回答者：
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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社ネオジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.1
ネオジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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- やりがい（5件）
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ネオジャパンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがとにかく多い。残業代は出ず、社内のグループウェアで出退勤を管理させられる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、仕事が早く終えられても終わらなくても全く定時に帰れる雰囲気ではない。平日に自分の好...続きを読む(全350文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月18日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
余計な詮索はしないところでしょうか。下手に私生活とかに割り込んでこないし、無駄な事はしてこないのは、助かってはいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全382文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
良い人が多く、安心して働ける職場だと思います。ただそこ...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月20日【良い点】
データセンター/ネットワークなどインフラ部分を押さえているのは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを事業の軸にして今後...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月21日【気になること・改善したほうがいい点】
イベント事業はかなり頭打ちな印象。労働集約型のビジネスモデルになってしまっており、業務の大部分がリソースの調整に追...続きを読む(全178文字)
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- 入社後のギャップ（0件）
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ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
従業員数が少なく、自社製品を開発している点においてはやりがいを感じる機会は多いのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
導入事例を見る限りかなり多くの特に自治体で活用されているらしく、成長度はあると思った。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員の方と二人きりになる場面があり、ぶっちゃけ会社どうですかと伺った際、とても働きやすいとおっしゃっていたからほんとに働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
開発者として居た方がほぼ２０代の方ばかりで、従業員数が少ないメリットは最大限生かされている職場だと思った。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
回答者：
AppSuite、desknet’s neo、ChatLuckという自社製品に携われるので、会社への帰属意識や絆が深そうに思えた。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
同じようにコミュニケーションツールをつくっている競合他社も多くあるので、システムの向上、他製品との差別化をよりしていく必要があると語っていた。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人としては成長を感じることが出来た点は良かったと思っているが、偶然の積み重ねといった印象が強い。会社の計画的な育成計画に沿って成長させると...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は未経験でも安心して学べる環境があると説明を受けて入社したが実際に研修で渡された資料は中身がないような薄...続きを読む(全245文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 72億6300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1692011
