【感動を共有、志望度UP】【22卒】ウエノフードテクノの技術職の企業研究詳細 体験記No.22292（神戸大学大学院/女性）（2022/4/15公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

説明会時のメモや送られた資料、企業HPに丁寧に目を通し、印象に残ったことや製品を語れるように準備しました。製品に対して感じたことを話したときに、とても感動して貰えました。BtoBのメーカーの商品はもともと知っている人が少ないので、企業研究を細かくしてから面接に臨むと、志望度が伝わりやすいと思います。
また、ＢtoCではなくＢtoBのメーカーを志望する理由をしっかり筋立てしておくことが大切だと思います。一次面接から、志望度を重視されているように感じたので、乗り切るための回答ではなく、誠実に志望している思いを話せると良いと思います。さらに、逆質問の時間がたっぷりとってもらえたので、質問をたくさん用意しておいても良いと思います。