- Q. 志望動機
- A.
株式会社コスモス薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2019年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
企業研究
企業研究で行ったことは、業界の雑誌を購入して少し読んだり、ネットでホームページを見たぐらいです。特になにか工夫したことはありません。ただ、インターンシップに参加した際に事業説明・仕事内容・キャリアプランについて・福利厚生など基本的なことを知ることができたので、インターンシップや説明会に参加することが一番の企業研究だと思います。あとは、同業他社の説明会やインターンシップにも参加しました。そうすることで、各会社の違いや特長、強み・弱みを明確に把握することができるのでかなり役に立ちました。またそれぞれの会社によって目指す方向性がかなり異なるので、自分がどういう方向性の企業に入りたいのかも理解することができました。
志望動機
1点目は御社の人に魅力を感じたからです。
インターンや面接で出会った社員の方に「人の良さ」を感じ、「一緒に働きたい」と強く感じました。自社の魅力をいきいき語る姿も印象的で、人を大事にする社風を持つ企業であると感じ取ることができました。
また、全従業員が「売上日本1、接客日本1」という同じ夢を持ち日々業務に取り組まれているという点でも従業員の士気の高さを感じ、お互い切磋琢磨刺激し合えるような環境が整っていると思い、是非御社で一緒に働きたいと強く思いました。
2点目は御社の企業理念に共感したからです。
「地域の生活をより便利で豊かにすること」という御社の理念は私が実現したいことそのものでした。私は「人々に健康を提供して幸せになってほしい」と強く思っています。というのも、私の祖母が重度の認知症になってしまった経験から健康であることの大切さや未病の改善の大切さを痛感しました。なので、今度は自分が人々の健康に貢献して、1人でも多くの人に幸せになってほしいと強く思うようになりました。
3点目は将来性があるからです。
御社は同業他社に比べても圧倒的に成長し続けられていて、
M&Aではなく自力成長でここまで成長できているのは、従業員全員が一つになっていないと実現できないと思いますし、皆さんが熱意を持って仕事をされていると感じました。
また、同業他社に比べて独自の強みを持たれているので、業界内でも圧倒的に差別化できていると思いました。そんな可能性の溢れる御社で働きたいと強く思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR・学生時代頑張ったこと
ES対策で行ったこと
まずはES対策本を購入して自分でESを書きました。その後キャリアセンターやOB訪問で添削・アドバイスをいただきブラッシュアップしていきました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 90分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
あなたの近所にあるドラッグストアの強み・弱みを考えなさい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見をしっかり聞くことや、積極的に議論に参加しようとしているか、協調性を持っているかが見られていると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の強みをしっかりとアピールできたところや、自信のある態度だったので説得力のある受け答えをすることができました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だと感じました。圧迫的な雰囲気はまったくといっていいほどありませんし、とても穏やかでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所は何だと思いますか?
私の長所は責任感が強いところです。
この長所が最も活かされたのが、百貨店で行われたバレンタインフェアでの2週間短期アルバイトでした。そこで、毎日朝一番に到着し売り場が清潔であるか、サンプルがちゃんと綺麗に並んでいるのかを確認したり、スタッフの意識向上の為、昨日の全体の売上やクレーム内容を百貨店の社員さんから聞きメモをしてスタッフ全員に共有していました。このようなことを行った理由としては、店の評判というのは本当に小さなことで悪くなってしまうと考えたからです。例えば、少しでもほこりがあるだけでこの店は不潔だと思われてしまいます。なので、売り場をこまめに確認したり、クレーム内容をスタッフ全員に共有することで同じミスを繰り返さないようにするなど、小さな事を継続していくことが店の売上や評判にも繋がると思いました。実際これらを繰り返した結果、クレームをなくすことができました。この私の長所である責任感の強さは店舗管理においても活かすことができると考えております。
ドラッグストア業界を選んだ理由
就職活動の軸が主に4つございます。
1つ目が、人の健康・未病の改善に貢献したい・役に立ちたい
2つ目が、接客がしたい
3つ目が、関西で働けること
これらを満たしているのがドラッグストア業界であると考えたので
ドラッグストア業界を志望しております。
1つ目→きっかけが祖母の認知症でした。この時に健康でいることや未病の改善の大切さを痛感しました。ご存知かもしれないですが、認知症は病院に行っても症状の悪化を緩やかにすることはできますが、完全に治すことができません。また、認知症は本人が自覚をしていない為、病院につれていくことが難しく、私たちも祖母を病院に連れて行こうとしましたが、とても抵抗され断念してしまいました。
その結果、症状はどんどん悪化していき、突然家を出て行ったり、小さなことで怒鳴ったり、時には家族のことが誰だか分からなくなったりと、まるで別人のようでした。
この時に、健康についてもっと意識して祖母の生活習慣を見つめなおせばよかった。
初期症状の段階で、病院や医療機関に行っていれば症状の悪化を止めることができていたかもしれないと日々後悔していましたし、祖母に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
この経験から、健康の大切さ、未病の改善の大切さを学びました。
そして、あのような後悔や辛い思いを1人でも多くの人にしてほしくないと強く思い、
人の健康や未病の改善に役に立ちたい、支えになりたいと考えるようになりました。
2つ目が、スポーツジムのアルバイトを通じて人と関わることが好きになり、将来は接客 業がしたいと思うようになりました。
3つ目が、生まれ育った関西の地域や人に恩返しをしたいので関西で働きたいです。
これらの軸にあてはまっているのがドラッグストア業界だと考えました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 課長/人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考の内容が、小論文・筆記試験・面接という内容でした。面接自体は10分ほどしか時間がなかったので簡潔に話すことが大切だと思います。
面接の雰囲気
1人は2次面接の時の方でした。もう1人は人事部長の方で、どちらもとても穏やかで圧迫は全くありませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みをどう活かせるか。
店舗運営であれば、「常に質を追求し、課題解決への努力を怠らない」強みを活かすことができます。売上に対して現状維持で満足せず、よりお客様が快適に過ごせる、来ていただける為に店の質の向上を追求し続けます。また仕事をする上で、困難な事がたくさんあると思いますが、持ち前の責任感の高さや負けず嫌いな性格から絶対に諦めずに責任を果たすことができる自信があります。接客においては、思いやりを強く持っているので、思いやりを持ち誠実にお客様と接していくことで信頼関係を築いていき、固定客を増やすことができると思います。HBインストラクターであれば、人に教える立場になるので、日々勉強が必須になってくると思いますが、目的に向かって勉強することが大好きなので努力できる自信があります。
学生時代の出来事で一番自分を成長させたこと。
私が学生時代頑張ったことはスポーツジムでのアルバイトです。そもそも私がこのアルバイトを始めた理由が自身の人見知りを克服する為でした。
はじめは主に見学案内において、見学から入会に繋げることができないという課題がありました。原因として考えたのは①毎回、案内内容が同じようなマニュアル感の強い案内を続けてしまったこと、②お客様との間に壁を自然と作ってしまっていたことでした。
どのような見学案内をすれば入会に繋げることができるのか、どうすれば「ここのスポーツジムに通いたい」そう思っていただけるのか、考えました。そこで私は実績のある先輩スタッフの見学案内を何度も拝見しました。また、他店舗に見学に行き、あらゆる面から違いや優れている点をまとめました。そしてお客様1人1人のニーズを汲み取り、その人に合わせて案内を変えるようにしました。その結果、見学入会率を30%→80%に上げることができました。
また、多くのお客様に積極的に話しかけることを続けたことで人見知りを克服でき、今では初対面の方とお話することが苦に感じるどころか、とても楽しく感じております。
この経験から、①試練をあえて自分に与えることで自己の成長に繋がることを学びました。②お客様1人1人のニーズを考え柔軟に対応していくことの重要性を学びました。
そして、将来はお客様と直接関わることができる接客業をしたいと考えるようになりました。今後はこの経験を活かし困難な事に積極的に挑戦していき、自己を成長させると共に必ず会社の利益に貢献できるよう努力いたします。
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コスモス薬品の 会社情報
会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
---|---|
フリガナ | コスモスヤクヒン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 41億7800万円 |
従業員数 | 5,512人 |
売上高 | 9649億8900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 横山英昭 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
平均年齢 | 31.1歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 092-433-0660 |
URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
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