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株式会社TIERO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TIEROの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TIEROの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TIEROで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TIEROの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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TIEROの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TIEROの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社TIEROの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからpmなど任せてもらえるのがいい点だ。また、セールスフォースを専門に扱うので、スペシャリストを目指したい人にはむいている。資格取得...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TIEROを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月25日
回答者:

8割程度の社員が技術者派遣で出向しているので出向先次第である。
出向先に恵まれていれば経験に応じてスキルアップできるが、反対にスキルアップしにくい環境にあ...
続きを読む(全135文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年11月17日
回答者:

【良い点】
年収については社外と比較して平均ぐらいであると思う。そのため、未経験者が入社して次のステップにいくための踏み台として経験する企業としては悪くな...
続きを読む(全206文字)

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  • 実際の働き方
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在籍時期:2007年頃

投稿日:2026年4月25日
回答者:

【良い点】
社員でPJチームを作って作り上げた評価制度なので、エンジニアとしてのキャリア初期の人にとっては目標設定しやすい項目が並んでいたと記憶している。...
続きを読む(全229文字)

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在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年11月25日
回答者:

【良い点】
福利厚生は実際に使えるものが多く、家族持ちにはかなり助かりました。レジャー施設や宿泊施設の補助は年度1回ですが、1万円まで支給されるため、家族...
続きを読む(全324文字)

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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月29日
回答者:

【良い点】
3年半ほどケータイショップに所属しておりますが最近のケータイショップはケータイをただ売るのではなく自宅のネット環境や電気、ガス、資産運用など様...
続きを読む(全273文字)

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TIEROの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TIEROの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

セールスフォースというリソースを用いている数少ない企業で、非常に将来性があると感じたから。続きを読む(全45文字)

株式会社TIEROの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

月収・年収は他社と比較して非常に高く、良いと感じた。お給料が高い理由は、社員の生産性(レベル)や求める仕事量が高いから必然的に高くなると説明会で伝えられた...続きを読む(全112文字)

株式会社TIEROの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ハイブリットワークを導入している一方で、福利厚生の充実度は見受けられないため。続きを読む(全39文字)

株式会社TIEROの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

残業時間が他社と比較して多いと感じるため。続きを読む(全21文字)

株式会社TIEROの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

入社して1年でPMになるための道がありよく見える反面、残業などキャリアアップするための休息が少ないため。続きを読む(全52文字)

株式会社TIEROの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当は出るがそれ以外はまったくないと言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やリモートワークの補助代をもう少し出し...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TIEROの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した顧客を数件だが確保できている。しかし、受注数や社内スキルが不十分であるため気を抜くことは全く出来ない。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TIEROの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に嫌な人はいない。特に職場がギスギスするということもない。かなりスキルを持った社員もいるので、そういう人とコミュニケーションできるなら学...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TIEROの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入るプロジェクトによる。11時過ぎても残業している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前という風潮は直した方が良い。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TIEROの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんと直接関わるのなら、フィードバックをもらえるのでやりがいはあるのではないか。単純な作業を繰り返す立場の場合はない。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の業界で、不安はあったが。
受け入れ体制、研修体制もしっかりしており、前職より成長できたと日々感じている続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制がとても整っている。
受けたい教育は基本的に受けさせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属による当たり外れ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタイルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や評価について、一般的な制度は用意されていました。大きなトラブルがあったわけではありませんが、評価面談や給与改定の仕組み自体は存在してい...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が短期間で数倍に伸びているぶんポストが空くのが早く、新規事業も次々立ち上がるので挑戦機会が豊富だろう、という変化と成長のスピードに...続きを読む(全618文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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日本自動化開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風が自分に合ってて、良さそうだと思ったから。実際に入ってみて、ギャップはそんなになかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 30年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりしている。私は教育とは無関係で、社名のラーニングはどこから来ているのか、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
危機感(危機で...続きを読む(全94文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート勤務は最高。雨の日も暑い日も家から一歩も出ずに仕事ができる。ランチも自炊ができるので、お金が貯まりやすい。
入社時200万近い借...続きを読む(全163文字)

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NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、当時の総務人事部の担当者の言葉とFacebookの様子から、自分のように障害を持っていても一人ひとりが輝ける職場である点に惹...続きを読む(全245文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人暮らしを早くしたいため補助があったため
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため生活はカツカツで面白くないかと。自分自身...続きを読む(全81文字)

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株式会社レコモットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数は4回程あり、他社の選考と比較すると多めではあるが、配属予定の部門のメンバーから話しを聞くこともできたため、入社後の人間関係に悩む...続きを読む(全143文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

TIEROの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TIERO
フリガナ ティアロ
設立日 2021年11月
資本金 1000万円
決算月 3月
代表者 中西 聖
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー41階
URL https://www.berners.co.jp/
NOKIZAL ID: 3257870

TIEROの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。