【世界中の生活を支える挑戦】【23卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のProduct Supply（生産統括）の本選考体験記 No.25968（非公開/男性）（2022/5/27公開）

大学限定セミナー

会社説明、職種説明、Q&Aセッション

幅広い部署について職種説明があったため、準備せずとも企業研究ができるセミナーとなってました。積極的に質問する学生が多かった印象でした。

このセミナーに参加しなくても選考には参加できました。セミナーの最後に改めて今後の選考のアナウンスがありました。

自身の考えるリーダーシップを意識しながら、あまり考えすぎずに回答するようにしていました。

企業オリジナル：性格

性格：30分、そこまで問題数は多くない印象でした

なし

シンプルに地頭を図るテストだったので、できるだけ性格に早く解くように意識していました。

企業オリジナル：情報処理

四則演算、規則性、記憶力を問うパズルゲームのようなテストが説明込みで各10分ほど、制限時間内にできるだけ多く解く形式

なし

職種別説明会

職種ごとに詳しい説明を受けました。

職種によっては応募できる時間帯が限られていたので、全日空けておくようにしました。説明会は説明だけではなくワークも行われたため、満足度は高かったです。

選考プロセスの中に含まれており、参加必須でした。

その職種を志望する理由を入力してください。/あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。/他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。/他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。/あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。/

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

エントリーシートに記述した計3つのエピソードでは、それぞれ違うアピールポイントを用意しました。

エントリーシートで求められるであろう要素を考えた上で、書き込むエピソードを選びました。また、P＆Gに内定された先輩に何度もフィードバックしてもらいました。

ONE CAREER

オンラインでの実施のため、teamsを用いて入場してから面接が始まりました。

エントリーシートに書いたエピソードについてはかなり深掘りされたため、エピソードに対するなぜ、どうしてをしっかり自分の中で考えた上で答えるように意識しました。

アイスブレイクから面接が始まり、とても穏やかな雰囲気で面接は進みました。一方で、エントリーシートの内容については穏やかながらもかなり深掘りされました。

なし

ONE CAREER、unistyle

職種はPS、マーケティングとかなり珍しい志望をされていたと思うのですが、なぜでしょうか。

私自身、かなり興味の幅が広いタイプだと自覚しているので、御社が開催されていた説明会に参加する中で少しでも興味を抱いた業務については詳しく話を聞きたいと考え、職種別説明会ではPSとマーケティングの説明会に参加させていただきました。どちらの説明会についても、業務についてワークを通して説明を受けるだけでなく、対応してくださったそれぞれの社員さんの人柄に非常に惹かれたのですが、現状自分が一番やりたいことを考えた結果PSを志望させていただきました。就活の軸としましては、ものづくりに関わり、世の中に有形の価値を提供する仕事をしたいと考えていますので、PSの中でも特にマニファクチャリングを一番に志望しています。一方で、説明会に参加する中で、様々な部署と連携して生産計画を立てるサプライネットワークオペレーターも魅力的に感じております。

あなたは来週締め切りのプロジェクトが3つあります。そのうち一つは専門知識を必要とするプロジェクトです。できる限りベストな結果を出すために、どうしますか。

最初に優先順位を決めた上で、ゴールに向けて計画を立てたいと考えております。専門外の知識を必要とするプロジェクトに関しては、自分だけでは作業を進めることができない一方で、他の方々からどれくらいの時間で協力を得られるのかが分からないため、できるだけ早めに取り掛かる必要があると考えます。そこで、第一優先としてまず連絡を早めにすることを意識的に行うと考えております。
一方で、専門外の知識を必要としないプロジェクトについては、予め数ヶ月の中で達成すべきことを設定しておきながら毎日コツコツと取り組もうと考えます。こちらについては自分のペースで作業を進めることができるため、他の仕事に合わせてペースを調整することを意識的に行うと思います。

オンラインでの実施のため、teamsを用いて入場してから面接が始まりました。

最終面接は英語面接でしたが英語が苦手であったため、聞き取れなかった質問は恥ずかしがらずに聞き直すようにしていました。また、想定される質問に対しての答えは英語で用意していました。

入室時から穏やかに対応してくださり、丁寧に面接を進行してくださりましたが、一次面接と比較すると少し緊張感がありました。

なし

ONE CAREER、unistyle

あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された実例を説明してください

所属研究室での研究において新たな解析手法を二つ導入し、時間とコスト両方の削減に成功しあました。私の研究ではある仕組みを分子レベルで解明するためには関連因子として働く可能性の高いタンパク質を網羅的に探索する必要があり、研究過程で数千もの対象から数十の重要なタンパク質を探すという膨大な量の試験をしなければいけませんでした。この量の試験は時間的に自身の在学期間内に完了することが難しく、また用いる試薬の量も膨大なものになってしまうため、試験を効率化する必要があるとかんがえました。そこで、データベースを用いた解析を新たに指導教員から教わることで試験対象とするタンパク質を絞り込みました。この解析は使用するデータベースの選定と絞り込むための指標の設定が難解でしたが、週次で逐一改善点を洗い出してもらうことで最適な解析手順を形にし、試験回数を1/9に減らすことができました。

ある新商品の納入が遅れてしまった場合、あなたはどう対処しますか。

まずはできるだけ製品の出荷を早めるための施策に尽力したいと考えます。それと同時に、新商品の販売促進のための施策というものも各店舗で行われていると思いますが、納品までの時間が伸びてしまった旨は情報はなるべく早めに伝えつつ、入荷が伸びた時間の中でさらに書いたいなと思ってもらえるようなプロモーションを行いたいと考えます。出荷については、工場ラインや運搬などについてできるだけ時間を短縮できるようなところが無いかを調査し、場合によっては出荷ルートの代替案も探すことができればと考えております。もちろん新商品を楽しみにされていたお客様の期待を裏切らないように、実際に販売する店舗に連絡することも大事ではありますが、出荷のラインを整えることがPS職として第一優先なのではないかなと考えました。