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株式会社ネオジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ネオジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ネオジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

開発者として居た方がほぼ20代の方ばかりで、従業員数が少ないメリットは最大限生かされている職場だと思った。続きを読む(全53文字)

株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいた...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒一人につき先輩社員が一人つき教える体制。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分はC言語によるCGI開発を担当した。設計をフローチ...続きを読む(全381文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年5月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は、外部講師を呼んでのLPIC講習を行ったり研修の幅が広がっていると感じる。営業にもITパスポートの取得を推奨していたり、資格取得の幅に...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    課長クラスまでは能力がある人がいるかなといった印象です。部長以上になると社内政治や上司へのゴマスリに忙しくまともに機能していません。マネジメン...
    続きを読む(全190文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    有休はスケジュール次第ではあるが、比較的取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方出張なども多々あるため、家庭があると数日家を...
    続きを読む(全237文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容も...
    続きを読む(全124文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    自分のやりたい仕事は大体やり尽くせたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局その時の上司が誰か、どの部署に所属するかで待遇が全く...
    続きを読む(全101文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標未達の...
    続きを読む(全161文字)

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    ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    従業員数が少なく、自社製品を開発している点においてはやりがいを感じる機会は多いのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    導入事例を見る限りかなり多くの特に自治体で活用されているらしく、成長度はあると思った。続きを読む(全43文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の方と二人きりになる場面があり、ぶっちゃけ会社どうですかと伺った際、とても働きやすいとおっしゃっていたからほんとに働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    女性社員の割あいが多く、働きやすい職場なんだろうなと感じた。続きを読む(全30文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高くもなく低くもありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    AppSuite、desknet’s neo、ChatLuckという自社製品に携われるので、会社への帰属意識や絆が深そうに思えた。続きを読む(全65文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    同じようにコミュニケーションツールをつくっている競合他社も多くあるので、システムの向上、他製品との差別化をよりしていく必要があると語っていた。続きを読む(全71文字)

    株式会社ネオジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    リモートはなし。横浜本社への出社が原則必須である。続きを読む(全25文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ピープルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時や配属後に、業務に必要な内容を中心とした研修は用意されている。研修制度の内容は配属先や担当業務によって異なる。
    資格取得については、業...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
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    ICCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでもOKで、研修制度もしっかりしていたように思う。勉強会なども定期的にあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術研修は受けたいと申し出ればほぼ受けさせてもらえます
    新規で使用する可能性があるツールなどあればベンダーの研修を検討してもらえます
    また、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社共栄システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の教育には力入れていて文系・未経験でも取り掛かりやすい。
    待機中は特に資格勉強をさせられる。
    資格手当は資格を複数所持している場合、対象...続きを読む(全191文字)

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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合3ヶ月間は本社で研修があります。研修担当者は辞めていない限り毎年新卒の研修を担当しておりとてもつまずく箇所も把握しているので未経験...続きを読む(全190文字)

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    株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの為の資格は自分で選択できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の中でのスキルアップはできない。上司もいい方はいるが、...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ビーネックスソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望を出せば様々な職場を経験できるため、スキルアップできるチャンスは結構ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望通りの部署へ配属...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入った場合は多少研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途に対してのサポートはあまりない、またCEDECやゲームショウ...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アソート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得することでそこそこの金額が一時金として取得されるので資格取得のモチベーション向上につかながった。また、入社前に取得していた資格につ...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネオジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオジャパン
    フリガナ ネオジャパン
    設立日 1992年2月
    資本金 2億9784万6000円
    従業員数 305人
    売上高 72億6300万円
    決算月 1月
    代表者 齋藤 晶議
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階
    平均年齢 36.3歳
    平均給与 581万円
    電話番号 045-640-5900
    URL https://www.neo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1692011

    ネオジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。