口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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1.7
ネオジャパンの 学生による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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--
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2.7
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ネオジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいた...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
新卒一人につき先輩社員が一人つき教える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はC言語によるCGI開発を担当した。設計をフローチ...続きを読む(全381文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
近年は、外部講師を呼んでのLPIC講習を行ったり研修の幅が広がっていると感じる。営業にもITパスポートの取得を推奨していたり、資格取得の幅に...続きを読む(全177文字)
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ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランス認定をされていることもあり、会社全体としては働き方に注力をしている印象。有給や代休などは、現場によって様々だが、ちゃんと調...続きを読む(全257文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私の在籍していた会社では、年収は同年代の平均か、もしくはわずかに上回る水準で推移していました。大幅に高いというわけではありませんが、同世代と比...続きを読む(全484文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
初任給は地元ではトップクラスだった。内定が決まった時点で就活を終了させたが、もっと他も調べれば良かったと後悔。地元では知名度も高く、一般的には...続きを読む(全499文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年9月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
他企業と異なる点でいうと、誕生日休暇が奨励されている。おかげで誕生日付近に休暇を取って静養ができるため、リフレッシュするにはよい制度だと思う。...続きを読む(全206文字)
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- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（3件）
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ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
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回答者：
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
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- 働いてみて感じたこと
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
教育体制はしっかりしていたと思う。新卒で入社すると6ヶ月の研修期間があり、十分に勉強する時間があるので、未経験で入社しても意欲さえあれば十分...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
新卒時から研修がたくさんあり、育成には力を入れていると思います。ただ、中には本当に役に立つ研修なのか疑問なものもたくさんあるため、整理が必要...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現状、スキルアップやキャリア開発に関する研修は一定数用意されており、学習機会は比較的確保されていると感じています。また、資格取得支援もあり、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの参加必須研修でためになったと感じたことがない。
大体皆嫌々参加、実施している。
また、スキル的な研修は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
どこの会社にもあるが一般的な資格取得手当、社内研修、外部セミナーなどは揃っていた。ただ特段特徴は無し。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内研修は豊富である。部署を跨いで集合研修の様なものが定期的にかいさいされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な研修があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修期間中は、Java, Spring Boot, MySQLなどを使用してアプリを作成しました。アプリがどのように作られているのか学ぶこと...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有名IPに関わって自分の実績を作ることができる機会が多い。なのでそれぞれのIPが好きな人にとってはいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に社内セミナーや、外部の方を呼んだセミナーがある（基本的に参加自由）。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりとした教育体制...続きを読む(全173文字)
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回答者：
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【良い点】
資格取得補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による。花形部署である場合は教育やスキルアップはできそうだが
それ以外だと...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 82億3000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1692011
