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株式会社TIERO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TIEROの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TIEROの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TIEROで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TIEROの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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TIEROの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

TIEROの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社TIEROの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ハイブリットワークを導入している一方で、福利厚生の充実度は見受けられないため。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社TIEROの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当は出るがそれ以外はまったくないと言っていい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助やリモートワークの補助代をもう少し出し...続きを読む(全81文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    1.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    固定残業代も多いし、福利厚生も少ないので悪いと思う。スタートアップITベンチャーでもあり、仕方ないこともある。また、ハイブリットワーク型であり、対面+リモ...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)
    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    TIEROを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全188文字)

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古株が沢山いるので、なかなか入りづらいし、ひとりクセのあるおばさんがいるが定年退職してる可...
    続きを読む(全194文字)

    回答者:

    【良い点】
    スキルアップや習得のために、外部機関を活用でき、セミナーなどは会社出張でも対応可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習得したスキルが個...
    続きを読む(全90文字)

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制なので休みたい日に希望を出して休む。有給も理由を言わなくても自由に取得できる。多少場所にもよるが有給を取りづらい雰囲気は一切ない。
    【...
    続きを読む(全135文字)

    カテゴリから評判・口コミを探す

    TIEROの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TIEROの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    セールスフォースというリソースを用いている数少ない企業で、非常に将来性があると感じたから。続きを読む(全45文字)

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    株式会社TIEROの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    月収・年収は他社と比較して非常に高く、良いと感じた。お給料が高い理由は、社員の生産性(レベル)や求める仕事量が高いから必然的に高くなると説明会で伝えられた...続きを読む(全112文字)

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    株式会社TIEROの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業時間が他社と比較して多いと感じるため。続きを読む(全21文字)

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    株式会社TIEROの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社して1年でPMになるための道がありよく見える反面、残業などキャリアアップするための休息が少ないため。続きを読む(全52文字)

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    株式会社TIEROの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した顧客を数件だが確保できている。しかし、受注数や社内スキルが不十分であるため気を抜くことは全く出来ない。続きを読む(全61文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員に嫌な人はいない。特に職場がギスギスするということもない。かなりスキルを持った社員もいるので、そういう人とコミュニケーションできるなら学...続きを読む(全84文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入るプロジェクトによる。11時過ぎても残業している人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前という風潮は直した方が良い。続きを読む(全78文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客さんと直接関わるのなら、フィードバックをもらえるのでやりがいはあるのではないか。単純な作業を繰り返す立場の場合はない。続きを読む(全67文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも自助努力。自分のやりたい事があるならば、それに応じたプロジェクトにアサインしてもらえるだろう。続きを読む(全65文字)

    株式会社TIEROの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産性という軸で評価される。160時間の業務内でアサインされたプロジェクトをどれくらいの時間で完了させたかで測る。しかし、退勤後に仕事して見...続きを読む(全145文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社Cygamesの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フリードリンク制度や社内弁当の補助など、中小では考えられないほど充実している。
    社内に優秀なシステムエンジニアが多数在籍しており、PCトラブ...続きを読む(全139文字)

    株式会社テラスカイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当やリモートワーク手当がないのでそこは改善して欲しい。副業も基本的には不可、申請して通れば可能。続きを読む(全71文字)

    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は禁止
    65歳で定年。それ以降は嘱託社員へ雇用形態を変えて働くことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金がない
    65歳...続きを読む(全106文字)

    三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修では社員寮を与えられます。
    私が入社した時は男女それぞれ会社から振り分けられました。基準はわかりません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に印象に残っている補助はない。至って平均的、もしくは以下。年金拠出についても参加者は少ない印象だった。続きを読む(全72文字)

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化はしっかりとできる。
    休みたい時に休めるのは、利点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)

    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)

    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)

    株式会社ICSパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    TIEROの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TIERO
    フリガナ ティアロ
    設立日 2021年11月
    資本金 1000万円
    決算月 3月
    代表者 中西 聖
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー41階
    URL https://www.berners.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3257870

    TIEROの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。