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【自己表現と論理性、集団評価を重視】【16卒】GOLD SEA HOLDINGSの1次面接詳細 体験記No.553(京都大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の京都大学の先輩がGOLD SEA HOLDINGSの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社GOLD SEA HOLDINGSのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 京都大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • カゴメ
入社予定
  • カゴメ

選考フロー

説明会(3月) → ES(4月) → テストセンター(5月) → 座談会+工場見学(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

模範解答からは程遠い内容を答えても通ったので、内容というよりは、向上心きちんと自分の言葉で語れているか、論理性があるかということを見られているように感じました。また明治は大きな会社なので、集団での自分についても評価されているようでした。

面接の雰囲気

学生時代の経験(ESの内容)にそって、深堀りをするような質問をされました。圧迫ではなく、特に変わった質問もなく和やかでした。ストレス解消法でコーヒーについて答えると、僕も好きなんだよと返してくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

所属している集団でやる気がないとき、どうしますか

「集団にやる気がないのであれば、その人なりの事情があってやりたくないので、自分はそれを無理強いはせず違う集団でやります」とおそらく模範解答からは離れた内容を答えました。論理的に自分の言葉で伝えられるように気をつけました。

あなたはどう人とかかわっていくか

「(私のしている)ソフトボールのチームでは、やはりソフトボールをしている人はソフトボールのことが好きだと思います。だからソフトボールの話や、コツを教わりにいってそこから仲良くなります。」と答えました。ソフトボールについて面接官がそれほど理解していないと考え、それほど深いことはいわず、さまざまなことに普遍的にいえることを言いました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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GOLD SEA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GOLD SEA HOLDINGS
フリガナ ゴールドシーホールディングス
設立日 1982年4月
資本金 5000万円
従業員数 267人
決算月 2月
代表者 金海寧雄
本社所在地 〒820-0088 福岡県飯塚市弁分40番地3
URL https://www.gsh-ch.net/

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