【共感と深化、製薬の魅力】【22卒】ロート製薬の夏インターン体験記（理系/総合職）No.11951（明治大学/女性）（2020/12/7公開）

化粧品、製薬会社に興味があっため応募した。他企業の製薬会社の説明会では少し堅苦しいイメージを持ったため、インターンに参加し、実際の雰囲気を知りたかった。また、ロート製薬は社内の制度や企業理念にかなり共感できたため。

選考のESでは将来実現したい仕事や夢を尋ねられた。そのため、入社後のイメージを明確に持つためにホームページにて社員の経験談や制度についてかなり調べた。その上で、自分の経験も踏まえて「なぜその制度や理念に共感できるのか」を深く考えた。選考はESのみだったためESの完成度を高めることに最善を尽くした。

会社・職種説明、化粧品開発に関するグループワーク、先輩社員の方々のお話、Q&A

1日目にやったこと

会社、事業説明を行った後にグループワーク。グループワークでは対象の化粧品を購入するであろうペルソナ像の作成を行った。先輩社員の方々のお話では実際の仕事内容を深く知ることができた。Q&Aの時間も設けられた。

人事部の方(グループごとのフィードバックはなし)

なし

ペルソナ像を作成するというグループワークでのフィードバックが印象的でした。実際に社員の方がペルソナ像を作った場合を見せていただいた。私が想定している何倍もの、ペルソナの背景や思考が詰められており、ターゲットを明確化することを学んだ。

説明を聞いている時間が長かったためそこまで苦労したことはなかった。しいていえば、グループワークでは私含めインターン初参加の方も多かったため、慣れるまでに時間がかかった。また、オンライン開催ということもあり相手の感情が読み取れず、多少やりずらさは感じた。

実際の仕事内容を深く知れた点。海外事業などあまり就活生側がイメージしづらい事業や仕事についても、実際に起きた出来事に沿って伝えいただいたため理解しやすかった。また、仕事を行う上でのシビアな部分も包み隠さずお話していただいたため好感を持てた。

製品開発のグループワークの経験をもう少し積んでおけばよかったと思う。そうすれば、課題の意図を理解するのも早かったと思う。

社員の方々同士の会話が垣間見える機会があったため。オンライン開催だったため、対面よりかは社内の雰囲気を感じられないと思う。しかし、年齢や役職がバラバラな社員の方々同士が会話しているところを見て、すごく和やかな雰囲気で社風が肌に合うと感じたため。

早慶以上の方が多すぎたこと。早慶以外だと薬学部は優遇される可能性が高いと思った。インターンでも薬学部の学生はかなり多かった。製薬会社ということもあり、かなり知識や真面目さも求められているとは思う。MARCHだと選考を通過するハードルは高いと感じた。

製薬に元々興味があったため、事業内容を聞いてより面白さを感じた。様々な職種を経験したいと考えているためジョブローテーション制度がある点もよかった。また、製薬会社特有の堅苦しさをロート製薬では感じなかった。社風や社員の方々の雰囲気がなごやかであるのも、自分の肌に合っているなと感じた。

9月開催だったため、学生側も選考までの半年でかなり変わるために人事の方からはっきり「このインターンは選考に全く関係ない」と開始前に伝えられたから。ただ、会社のことを深く知れたので、インターン不参加の方と比べてESは完成度の高いものが作れると思う。

製薬会社、化粧品会社を志望していた。私自身、化粧品が好きなため化粧品の企画、開発に携われる会社を中心に考えていた。漠然と化粧品が好きだからという理由で志望していた。大手メーカーと化粧品の材料メーカーの説明会に参加することが多かった。会社の規模感が小さすぎると、社長のワンマンになっていることも多く、第一志望は大手化粧品メーカーだった。

志望企業は変わらず、製薬会社と化粧品会社。参加後志望度が上がった。ただ、製薬会社に関しては化粧品会社と比べて、高学歴の方が多いと実感した。そのため、より志望動機や自分の強みを明確化する必要があるなと感じた。また、化粧品が好きというだけでは弱いので、私が生み出す商品が消費者の方にとってどのようなものであって欲しいか考えなおそうと思った。