【美と自信を届ける】【22卒】アエナの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12385（明治大学/女性）（2021/5/20公開）

株式会社アエナ　会社説明会

会社説明、仕事内容、企業理念

事前に準備したことは特にありませんでした。企業理念についての話が主だったので仕事内容やキャリアアップが知りたいなら、座談会に参加した方がいいと思います。

参加必須でした。

このテストのための対策はあまりしなかった。難易度は高くないので時間配分のみ注意した。

不適正検査スカウター

言語、非言語、性格、1時間程度

なし

簡単な筆記試験(言語、性格)の後に1時間ほどの面接

志望動機はある程度話せるようにした。パーソナルな質問が多いと過去の傾向から分かっていたので、自己分析に重きを置いて対策をした。

かなり和やかで、雑談に近い形で進んでいった。逆質問の際も面接官の方が熱く語ってくれたため、逆質問だけで20分は話した。

なし

就活会議、みん就

なぜ化粧品業界を志望していていますか

多くの方々に自信を与えたいという思いより、化粧品業界を志望しています。化粧品を使用し、外見が美しくなることは心の豊かさに繋がります。私は中学生の頃から肌が荒れやすく、なかなか自分の肌に合うスキンケア商品が見つけられませんでした。また、肌が荒れている期間は物事に対してマイナスな感情を抱いてしまうことが多々ありました。しかし、自分に合った製品に出会い、肌荒れが収まることで自信を取り戻すことができました。この経験から、化粧品には自信を与える力があると考えています。また、化粧品を通じて多くの方々の心の豊かさに貢献したいという思いから、化粧品業界の中でも層幅広い年齢層の方が購入できる一般流通の形をとっている企業を志望しています。

もし入社したらどのようなことに挑戦したいか。

誰もが御社の製品を使用できる状態を作りたいと考えているため、商品販売部にてEC事業を行いたいと考えています。まずは店舗にて、お客様のニーズを学び、経営者視点での考え方を養いたいです。その後、店舗での知識を活かしてEC事業の強化に携わりたいと考えています。現在は関東近郊の店舗が多いですが、オンラインなら店舗に訪れることのできない方々も利用できます。まだ店舗に訪れたことのない方でも製品を購入しやすい仕組みを作りたいと考えています。また、商品企画インターンシップでは御社の製品にかける思いを知ることができました。年齢、性別問わず多くの方々にITを駆使して、貴社の製品の良さを最大限に伝えたいと考えています。

性格検査後に面接

評価されたポイントは正直分からない。一次面接ではしっかりと話せたと感じていたので、最終面接の評価だけで内定が決まるわけではないのかもしれない。

一次面接と比べると厳しめだが、穏やかな雰囲気で進んだ。家庭のことを聞かれることもあるので予め心構えをした方がいいと思う。

なし

就活会議、みん就

自分のことをどんな人だと思いますか。

私は「相手のために力を尽くせる」人間だと考えています。塾講師のアルバイトにてこの私らしさを発揮することができました。学習塾では生徒の点数を上げ、志望校合格へ導くことが1番の目標になります。点数を上げるためには勉強を継続して行う必要があります。しかし、私が担当した中には勉強を苦に感じ、やる気が続かない生徒がいました。そこで私は自らが生徒の立場であれば、勉強をして点数が上がったという成功経験を積み重ねれば、勉強への苦手意識が減ると考えました。そのため、学校の授業に沿って教えるのではなく、かなり簡単な単元の授業から始めました。よって、生徒は問題がスラスラ解けるという経験を積み重ねることができました。この学習指導より生徒は勉強への苦手意識が減り、日々の勉強時間が増加しました。以上より、私は「相手の立場に立ち、行動できる」人です。

まとめあげた経験はありますか。

高校での部活にて部員をまとめ上げました。私が高校の頃に所属していた卓球部はかなり人数が多かったために学年ごとに部員の意見をまとめる必要がありました。私は学年のまとめ役として部員の意見をまとめ、先輩方に意見を伝える役割をしていました。(以降深堀です)質問→まとめる上で大変だったことはありましたか。回答→まとめ役になった当初、八方美人に見られてしまったことが大変でした。部員の意見にしっかり耳を傾けたいがあまり自分の意見がないように見られてしまいました。部員と信頼関係を築くためにも、自分の意見を必ず持っておくようにしました。自分の考えを伝えつつも、部員の意見を吸収できる人間になれるように努力しました。

企業理念に忠実で、社員が自ら動き出す社風の方が自分には合っていると感じたため。

店舗見学、社長面談などいくつか入社までに必須なものがありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

20～30人程

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定者に会っていないので分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

内定をいただいてから1か月間が内定承諾期間です。基本的には内定承諾期間の延長はできないと思われます。

自己分析が大事だと思います。一次、最終共にパーソナルな質問が多く、志望度以上に人柄が見られているように感じました。また、どの面接も面接時間が1時間ほどあるのでどこかの質問で言葉が詰まったとしても、切り替えることが重要だと感じました。適正検査は学力よりも性格を見られていたように感じました。ただこの企業の適正検査は実施している企業が少ないので、必ず内定が欲しい人は他企業で一度受けた方が確実だと思います。

パーソナルな質問に強かったからだと思います。自分の性格を短所も含めて理解できており、性格検査の結果とも合致していたのかなと思いました。答えにくい質問もあるので、落ち着いて自分の言葉で伝えることが大事だと思われます。

一次面接、最終面接、共に変わった質問があったので焦らないように注意してください。また、情報収集が難しいので、想定質問を考えるより自己分析を徹底した方がいいと思います。最終面接は志望度の確認もあったので、準備する必要があります。