【未知への挑戦、成長への一歩】【24卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（理系/SCSK シスキャリセミナー）No.40595（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

オンラインでの会社説明会を聞いて、IT業界に興味を持ったことが一番のきっかけ。就活の序盤に参加した説明会ではじめは企業名すら知らなかったが、インターンシップを通じてIT業界の働き方や業務を体感したいと思い、応募を決めた。

説明会で会社についての理解を深め、エントリーシートを書いた。集団面接では、「学生時代に力を入れたこと」をすらすら言えるように練習した。

面接選考では「学生時代に力を入れたこと」を中心に聞かれたため、しっかり自分の体験をアピールできれば通過できると思う。

社員向けアプリ作成のための開発型グループワーク

説明→グループワーク→発表→フィードバック

アプリ開発のための一連の流れ

社員向けの新しいアプリを開発せよ

1日目にやったこと

初めに会社説明があった。次のグループワークではどのようなアプリを開発するかグループで話し合い、意見をまとめていった。そして役割分担をし、少しだけ開発の作業にも入った。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、開発の作業を続けた。そして開発したものがきちんと動くかどうかテストをし、説明用のスライドも作成して発表を行った。発表後は社員の方から班ごとにフィードバックがあった。

SEの現場社員

なし

発表後に、社員の方からフィードバックをいただいた。時間内に開発作業を終えることも重要だが、それ以上にアプリの内容やそれがどのような効果をもたらすかなど、提案内容の質を重視されていた点が印象的だった。

短い時間の中で提案内容を決め、さらにアプリの開発まで行わなければならなかったのが大変だった。役割分担をして開発を行ったものの、最終的にプログラミング経験者への負担が大きくなってしまったように感じた。アプリが動くかどうかのテストの段階でうまくいかず、原因の究明に苦労した。

1~2名ほどプログラミングの経験者がいたため、その人を中心にグループワークを進めていった。あまり発言しない学生もおり、取り組む態度はさまざまであった。

他のインターンシップではグループワークをして発表、という流れが多かったが、SCSKのインターンシップでは開発まで体験できる点がよかったと感じた。より簡潔なプロセスにはなっているが、実際のSEの仕事内容や働き方を体験することができ、有意義な時間となった。

プログラミングなど、ITに関する知識や技術を習得しておけばよかったと感じた。簡単なプログラムを組むため初心者でもできるが、経験者の方が圧倒的にやりやすいと感じた。

単にグループワークをするのではなく実際に開発の作業をすることで、SEの働き方や仕事内容について理解を深めることができたから。また座談会や説明会の中で、SCSKの社員がどのような働き方をしているのか聞くことができ、イメージをつけることができた。

インターンシップの参加学生を見る限り、情報系の専攻学生だけでなく理系他学部の学生や文系の学生も多いと感じたため。また、会社の講座や制度が整っており、プログラミングなどのIT初心者でも、入社後の意欲次第で知識やスキルを身に着けられ、活躍できると感じたため。

社員の方の雰囲気や働き方に惹かれ、志望度が上がった。説明会や座談会を通じて、穏やかな社員の方が多い印象を受けた。また発表後のフィードバックも一人に一人に向き合ってくださっている姿勢が好印象だった。働き方改革を掲げており、長く働ける環境だと感じた。

インターンシップの参加者限定で、説明会に参加したのち、早期選考に招待された。これは推薦での応募となるため、通常選考よりも選考に通過できる確率は高くなると感じた。

夏インターン応募時は特に業界は絞らず、金融やIT、メーカーなど幅広く見ていた。IT業界に興味を持った理由は、これからの社会にITは必要不可欠で、安定していると考えたからである。業務内容などは全く知らなかったが、説明会に参加したり聞いたことのある企業にエントリーシートを出して、何社か夏インターンに参加した。

IT企業の業務は忙しくハードなイメージが強かったが、SCSKは働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスの面でかなり働きやすそうだと感じた。また開発を体験することで、実際のSEの仕事を難しさや面白さを体感することができた。このインターンシップに参加することで、IT業界全体への理解も深まったと感じた。