2017卒の一橋大学の先輩がGOLD SEA HOLDINGSの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社GOLD SEA HOLDINGSのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 一橋大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 日立製作所
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた内容がほとんど自己アピールくらいであったことと、さらにそれがほとんどESに記述したことのままで特に深堀もされなかったので、内容で評価されているのかどうかは疑問だった。また質問はあるか、という問いに対してもジョブローテーションのことしか聞いていないので、ここも評価には入っていないように思う。もし評価されているとしたら、しっかり自分の言葉で堂々と話せているかどうか程度のことのように思えた。
面接の雰囲気
待合の場所に面接官の方が来て部屋に連れて行ってくれる。そのときから物腰が柔らかく、終始笑顔でうなずきながら話を聞いてくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに沿って自己アピールしてください。
私は、単純な思いから人を巻き込んで動くことができる人間です。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、業績悪化に伴い1人営業の時間などが増え、その結果締めの時間に入る人が業務が終わらずサービス残業を行う、という状況に陥っていました。私は締めの時間に入っている人と仲が良かったので、その人が嫌がっていることを知ってから、行動を起こそうと決意しました。そしてアルバイトのほぼすべての人が参加した食事会を開き、その中で問題点や改善点をあげ、実際の業務に反映させました。
なにか質問などはありますか。
営業や経理、人事など、各職種に関して興味を持っていたので、入社後の職種をまたいだジョブローテーションはあるのか、を聞いた。その際あ、自分はなぜいろいろな職種に興味があるかも述べた。もう1人いた就活生は入社前にやったほうが良いことはなにか、という内容を聞いていた。その際の返答は学生時代を楽しむことと、新聞も読む習慣はつけたほうがいいかもしれないということだった。面接時間自体が本当に短く、2人の自己アピールを聞いてほぼそれでおしまい、という感じだった。
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GOLD SEA HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社GOLD SEA HOLDINGS |
---|---|
フリガナ | ゴールドシーホールディングス |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金海寧雄 |
本社所在地 | 〒820-0088 福岡県飯塚市弁分40番地3 |
URL | https://www.gsh-ch.net/ |
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