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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社ネオジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.5
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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-
3.7
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--
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-
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ネオジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
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--
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-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがとにかく多い。残業代は出ず、社内のグループウェアで出退勤を管理させられる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、仕事が早く終えられても終わらなくても全く定時に帰れる雰囲気ではない。平日に自分の好...続きを読む(全350文字)
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ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年9月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- 物流、購買、資材調達
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
課長クラスまでは能力がある人がいるかなといった印象です。部長以上になると社内政治や上司へのゴマスリに忙しくまともに機能していません。マネジメン...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容も...続きを読む(全124文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月3日在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（5件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（4件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（4件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（4件）
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ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
従業員数が少なく、自社製品を開発している点においてはやりがいを感じる機会は多いのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
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回答者：
導入事例を見る限りかなり多くの特に自治体で活用されているらしく、成長度はあると思った。続きを読む(全43文字)
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回答者：
社員の方と二人きりになる場面があり、ぶっちゃけ会社どうですかと伺った際、とても働きやすいとおっしゃっていたからほんとに働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
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回答者：
開発者として居た方がほぼ２０代の方ばかりで、従業員数が少ないメリットは最大限生かされている職場だと思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
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AppSuite、desknet’s neo、ChatLuckという自社製品に携われるので、会社への帰属意識や絆が深そうに思えた。続きを読む(全65文字)
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回答者：
同じようにコミュニケーションツールをつくっている競合他社も多くあるので、システムの向上、他製品との差別化をよりしていく必要があると語っていた。続きを読む(全71文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
株式会社アイフラッグは、営業未経験でも挑戦しやすい教育体制が整っており、実践を通じて提案力やコミュニケーション能力を高められる環境だと感じま...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
不明瞭なキャリアに不安を覚えたこと、上司や先輩からの対応があまりにもなおざりであること。
キャリアに対する不安を吐露したら、やる気の無い人物...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎたため、将来の結婚や子育て等を見据えると続けていける自信がないかった。周りに子持ちがいない為、お手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本人の報連相がきっちりしていることは大前提だが、ちゃんと評価してくれるリーダーや先輩もいて、大変お世話になりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月膨大な人数をとってるぶん、退職率も高いです。会社的なサポートもほぼないため、そのまますぐに辞めてしまう子が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職の意向を上司に伝えましたが、自分のキャリアを考えた上で応援やアドバイスをくれました。自分の担当する上司がキャリア採用だったため、自分の経...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多いので、困ったときに相談に乗ってくれる人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い人ほど、パワハラス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 72億6300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1692011
