか知らない状態であったが、インターンシップに参加してアエナが大切にしている価値観やどのような商品を展開しているのか理解することができた。社員の方の雰囲気はすごく良かったが、はじめは店舗配属であることや残業時間などが気になり、小売りはあまり向いていないのではと考えるようになった。