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株式会社クレアビジョン

【深堀学生、穏やか面接】【23卒】クレアビジョンのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.27555(非公開/男性)(2022/5/19公開)

2023卒の先輩がクレアビジョンエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社クレアビジョンのレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom
面接
退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代頑張ったことを中心に深堀していった。そのため、なぜを繰り返し事前に深堀されそうなところを明確にしといたほうが良い。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で行われた。自分の意見を持って話せば親身に聞いてくれている印象があった。質問もしやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはなんですか。

○○サークルを立ち上げ、広報活動に注力したことです。私は代表として○○ができる環境を作り、少人数で活動していたところ認知力と活動軸の不明確さが課題だと感じていました。このことから、私はTwitterを活用し、質問箱を設けて○○以外のイベントを募集しました。質問箱ではBBQや交流会、スポーツ大会などの提案があり、実際にイベントを行いました。Twitterを通じてイベントをアピールし、サークルの認知を上げていきました。結果として、徐々に興味があるという声をもらい、2ヶ月で30名以上のメンバーを増やすことができました。そこから定期的にイベントを行い学生同士がふれあえる場所を設けて108名部員がおります。以上です。

自身の強みについて教えてください

私の強みは問題解決能力があるところです。私は〇〇で3年間アルバイトを行い、廃棄削減に貢献しました。当初、店長は廃棄物の量に苦しんでおり、改善したいという思いから行動しました。そこで、どうすれば買ってもらいやすく、売れ残りが減るかを課題に3つの対策をしました。(1)目立つポップをつけてわかりやすい位置に陳列。(2)おすすめの商品を声出しでお客様に伝える。(3)ホットスナックの売れる時間帯と売れ残る時間帯をメモして販売の再調整。これらを継続した結果、わずかではありますが、廃棄処分数を減らすことができました。また、より廃棄物を減らせるようにほかのアルバイト店員にも声をかけて、話し合うようになり無駄な発注を減らすことにつながりました。私はこの経験から、原因を明確にして具体的な施策を設けることが大切であると学びました。貴社でもこうした経験を活かしていきたいと思います。

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クレアビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレアビジョン
フリガナ クレアビジョン
設立日 2008年3月
資本金 5000万円
従業員数 26人
代表者 小川潤
本社所在地 〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目42番13号
電話番号 03-5943-8688
URL https://clairvision.co.jp/

クレアビジョンの 選考対策

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