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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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-
1.7
ネオジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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--
- 入社難易度
-
2.7
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-
3.0
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ネオジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署の方も積極的に育児休暇や時短勤務をしており、子育てをしながらの勤務が可能。簡易ベッドが設置してあるため、妊娠されている方で体調が優れ...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ネオジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランス認定をされていることもあり、会社全体としては働き方に注力をしている印象。有給や代休などは、現場によって様々だが、ちゃんと調...続きを読む(全257文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年11月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私の在籍していた会社では、年収は同年代の平均か、もしくはわずかに上回る水準で推移していました。大幅に高いというわけではありませんが、同世代と比...続きを読む(全484文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
初任給は地元ではトップクラスだった。内定が決まった時点で就活を終了させたが、もっと他も調べれば良かったと後悔。地元では知名度も高く、一般的には...続きを読む(全499文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年9月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
他企業と異なる点でいうと、誕生日休暇が奨励されている。おかげで誕生日付近に休暇を取って静養ができるため、リフレッシュするにはよい制度だと思う。...続きを読む(全206文字)
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- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（3件）
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ネオジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
グループウェアを提供する会社としては国内2番手であり、民間から官公庁まで幅広くサービスが導入されています。パートナービジネスとしても歴史が長...続きを読む(全249文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
年収は高くもなく低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給の評価に対する透明性はかなり低いように思います。目標の...続きを読む(全164文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
上場に伴いサービス残業はなくなり、良くも悪くも夜遅くまで働けるような環境ではなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全128文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休については問題なく取得できると思う。昇進についても産休・育休を取得したからといって左右されることはないと思われる。
お子さんが小さ...続きを読む(全115文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
女性は特に尊重される、育休や産休は比較的取りやすいが男女問わず退職する人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に優遇される...続きを読む(全83文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
子持ちの女性でリモートワークをフル活用して効率的に働いている人が活躍しています。残業もないところが多いので働きやすそうだと思います。続きを読む(全72文字)
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回答者：
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【良い点】
女性社員の数は増えてきている。産休なども取りやすく、評価に男女での差別などは無く、やる気があれば昇進も可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事ができる方は管理職を目指せます。育休なども取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後の時短勤務が確か小学生に上がるまでだ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性向けゲームを取り扱っていることもあり、女性社員の数が多い。そのため、女性の働き方に対する理解もあり、働きやすい。続きを読む(全64文字)
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- 改善したほうがいい点
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自分に対して必要と思えるような女性特有の制度はありませんでした。会社選びでは重要なテーマになると思ってますが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員はそれなりに多いと思うのでおそらく働きやすいのではないかと思います。
ただやはりお客様先にはよると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアアップできる。男女平等なので、タフな仕事もかなり任されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でキャ...続きを読む(全200文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の正社員はあまり居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割を占めている。女性のリーダーは居るが、辞めていく人も多い。他...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ネオジャパン |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 2億9784万6000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 82億3000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 齋藤 晶議 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 045-640-5900 |
| URL | https://www.neo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1692011
