- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーと商社の両方の機能を持つ企業であり、顧客課題に対して事業開発レベルで関われる点に魅力を感じました。特に、新規事業創出や素材開発の上流工程に携われる環境を体感したいと思い参加を決めました。また、多様な産業とつながる独自性のあるビジネスモデルを実際のワーク...続きを読む(全153文字)
【未知なる商社の魅力】【23卒】兼松の冬インターン体験記(理系/1dayジョブ(商社理解ワーク))No.23334(非公開/男性)(2022/4/21公開)
兼松株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 兼松のレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- 1dayジョブ(商社理解ワーク)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
理系ではありますが文系職での就職も考えていたため、商社自体にはもともと興味を抱いていました。一方で、商社の具体的な仕事内容をあまり理解できておらず、働く姿があまり想像できなかったため、業務理解のために応募をしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に、会社のHPなどを用いて自分なりに商社の業務を調べておき、どのくらいの志望度があるのかを整理しておくと良いと思いました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
商社に求められる人物像を自分なりに理解し、それを体現しているようなエピソードをESでしっかりアピールできれば選考には通過できると感じました。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたの強みは何ですか?どのような場面でその強みを発揮出来たのかを明確にご記入ください。/弊社採用HP「兼松の強み」ページを読み、4つの強みから最も共感できるものを1つ選択し、
その理由をご自身の過去の経験を踏まえてご記入ください。/商社に興味を持ったきっかけと併せて、兼松の1dayジョブを志望する理由をご記入ください。/
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
商社に求められる人物像を自分なりに理解し、それを体現しているようなエピソードを盛り込みました。
ES対策で行ったこと
商社に求められる人物像を自分なりに理解し、それを体現しているようなエピソードを盛り込みました。また、採用HPは読み込みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、unistyle
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの実施
テーマ
お題は公開禁止でしたが、一般的な問題解決型のお題でした。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
時間が非常に短かったため、時間配分をきっちり管理しながらスピーディーに話を展開しまとめることを意識しました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
主体的に議論に参加できるか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の時間がなかったため詳しくは分かりませんでしたが、私立文系が多い印象でした。
- 参加学生の特徴
- 発言やグループワークでの立ち回りから、商社を本命とする学生が多いように感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
トレーディングビジネスの課題を解決せよ・事業開発を立案せよ
インターンの具体的な流れ・手順
最初に業界説明と会社説明がありました。その後、課題解決型グループワークと詳しい業務説明がありました。
このインターンで学べた業務内容
トレーディングビジネスにおけるトラブルに対するソリューションの考え方、商社の具体的なスキーム
テーマ・課題
トレーディングビジネスの課題を解決せよ・事業開発を立案せよ
1日目にやったこと
最初に業界説明と会社説明を受け、会社の成り立ちや独自の強みなどを学びました。実際に課題解決型グループワーク2回行った後、そのワークの模範回答のレクチャーとそれに付随した業務説明がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の採用担当の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
課題解決型グループワークの発表に対するフィードバックはありませんでしたが、模範回答の解説後には社員さんに質問をする機会がありました。国内外のサプライヤーの信頼を勝ち取るための商社ならではの付加価値のつけかたが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
それぞれの課題解決型グループワークの制限時間が8分と比較的短めだったため、グループで一つの意見をまとめるのに苦戦しました。他の会社のインターンシップと比較すると積極的に発言する学生が多かったため、議論の要素が多く出過ぎ、方向性がバラバラになってしまっていたと感じました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの中で、積極的に議論を交わす機会がありました。その中で、商社ビジネスに関する熱意と知識の不足を実感しました。
インターンシップで学んだこと
国を超えた、規模感のかなり大きなビジネスを行なっているからこそ、想定しうるトラブルについてはより一層の注意を払い、対応していかなければならないということを学ぶことができました。また、商社のビジネス上多くのサプライヤーと連携しているため、新規ビジネスの付加価値の付け方も幅が広いことを実感しました。
参加前に準備しておくべきだったこと
トレーディングビジネスのトラブル解決を模索するグループワークは、そもそもトレーディングビジネスはなんぞや、を知っていないと話にならないため、商社ビジネスの基本は学んでおくべきだと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
もともと商社のビジネス自体を知らなかったため、大まかな枠組みを学ぶという点においてはためになったと感じました。一方で、新しいものを生み出す仕事に携わりたいというビジョンを持っていた自分にとっては、トレーディングが間を繋ぐだけの仕事だと感じてしまい、あまり魅力を感じませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考を通して、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力等、基本的なスキルがある程度身に付いていればそこそこ選考は進むのではないかと感じました。一方で、なぜ商社ビジネスに携わりたいのか、なぜその会社でなければいけないのかという部分を自分が熱意を持って話す姿が想像できませんでした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、商社を志望する動機が自分の中ではっきり見出せませんでした。一方で、社員さんの話を聞く中で、規模感の大きなビジネスができる、多様なサプライヤーとの連携を通して自己成長を実感できる、待遇が良いなどの面には魅力を感じ、第二志望群で本選考は受けてみようと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に特に本選考にまつわる連絡はありませんでしたが、参加日数がさらに長くなったインターンシップ参加者限定のインターンの案内が来ていたため、さらにインターンを重ねれば本選考に有利に有利になるかもしれないです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員さんや人事の方から直接連絡が来ることはありませんでしたが、インターンシップ参加者限定のインターンの案内は来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自身の大学院での研究が食品と関連していること、ものづくりを通じて社会貢献がしたいなどの理由から、食品企業の研究職を主に志望していましたが、就活の前半は業界を広く見ておきたいと考え、理系職文系職問わずインターンシップにはできるだけ多く応募していました。総合職では、もともと興味のあった商社や不動産業界をメインにインターンシップに応募していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンを通して業界・業務内容の理解は深まりましたが、商社を志望する動機が自分の中ではっきり見出せませんでした。一方で、規模感の大きなビジネスができる、多様なサプライヤーとの連携を通して自己成長を実感できる、待遇が良いなど商社ならではのには魅力も感じたため、本選考では一応応募しておこうと考えるようになりました。
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兼松の 会社情報
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,577人 |
| 売上高 | 1兆509億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部 佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 1143万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
