2023卒の先輩がクレアビジョンエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレアビジョンのレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
面接
退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接よりも私のパーソナリティの部分やこれまでの経験を深く聞いてきた印象がある。そのため深堀をさらにした方がよい
面接の雰囲気
一次面接とは違い、少し緊張感のあった雰囲気であった。しかし、圧迫面接を受けるような感じではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周りからはどんな人言われますか
「協調性がある」と言われています。私はサークルの代表として、話し合いの場ではみんなの意見を聞き、まとめていたからだと思います。具体的には2つあります。1つ目はサークルを立ち上げた当初、メンバーが少なかったため、どうしていきたいか話し合い、メンバーの意思疎通を図っていました。その中でみんなの意見を聞きながら自分の意見を取り入れたことでサークルを大きくすることができました。2つ目は、コロナ禍の新入生のケアです。コロナ禍では心配を抱える新入生が多かったので、学生同士がふれあえるきっかけ作りを設けました。その中でも、なかなか輪に入りにくそうな学生を見かけると仲介になって仲良くなれるようにサポートを行いました。
長所と短所について教えてください
長所は忍耐力があり、最後まであきらめずに努力することができます。私は高校二年生の冬に部活で膝をケガしてしまい、3年生最後の大会まで半年間しかなかったです。しかし、諦めずにリハビリとチームのサポートを徹底しました。結果としまして試合に出場することができ、市ベスト4までチームとして進むことができました。
私の短所はこだわるところがあります。具体的にはアルバイトで自分基準に陳列や清掃等を行い、非効率が生まれることがありました。そのため、さまざまな視点から物事を見る、店長や先輩にアドバイスを聞いて柔軟に取り入れました。その結果、業務内容で優先すべき基準を見極め、前まで1時間半かかっていたものが50分で終わらせるようになり効率的に動くことができました。今後も柔軟性を意識して防いでいきたいですし、仕事でも様々なことを吸収していき、活躍できるような人材になりたいです。
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クレアビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレアビジョン |
|---|---|
| フリガナ | クレアビジョン |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 小川潤 |
| 本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目42番13号 |
| 電話番号 | 03-5943-8688 |
| URL | https://clairvision.co.jp/ |
