この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休についても、今問題になっているマタハラなどは無く、問題なく元の業務に復帰出来ますし、復帰後も時短で帰宅するなど未就学の子どもがいる社...続きを読む(全186文字)
株式会社ジャストシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休についても、今問題になっているマタハラなどは無く、問題なく元の業務に復帰出来ますし、復帰後も時短で帰宅するなど未就学の子どもがいる社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも正社員は男性と同様に働くことでキャリアを積むことは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、育休・時短制度も充実して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女の差別が無い事は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別はありませんが、子育て等で女性の方が時短で働こうとすると...続きを読む(全276文字)
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当時技術トップも女性で、割合も多いからよかったのだと思います
ただ技術トップ以外の部長級の方はみんな男性が多かったように思います。
あと、女性も普通に男性...続きを読む(全102文字)
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女性が働きやすいとはいえない環境です。正社員は残業が多いため、こどもがいる人が仕事を続けるのは難しいと思います。あまりにも残業が多く、正社員から契約社員に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まず東京本社のアクセスが素晴らしくいいです。新宿、西新宿、都庁前駅と使える路線が多く、立地は素晴らしい。
また仕事面では、女性でも活躍でき...続きを読む(全155文字)
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女性管理職も存在し、産休後に復職して仕事をしている方はいます。
ただし、業務時間において月60時間程度の残業を強制されているため、働きやすいとは言えませ...続きを読む(全173文字)
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完全成果主義であるため、残念ながら育児休暇や時短などは認められません。その場合は事務担当部門にて契約社員になることを勧めらると聞きました。
ただし成果が...続きを読む(全156文字)
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今や既婚女性、特に小さいお子さんが居る女性にはとても居づらい環境です。月40時間以上の残業ができない場合には契約社員か時短勤務かしかありません。それでも頑...続きを読む(全185文字)
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夫婦で創業した会社からか、女性比率も非常に高く、かつては営業支援の女性ですら総合職扱いで、男性営業マンと遜色ない給料をもらっていたようです。やがて、当然で...続きを読む(全168文字)
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女性が働きやすく、産休・育休がとれ、育休明けも子育てがしやすいように社内に保育所もありました。そのためか、社内結婚が多かったように思われます。
ただし、...続きを読む(全189文字)
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育児休業をとっている女性社員も多く、産後復帰されている例もとても多いです。
ただ、小さいお子さんを抱えながら、重責を担うという方がいなかったというか、
...続きを読む(全181文字)
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女性の比率は多かったです。男女比は50:50か、やや女性が多いか。女性で管理職になった方もそこそこいましたが、あまり恵まれていなかったかもしれません。当時...続きを読む(全233文字)
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女性でも仕事ができる人はどんどん出世します。そういった意味では男女間の格差はほとんどありません。ただし、育児やその他の理由で勤務時間を指定できる職群に異動...続きを読む(全176文字)
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子供がいる女性には厳しい会社です。
そのときの平均残業時間を全社員が目指すように求められます。
平均以上やっている人は何も言われず、平均以下の人は平均...続きを読む(全163文字)
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小学校就学前の手当を削減したり、時短勤務者の契約社員へ切り替えるなど、独身を前提としているような労働環境に悪化しています。結婚、出産をライフプランに含めつ...続きを読む(全158文字)
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女性はお勧めできません。
育児休暇や時短制度はありますが、戻っても業務が多いし目標管理も厳しいので、子供を育てながら働くのは厳しいと思います。
ただ家...続きを読む(全170文字)
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昔は働きやすかったですが、最近は出産後に時短勤務になると目をつけられてしまいます。おそらく時短の方はいまいないのではないでしょうか?経営方針がそういう方針...続きを読む(全164文字)
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産休・育休取得後に復職する女性が非常に多いです。
出産を機に退職された方は、少なくとも自分の周りではこの数年間見たことがありません。
時短勤務が可能な...続きを読む(全169文字)
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女性男性の区別なく、同等の仕事を与えられます。社内結婚も多く、産休、育休を取っている女性社員はかなりいました。ただ、勤務時間が長いので、家族の協力と本人の...続きを読む(全160文字)
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出産・育児を経て働かれている方はたくさんいます。
ただ、ほとんどのプロジェクトで残業前提のスケジュールになっているので、
共働きだと大変そうです。
...続きを読む(全163文字)
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女性はかなり働きやすいと思います。実際子育て中のママさんたちがたくさんいましたし、二人三人と出産され現場にどんどん復帰されていました。就業期間も長いと入社...続きを読む(全166文字)
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女性社員がかなり多く、管理職も存在する。同じだけ働けるなら、男女による差はほとんどない。出産後復帰しても、基本的に理解がある空気なので帰りづらいというよう...続きを読む(全162文字)
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長く勤めなかったのですが、当時は女性が非常に働きやすかったように思います。結婚しても妊娠・出産しても特に働きづらくなるイメージはありませんでした。(専務が...続きを読む(全185文字)
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女性にとっては働きやすいです。
出産や育児などに寛容です。
女性もバリバリ仕事もできます。
子供に何かあったときなんかはホントにすんなり休みも取れる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与、資格取得支援制度、など他の企業で採用されている制度はおおむねあるかなと思います。特に気になる点はありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休も含めて休みの日も働いているといったことは、たまにはありますが、ほとんどないということはないため、プライベートも充実できると思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職する際には特に人間関係で困った点もなくスムーズに退職するとことができたため、いい意味でドライでもありウェットでもあると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与が大きいので満足度は高く、昇給も頻繁に行われるため、給与に応じてモチベーションが上がる方は継続して働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
どの部署でも個々人がキャッチアップしたいことを積極的に推進してもらえるため、仕事面でも人間面でも成長できます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので社員との歴然とした差がありました。社員と同様の職務、同様のスキルを発揮して務めましたが準社員?に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親身になってくれる人もいましたし、退職して独立されたりする方もいましたのでコネクションをつくるととても良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりがいはそれなりにあり、和気藹々として大学生のような雰囲気はありました。会社一丸となり夢に向かう姿勢は楽しく希望が持てました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度があるため安心して営業できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマイルゼミの詳しい仕様に対しては体験できないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人営業のスキルを培える。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。また、長期インターンという名目だが実態はアルバイトとおおむね変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女平等に評価されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者が多い。
業務量が多く、案件によってはストレスも大きく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私のいたところは産休、育休は取りやすく、しっかりと復帰もしている。
女性だけでなく男性の育休も取っている方がいた。
生理日休暇などもあった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性・女性で扱いの差は特に感じない。特に女性に配慮した制度はないが、休みなどは各人の状況で取得可能なので、働きにくさはないかと思われる。
開発...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。時短勤務もとてもしやすい。周りもそれらに対して理解があるため、女性にとっても働きやすい会社だと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女比が5:5ほどで他社と比べると女性社員が多いと思う。男性よりは少ないと思うが、リーダー職に就いている女性も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという方針で、候補者をマネージャとして登用し育成を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は実際に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休を取られている方も多く、女性の方にとっては割と働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務内容に性別差はなく、みな等しく同じ条件で働いているので働きやすいと思う。
女性の方が管理職についている事もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進欲がなく、長く働けるなら良いと考える人ならば、産休や育児休業制度がしっかりしているので、出産後も働くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ジャストシステム |
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フリガナ | ジャストシステム |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 101億4650万円 |
従業員数 | 313人 |
売上高 | 419億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関灘恭太郎 |
本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 1438万円 |
電話番号 | 03-5324-7900 |
URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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