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開発者として居た方がほぼ20代の方ばかりで、従業員数が少ないメリットは最大限生かされている職場だと思った。続きを読む(全53文字)
株式会社ネオジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
開発者として居た方がほぼ20代の方ばかりで、従業員数が少ないメリットは最大限生かされている職場だと思った。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒一人につき先輩社員が一人つき教える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はC言語によるCGI開発を担当した。設計をフローチ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
近年は、外部講師を呼んでのLPIC講習を行ったり研修の幅が広がっていると感じる。営業にもITパスポートの取得を推奨していたり、資格取得の幅に...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
職場の社員の方々は、本当に人柄が素晴らしく、退職した今でもその温かさを思い出すたび感謝の気持ちが湧きます。日々の仕事の中で、困っているとすぐに...続きを読む(全371文字)
【良い点】
等級によりおおよその年収が確定する。冬のボーナスは等級で固定、夏のボーナスは評価によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月18日【良い点】
余計な詮索はしないところでしょうか。下手に私生活とかに割り込んでこないし、無駄な事はしてこないのは、助かってはいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全382文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もある...続きを読む(全60文字)
従業員数が少なく、自社製品を開発している点においてはやりがいを感じる機会は多いのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
導入事例を見る限りかなり多くの特に自治体で活用されているらしく、成長度はあると思った。続きを読む(全43文字)
社員の方と二人きりになる場面があり、ぶっちゃけ会社どうですかと伺った際、とても働きやすいとおっしゃっていたからほんとに働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
女性社員の割あいが多く、働きやすい職場なんだろうなと感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
AppSuite、desknet’s neo、ChatLuckという自社製品に携われるので、会社への帰属意識や絆が深そうに思えた。続きを読む(全65文字)
同じようにコミュニケーションツールをつくっている競合他社も多くあるので、システムの向上、他製品との差別化をよりしていく必要があると語っていた。続きを読む(全71文字)
リモートはなし。横浜本社への出社が原則必須である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流~下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 72億6300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
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