【鉄道とＩＴの融合、未来へ】【20卒】アイテック阪急阪神の夏インターン体験記（文系/総合職）No.5354（関西学院大学/女性）（2019/4/12公開）

当時鉄道業界に関心を強く持っていたことがインターンシップ参加の１番の動機です。そのなかでもＩＴ事業を行っていることに関心を持ちました。鉄道でＩＴってどんな事業を行っているのか、それを知りたいと思いました。

インターンシップ選考はエントリーシート提出のみでした。対策は会社概要をホームページを見て確認したぐらいです。

無人駅にどんなＩＴを活用したらより便利になるのかについて考えよ。

1日目にやったこと

事業内容説明・ＩＴ・鉄道業界についての説明、社員さんとの座談会、グループワークをし最後にプレゼンテーション発表を行いました。発表後には人事の方から１人１人に対してフィードバックをしていただきました。

人事部長／人事部の社員４名程

なし

インターンシップの最後に人事の方からフィードバックをしていただきました。グループワークや発表を通して、「場を和ませる力があるし、発表では全く緊張しているように見えなかった、とても自信を持っていて堂々としていると感じた」と言って頂きとても嬉しかったです。

制限時間３０分で「無人駅にどんなＩＴを活用すると良いか」というテーマに沿ってグループワークを行いましたが、時間が短い上にＩＴについて全く無知の状態でしたのでかなり難しかったです。なかなかグループでの意見がまとまらず、結局発表も浅いものしかできませんでした。

このインターンシップに参加して、社会人において即戦力が重要だと学びました。限られた時間のなかでいかに結果を出すことができるかが社会人ではかなり求められると思いました。もちろんミスをすることは駄目ですが、社会人では丁寧かつすばやく仕事をしなければ周りから求められないと思いました。

ＩＴについて基本的なことを知っているとかなりグループワークで役立てたんじゃないかなと思いました。あとは特に対策しなくても大丈夫だと思います。

この企業で働いている自分が想像できなかった理由は、自分がＩＴ業界に向いていないと感じたからです。事業内容や仕事紹介、グループワークを通してＩＴに携わりたいと思えなかったことや、社員さんがＩＴを好きでないと続けるのは難しいとおっしゃっていたので、私はＩＴ業界に向いていないと思いました。

社員さんとの座談会で、ＩＴの仕事に向いている人を尋ねた際に「ＩＴが好きな人はやりがいを持って仕事ができる」とおっしゃっていたので、自分はＩＴに関心を持てなかった為向いていないと思いました。また、文系よりも理系学部出身の方が有利だと思いました。

志望度が下がった理由は、事業内容やその業界に関心を持てなかったからです。ＩＴに関心を持てなかったことや、ＩＴを活用して仕事ができる自信がありませんでした。また、仕事内容にやりがいを持てる自信もありませんでした。社風はとても良かったのですが、とても残念です。

グループワークのプレゼンテーション発表を人事部長や人事部の社員４名程の前で行いました。その際に皆さん紙にメモを熱心にされていたので、優秀な学生はマークされたんじゃないかなと思いました。

インターンシップ参加する前はＩＴ業界もかなり見ていました。理由としては、今後需要がかなり高くなる業界だからです。ただ、ＩＴに関しては全くといっていいほど何も知らなかった為詳しい部分までは調べていませんでした。ＩＴ業界の会社数が膨大で企業選びの選択肢が多く、就職活動がしやすそうだなという表面的な理由で見ていました。

このインターンシップに参加して、ＩＴ業界は一切見なくなりました。というのも自分はＩＴのお仕事に関心が持てなかった、また向いていないと思いました。なので鉄道業界は継続して見ましたが、鉄道のＩＴ事業や通信事業を行っている会社は全く見ませんでした。それからは鉄道業界の流通・小売事業を行っている会社を中心にみるようになりました。