2022卒の明治大学の先輩がアエナ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アエナのレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はすべて対面でした。説明会及び筆記試験のみオンラインでの参加も可能でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 三軒茶屋本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 取締役社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
性格検査後に面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは正直分からない。一次面接ではしっかりと話せたと感じていたので、最終面接の評価だけで内定が決まるわけではないのかもしれない。
面接の雰囲気
一次面接と比べると厳しめだが、穏やかな雰囲気で進んだ。家庭のことを聞かれることもあるので予め心構えをした方がいいと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
自分のことをどんな人だと思いますか。
私は「相手のために力を尽くせる」人間だと考えています。塾講師のアルバイトにてこの私らしさを発揮することができました。学習塾では生徒の点数を上げ、志望校合格へ導くことが1番の目標になります。点数を上げるためには勉強を継続して行う必要があります。しかし、私が担当した中には勉強を苦に感じ、やる気が続かない生徒がいました。そこで私は自らが生徒の立場であれば、勉強をして点数が上がったという成功経験を積み重ねれば、勉強への苦手意識が減ると考えました。そのため、学校の授業に沿って教えるのではなく、かなり簡単な単元の授業から始めました。よって、生徒は問題がスラスラ解けるという経験を積み重ねることができました。この学習指導より生徒は勉強への苦手意識が減り、日々の勉強時間が増加しました。以上より、私は「相手の立場に立ち、行動できる」人です。
まとめあげた経験はありますか。
高校での部活にて部員をまとめ上げました。私が高校の頃に所属していた卓球部はかなり人数が多かったために学年ごとに部員の意見をまとめる必要がありました。私は学年のまとめ役として部員の意見をまとめ、先輩方に意見を伝える役割をしていました。(以降深堀です)質問→まとめる上で大変だったことはありましたか。回答→まとめ役になった当初、八方美人に見られてしまったことが大変でした。部員の意見にしっかり耳を傾けたいがあまり自分の意見がないように見られてしまいました。部員と信頼関係を築くためにも、自分の意見を必ず持っておくようにしました。自分の考えを伝えつつも、部員の意見を吸収できる人間になれるように努力しました。
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アエナの 会社情報
会社名 | 株式会社アエナ |
---|---|
フリガナ | アエナ |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 169人 |
代表者 | 馬場雅子 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
電話番号 | 03-6666-2301 |
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