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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
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ネオジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ネオジャパンの 学生による会社の評価
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【良い点】
みなし残業手当が廃止されたので残業した分の手当てがでるようになった。
しかし、残業分はボーナスから天引きされるといった話もあり実際のところは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
常に人手不足なので仕事は回ってくる。とにかくこなしたいという場合は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日のタスクが...続きを読む(全195文字)
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ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランス認定をされていることもあり、会社全体としては働き方に注力をしている印象。有給や代休などは、現場によって様々だが、ちゃんと調...続きを読む(全257文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私の在籍していた会社では、年収は同年代の平均か、もしくはわずかに上回る水準で推移していました。大幅に高いというわけではありませんが、同世代と比...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
初任給は地元ではトップクラスだった。内定が決まった時点で就活を終了させたが、もっと他も調べれば良かったと後悔。地元では知名度も高く、一般的には...続きを読む(全499文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年9月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
他企業と異なる点でいうと、誕生日休暇が奨励されている。おかげで誕生日付近に休暇を取って静養ができるため、リフレッシュするにはよい制度だと思う。...続きを読む(全206文字)
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ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
年休はたくさんあるのでいっぱい休めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行系のシステムなのでテレワークがなかなかできない。
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【良い点】
過度な残業などはなかった。またフレックス制度など割と自由な気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅有りで入ったのに上長の気分...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
可もなく不可もない。客先次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部側のマネージャー以上はいつも忙しくいているように見える。
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【良い点】
案件や問い合わせの有無により残業時間は大きく変わる。仕事が無いときはフレックスを利用して早く上がるなど、自由が効く点は非常によいと思う。また...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
案件によりますが、基本的には定時退社がほとんどでした。残業はさせてくれなかったので沢山働きたい人には向いてないかもしれないです。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。有給は自由に取得でき、残業もすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては残業だらけの場...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給などはある程度取りやすいと思います。繁忙期でも事前に申請していれば、所属長次第ですがお休み可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
リモートとのハイブリッドが可能。プロジェクトが忙しくなければ残業もそこまで多くない。有給も繁忙期を除いて申請して断られたことはない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては個人の裁量でどうにでもなる部分がある点は良い点。
リーダークラスやディレクタークラスでも有給を気軽に取れる部署...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用しているため、コアタイムを守ればかなり出勤、退勤時間を自由に決めることができる。また、有休も取得しやすく、有休がとり...続きを読む(全217文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 82億3000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1692011
