【成長と挑戦、共に輝く】【24卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のF&A（経営管理）の本選考体験記 No.69809（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

企業研究では、主に企業の採用ウェブページや業績報告書を調査し、事業領域や企業価値観を把握しました。もっと調べておけばよかったのは、インターンシップの内容や企業の雰囲気です。また、知り合いに社員の方がいたので、OB訪問をしておけばよかったと思いました。OB訪問を通じて企業文化や仕事の実態を知ることができると思います。ジョブを通じての判断だけではなく、OB訪問などの社員さんのリアルな声の情報収集が、より的確な選考判断につながると後々気が付きました。

ビジネスを多面的に理解し、個人が早い段階で広範な裁量権を持てるという成長の機会を見出すことができると考えて、貴社のF&A職を志望します。私は、将来的には国際的なビジネスリーダーとして活躍したいと思っています。貴社のF&Aポジションは、１年目からグローバル案件に携われ、少数精鋭の環境でありながらも充実したトレーニングプログラムが用意されているため、自身の知識やスキルを深化させる理想的な場と捉えています。こうした環境で経験を積むことで、将来的なビジネスリーダーシップを築く一翼を担いたいと思っています。

第一志望の企業から内定をもらったため辞退しました。

不明。

内定の連絡があったあとにも、他社の選考を続けていいと言われました。内定承諾期限については名言されませんでした。

学生時代にリーダーシップを発揮した経験をアピールすることが非常に重要だと思います。他の学生も、サークルの代表など、リーダーとして活躍人が多いと思うので、何らかの差別化は必須だと思います。また、経験や学びから得た行動の判断軸を論理的かつ簡潔に表現し、頭の回転が速く数字に強いことも重要です。学歴よりも自身の強みをクリアにし、それを選考で的確に伝えることが大切だと思います。入社後に挑戦したことなど、意欲をアピールするといいと思います。

この企業が大切にするリーダーシップがインターンシップ中に発揮できたことだと思います。また、謙虚な姿勢で学び続ける意欲と、他者と協力するチームプレイが、企業の雰囲気とマッチングし、それが良い評価を得たのだと考えています。

企業の価値観と自身の経験や考え方を結びつけ、志望度の高さや独自性をアピールすることが重要だと思います。また、選考に通過するためには企業研究が重要であり、業界トレンドや企業の特徴を深く理解しておくと良いと思います。

内定承諾に向けて不安や疑問があればヒアリングしてもらえました。