デンソーテンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

日本はワークライフバランスがとれていない。ホワイトカラーなどと事務職を揶揄されるのが良くない所である。
企業はワークライフラバランスを考えていない。
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技術系はとにかく残業が多く、仕事が終わって帰ろうとしても帰りにくい風土、雰囲気がある。フレックス制度はあるが、工場と一緒の建物の中にあるという理由から、...続きを読む(全216文字)

部署にもよりますが有給休暇は比較的取りやすい。
残業も規制されているため定時退社する社員も多い。
産前産後休暇および育児休暇の取得も当然に出来、復帰...続きを読む(全181文字)

日々の業務は忙しく、残業で22時を超える事は当たり前。
納期前には深夜残業、徹夜、徹夜明け残業、休日出勤、休日残業、何でもあり。
ただし納期を過ぎれ...続きを読む(全158文字)

やりたいことは手をあげればできる。新しい取り組みなどもしっかり計画すれば取り組めるでしょう(もちろん予算の制約など、壁は大きいですが)。管理職の人数が増...続きを読む(全177文字)

・毎週水曜日が定時退社日となっており、趣味や家族との時間に充てることができた。
また、労働組合もスーパーライフと謳って、活動していたように思います。...続きを読む(全181文字)

有休は年間20日付与される。
管理職の目標に、月一回以上は有休取得が挙げられており、取得しやすい環境にある。
忙しい部署では取得が難しいが、一方で顧...続きを読む(全175文字)

部署にもよるが、忙しくない部署は気軽に有給休暇を取得できる。
休暇をしていないと労働組合から催促のメールが来る。
残業時間も制限がある為、比較的早目...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについては総務・人事部が率先して改善を働きかけています。休暇消化を促したり、残業についても厳しく監視していますのでサービス残業も比較...続きを読む(全188文字)

完全週休二日制(突発の休日出勤を除く)のため、休日はきちんと確保できます。
また、現在は月1日の有給休暇取得を推奨しているので、比較的休暇は取り易いで...続きを読む(全153文字)

育児や介護については周りの理解もあるため大変働きやすい会社です。
残業もしにくい雰囲気になっているため、明日に疲れを残すような仕事もありません。
休...続きを読む(全154文字)

品質、生産、開発系部署は残業が多いので、平日のプライベート充実は難しいのでは。(営業や事務系本部も部署によっては多い)
運が良ければ定時退社もできるか...続きを読む(全216文字)

全社的に残業規制がかかっているのですが、量産設計を担当している部署はあまり関係なく、残業や休日出勤が多いです。設備都合で休日出勤や時差勤務(深夜勤務)を...続きを読む(全176文字)

音文化など、社内イベントは充実しており、結果として音楽好きが音楽好きを呼び込むこととなり、忙しい中でも充実した社員が多かったように感じます。ただ、年休は...続きを読む(全157文字)

部門にもよると思われるが、残業は比較的少なく、有給休暇は取りやすい。私は残業ゼロで通している。サービス残業は禁止されていて、私の知る限りではサービス残業...続きを読む(全175文字)

年末年始、ゴールデンウィークは休みが長く、旅行等の計画を立てやすい環境でした。
さらに、有給を長期の休みとつなげることも可能で、有給を取りやすいと思い...続きを読む(全186文字)

部署によって異なるが、残業時間も決められており、
水曜・金曜(部署によっては月曜も)定時退社日となるため、
定時後に飲みに行ったり、スポーツやバンド...続きを読む(全189文字)

定時退社や仕事面の精神衛生などの基準が高いと思う。
問題はデスクに趣味のものや飲食系のものをまったく置いてはいけないのに、
社員へ創造性を求める事。...続きを読む(全156文字)

残業代はきっちり出ており、水曜日は定時退社日の制度が全社でしっかりと
統制されているので飲みに行く人も多く、土日もきっちり休む事が出来ます。
(土日...続きを読む(全172文字)