【自己分析の光】【23卒】湘南ゼミナールの夏インターン体験記（文系/自己分析・セルフマネジメントを高めるコース）No.25873（非公開/女性）（2022/5/11公開）

正しい自己分析の方法を知らない時期だったので企業の人事の方や学生の方と一緒に自己分析をして今後の就職活動に役立てたいと考えたから。また、教育業界をこの時は志望していたので選考なしの教育業界のインターンシップに参加したかったから。

事前課題として自己PRを考えてくるように言われていたので、自分の強みと発揮されたエピソードを考えた。

選考なしのインターンシップだったので受付開始してすぐに申し込む必要がある。

4つのグループに分かれ、各グループにいる1人の人事の方とグループで自己分析を進める

自己分析のポイントを全体で説明→グループに分かれ個々の自己PRの内容を基に実際に自己分析

正しい自己分析の方法

自己分析・セルフマネジメントコース

1日目にやったこと

具体例を基にどのように自己PRから自己分析をして精度を高めるか説明があった後、グループに分かれ人事の方に自分の自己PRを発表、アドバイスをもらいその場で自己分析をした

なし

各グループに人事の方がいて実際に自分の自己PRに丁寧にアドバイスをしてくださった。とてもやさしく明るく接してくださる方しかいなかったので安心して参加することができた。

その場で人事の方からアドバイスをもらい、それを基にさらに自己分析をしてその結果をまた人事の方に伝えて再度アドバイスをもらうという形式でワークを進めたので、その場で短時間の間に自分の答えを出さなければならなかったことがかなり頭を使うので大変だった。

グループで行っていたがほとんど個人ワークだったので関わりはほぼなかった。

就職活動を始めたばかりの時期に参加したので自己分析とは何のためにするのか、どのようにするか全く知らない状況だったので正しい自己分析の方法を知ることができ参加してよかったと思った。また、自分にとっては初めての対面インターンシップで服装やマナーを確認することができたのもよかった。

自己PRの内容の精度を高めておくと、かなりレベルの高いアドバイスを貰うことができたと思うので最低限自分でできる深堀りはしておくべきだと思った。

人事に配属されたときにはこのような仕事をすることがあるのだろうという想像をすることはできた。しかし新卒では塾の校舎配属されることがほとんどだと後の説明会で言われたので自己分析をするインターンシップで働いている姿を想像するのはすこし難しかった。

人事社員の方にしかインターンシップでお会いしていないので他の塾に配属された社員の方や他部署の社員の方のことは分からないが、社員の方の雰囲気が体育会系だったので、自分の性格と合わない気がした。本選考を受けても人柄の不一致で選考に通過できない気がした。

特に志望度は変わらなかった。当時は教育業界が第一志望だったので湘南ゼミナールを運営している会社というイメージに変化はなかった。しかし、上記のように人柄が合わない可能性はあると実際に参加して感じたので選考を受けるなら質の高い企業分析が必要になると思った。

取り組みの姿勢や考え方が優れていた人は後日本社で開催される優秀者限定のインターンシップに招待される。それと同時に早期会社説明会にも参加することができかなり有利だと思う。

インターンシップに参加する前は教育業界（特に塾業界）を志望していた。大学1年生から塾講師のアルバイトをしていたので講師経験を活かし仕事ができるかつ就職活動を有利に進めることができると考えていた。また、将来は教材開発の仕事をしたいと考えていたので、独自教材を使用している教育業界の企業を主に志望していた。

塾の校舎で働いていないからかもしれないが、見た目に制限があまりないと感じ想像と違ったので驚いた。髪色が明るくラフな服装の人事の方がほとんどだった。その後の志望業界が変わる事に大きく影響したことは特にないが社員の方の性格や人柄、人事の方の距離感は企業を選ぶ際に重要視しようとこのインターンシップに参加して思った。