ジャストシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
あくまで男性の視点からですが、性別による差別的な制度はなかったと記憶しています。
ただし、開発職のみしか見ていないため、他の職種では問題がある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性なのでよくわかりません。女性が活躍しているかと言われれば微妙です。バリバリ働ける人ならなんとかという感じでしょうか。一応役職？というかチー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やる気さえあれば、男性と同等に活躍する場はある。仕事ができて、働くことが好きなら向いているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休ごに復帰する女性のために社内に託児所があったりして、女性の働きやすい会社であった。
管理職は男性が多かったが女性管理職も皆無ではなか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キーエンス傘下になる前は、産休、育休取得者の殆どが復帰している環境でした。育休も長く取れる環境で、小さい子どもがいる女性も仕事と育児の両立が可...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休・育休についても、今問題になっているマタハラなどは無く、問題なく元の業務に復帰出来ますし、復帰後も時短で帰宅するなど未就学の子どもがいる社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性でも正社員は男性と同様に働くことでキャリアを積むことは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、育休・時短制度も充実して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女の差別が無い事は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はありませんが、子育て等で女性の方が時短で働こうとすると...続きを読む(全276文字)

当時技術トップも女性で、割合も多いからよかったのだと思います
ただ技術トップ以外の部長級の方はみんな男性が多かったように思います。
あと、女性も普通に男性...続きを読む(全102文字)

女性が働きやすいとはいえない環境です。正社員は残業が多いため、こどもがいる人が仕事を続けるのは難しいと思います。あまりにも残業が多く、正社員から契約社員に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
まず東京本社のアクセスが素晴らしくいいです。新宿、西新宿、都庁前駅と使える路線が多く、立地は素晴らしい。
また仕事面では、女性でも活躍でき...続きを読む(全155文字)

女性管理職も存在し、産休後に復職して仕事をしている方はいます。
ただし、業務時間において月60時間程度の残業を強制されているため、働きやすいとは言えませ...続きを読む(全173文字)

完全成果主義であるため、残念ながら育児休暇や時短などは認められません。その場合は事務担当部門にて契約社員になることを勧めらると聞きました。
ただし成果が...続きを読む(全156文字)

今や既婚女性、特に小さいお子さんが居る女性にはとても居づらい環境です。月40時間以上の残業ができない場合には契約社員か時短勤務かしかありません。それでも頑...続きを読む(全185文字)

夫婦で創業した会社からか、女性比率も非常に高く、かつては営業支援の女性ですら総合職扱いで、男性営業マンと遜色ない給料をもらっていたようです。やがて、当然で...続きを読む(全168文字)

女性が働きやすく、産休・育休がとれ、育休明けも子育てがしやすいように社内に保育所もありました。そのためか、社内結婚が多かったように思われます。
ただし、...続きを読む(全189文字)

育児休業をとっている女性社員も多く、産後復帰されている例もとても多いです。
ただ、小さいお子さんを抱えながら、重責を担うという方がいなかったというか、
...続きを読む(全181文字)

女性の比率は多かったです。男女比は50:50か、やや女性が多いか。女性で管理職になった方もそこそこいましたが、あまり恵まれていなかったかもしれません。当時...続きを読む(全233文字)

女性でも仕事ができる人はどんどん出世します。そういった意味では男女間の格差はほとんどありません。ただし、育児やその他の理由で勤務時間を指定できる職群に異動...続きを読む(全176文字)

子供がいる女性には厳しい会社です。
そのときの平均残業時間を全社員が目指すように求められます。
平均以上やっている人は何も言われず、平均以下の人は平均...続きを読む(全163文字)

小学校就学前の手当を削減したり、時短勤務者の契約社員へ切り替えるなど、独身を前提としているような労働環境に悪化しています。結婚、出産をライフプランに含めつ...続きを読む(全158文字)

女性はお勧めできません。
育児休暇や時短制度はありますが、戻っても業務が多いし目標管理も厳しいので、子供を育てながら働くのは厳しいと思います。
ただ家...続きを読む(全170文字)

昔は働きやすかったですが、最近は出産後に時短勤務になると目をつけられてしまいます。おそらく時短の方はいまいないのではないでしょうか?経営方針がそういう方針...続きを読む(全164文字)

産休・育休取得後に復職する女性が非常に多いです。
出産を機に退職された方は、少なくとも自分の周りではこの数年間見たことがありません。
時短勤務が可能な...続きを読む(全169文字)

女性男性の区別なく、同等の仕事を与えられます。社内結婚も多く、産休、育休を取っている女性社員はかなりいました。ただ、勤務時間が長いので、家族の協力と本人の...続きを読む(全160文字)