東急の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全145件）
東急株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東急の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】マイページから【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）【ESを書くときに注意したこと】なぜ興味があるのか、どうして貢献できると思うのかを明確に記載。【ES対策...
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1次面接
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】Hirervueというサイト【会場到着から選考終了までの流れ】参加するまで設問が不明。画面上に設問が表示され、考える時間を与えられたのちに回答。事前準備などが出来ない。取り直しは可能。【学生の人数】1人【面接官...
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グループディスカッション
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】参加後そのままグループに分けられる。更に2つに分割される。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ツギツギを拡大するために働きかけるべきセクター【グループディスカッションの流れ】グループを２つに分割され、...
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2次面接
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】渋谷ヒカリエ【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、順番に部屋に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/一般【面接の雰囲気】和やか。面接官との距離が物理的に遠いため、自然と声...
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最終面接
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内される。終了後はそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若干厳かではあった。最終面接のため、しっかりと見定めようという雰囲気...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。【ESを書くと...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各数十問、30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題集、アプリ、サイトの例題などで演習。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から受けた。動画による案内に沿って回答を録画し、それを送信した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自宅で設問に対する回答を...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomで参加した。グループに分けられ、ディスカッションとプレゼンを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新規事業において、営業をかける相手の優先順位。【グループディスカッションの流れ】...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、図形【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を何周も繰り返して勉強をしました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありませんでした。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】事業対案に対する試作の評価【グループディスカッションの流れ】最初に配られた資料を読み込んでその後に班員と話し合うという流れ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官の方が頷きながら話を聞いてくださったり、親身になって自分を理解しようと...
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ES
25卒 | 神戸大学大学院 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）/高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてくださ...
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WEBテスト
25卒 | 神戸大学大学院 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、図形【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の言語、非言語は市販の参考書を用いて、問題形式になれておく。図形はIQテストみたいな問題を少し...
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1次面接
25卒 | 神戸大学大学院 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】渋谷のオフィス 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加により1次面接が免除になった。待合室に案内され、少し待機後、人事の方に案内され、面接が開始される。30分ほど面接を行い、終了。【学生の人数】1人【面接官の人...
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ES
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）/高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてくださ...
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1次面接
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目の社員/20年目の社員【面接の雰囲気】面接官の方は2名とも物腰が柔らかく、温厚な印象を受けた...
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最終面接
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の若手の方と世間話などを軽く話し、面接官が待つ部屋へ入室。面接後、別室にて若手人事の方と話し、面接で話しきれなかったことを伝えてもらえる機会が設けられる。15分ほど話した後...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】入社してチャレンジしたいこと・周囲と協力した経験・今の自分を形づくっているエピソード【ESを書くときに注意したこと】論理的で読みやすい文章を心がけた。ESはバカ丁寧に論理的に書いたほうが良い。【ES対策で行っ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】見たことのないテストだった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語だった。時間は60分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、中学入試の勉強が役に立っている気がする
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のため不在【面接の雰囲気】録画のため特になし。強いてあげるなら録画面接で画面を見つめて...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後そのまま開始された。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】東急グループの新規事業をテーマに次の打ち手を議論した。【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を読み込み、与...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】そんなに硬い雰囲気ではなかった。とりあえず忌憚なく話して欲しそうだったので、こち...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東急本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で10分待機後、スタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】相当年齢の高い役職者2名で、終始緊張感漂う雰囲気だった。とにかく緊張してし...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）/高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてくださ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】それまでに何度も受験して形式に慣れておいた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と事業部【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であり、しっかり深ぼってくれる感じだった。いろいろ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の寮【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接後も、待合室で人事の方と話す時間があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と部長２人【面接の雰囲気】厳しい雰囲気ではなかったが...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。今のあなたを形...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策したことはない。不安なら本を買って対策すること。
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【選考形式】AI選考と簡単なゲームを同時に行う。【選考の具体的な内容】最初にAI面接を行い、各３分で答える。設問は以下の通り。自己紹介、困難を乗り超えた経験はありますか、自分の知識や技術では解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て、必要な知識...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】初めにメインルームに集められ、そこで今後の選考に関して説明を受ける。そこからzoomでブレイクアウトルームに分かれ、開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】あまりよく覚えていないが、東急の事業とはほ...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（図形あり）、性格その他に、企業オリジナルのゲーム形式のテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなものがあるため、対策は難しい...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】東急の事業案をいくつか与えられ、実行優先順位をつける。【グループディスカ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活で最も力を入れて取り組んだこと/志望動機/東急電鉄でどのように成長していきたいか【ESを書くときに注意したこと】奇をてらった内容は求められていないと感じたのである程度普通の内容を心掛けた。【ES対策...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【選考形式】内田式クレペリン検査。鉄道会社特有の検査である。【選考の具体的な内容】ひたすら羅列された数字を足し算していくというもの。10分から15分を2セット行う。結果は点数などではなく波形を見るらしい。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査を受検後別室へ移動、6人1組で半円を作り面接官が中心に座って採点をしていた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】最も日本らしい季節はどれか。【グループディスカッションの流れ】最初にタイム...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）・高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてくだ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップ選考などで事前に練習しました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考で面接官の方とは対峙していないので不明です。お題に沿って、動画を撮り...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に開始されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり温厚な人柄の人事でした。比較的、若めの方で話しやすかったです。優しく...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください / 当社への志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数が多い為、冗長にならないよう意識しました。【ES対策で行ったこと】ワ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 / 企業オリジナルのデザイン思考のような性格テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習し、形式に慣れておきました。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレークを挟んで、すぐに開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】東急の行っている社内事業を成長させるために重要と考えるようその順位付け【グループディスカッションの流れ】最初の１５分で資...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が上の社員の方で、最初から最後までやや緊張感がありました。それでも笑顔では...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。/今のあなたを形作っている、エピソードを教えてください。/入社後携わりたいこと。【ESを書くときに...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】HireVueというもので、企業独自のもの。トータルで1時間ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】特に行ってません。初めて受けるものでしたが、とりあ...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にzoomへアクセス→全体ルーム→ブレイクアウトルーム→GD→退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】東急が手がける定額制回遊型宿泊サービスを普及させるためには1〜6の選択肢を優先順位の高い順...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にzoomへアクセス→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40〜50代のかなり年次の高い方であった。【面接の雰囲気】ある程度堅い雰囲気...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）・高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてくだ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：非言語、言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】早くから多くの企業の選考に参加し、慣れていった。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため無し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため無し【面接の雰囲気】動画選考のため無し。ただし、3回までしか撮り直しが出来なかっ...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、いったん人事の方と控室ルームに入る。その後、面接を行うルームに入り、終了後即切断。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部採用担当のベテランの...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く面談。その後、面接ルームに入る。面接終了後、再び人事と面談し、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名と人事部長。【面接の雰囲気】非...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由：東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。 挑戦した経験：高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教え...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全員が一つのルームに集められ、その後GDを行う各グループのルームに割り当てられ移動後、GDの内容が発表されGDスタート。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ある企業の売れ残り商品にたいする解決策...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、各ルームに移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】時折笑顔を見せてくれるものの基本的には厳格な雰囲気で行われた。...
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企業研究
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
総合デベロッパーとの差別化ははっきりさせておくべきでしょう。この会社の事業領域は、不動産開発をはじめ鉄道、生活サービス、国際事業等多岐にわたっています。特に不動産開発については、みかけは総合デベロッパーに似ているように思えますがよく研究すれば異なることが分かります。総合デベロッパーと併願する方は多いと思いますが、なぜ他のデベロッパーではなく東急なのかをしっかりと説明できるようにしておくと良いと思います。その意味で、物件見学は必ずやるべきでしょう。実際に自分の目で物件を見ることで他社と比較したり、会社の想いを知ることができます。併せて、「私鉄3.0」という本を読むことをおすすめします。現役の役員が書かれた本で、東急のこれまでとこれからがよく分かります。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
「街の人の夢を叶える仕事」にチャレンジしたいからだ。背景に二つの経験がある。一つ目は先進的な街づくりを行っていることで知られる都市での留学だ。そこでは市民の街への愛を肌で感じ、彼らの声で実際に街が変わるのを目の当たりにした。二つ目は非営利法人でのイベント運営だ。リーダーとして街全体を巻き込み開催することができたが、住民が本当に望むものを形に残すことができなかったのがもどかしかった。これらの経験から今そこに住む住民に合わせ柔軟に変わっていくことができる街を創りたいと考え、上述の想いを持つようになった。これは、これまでに公・民と連携し新しい価値を生み出し続けてきた東急株式会社でこそ実現できると考える。 続きを読む
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ES
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。/あなたが大学時代に周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の行動と担った役割を含めて教えてください。/あなたの人生のモチベーショングラフを作るとしたときに、一番山となる経験を詳しく教えてください。また、その経験が今の自分にどのように繋がっているかを教えてください。/あなたの人生のモチベーショングラフを作るとしたときに、一番谷となる経験を詳しく教えてください。また、その経験が今の自分にどのように繋がっているかを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】誰にでもわかりやすくしっかりと伝わる言葉を選んだ。【ES対策で行ったこと】初めてESを読む人でも内容を100％理解できるように、字数制限内に収まるように端的に分かりやすく文章を書く訓練をした。
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1次面接
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを利用【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で、二人ともわかりやすく反応してくれた。ただ、質問や深堀は非常に鋭く、厳しく評価されていると感じた。【入社してやりたい仕事は何か】公民連携に興味がある。日本全国に存在する公的不動産の規模の大きさや、包括連携協定に代表される東急がこれまで培ってきた行政との信頼関係を考えると、公民連携事業は今後の東急の事業において存在感を増してゆくのではないかと考えている。またインターンシップでお話した社員の方や、OBOG訪問でお会いした社員の方のお話を聞いて、貴社は民間企業でありながらも公的な視点をしっかりと持っていることが特徴として挙げられるのではないかと感じた。志望動機にも掲げた「街の人の夢を叶える仕事」を実現するという意味でも、公民連携事業はまさにピッタリな事業であると考えている。上記のような内容を、熱意を込めてはっきりと自信を持って話した。【東急の強み弱みは何だと思うか】強みとしては、意義があるのに単独では採算確保が難しい事業でも、他の事業の利益を還元して運営することができることが挙げられると思う。グループ内に多様な会社を持つ東急だからこそ、相互に補完し、シナジーを起こしながら生活者に寄り添ったサービスを展開し、真のまちづくりを行うことができる。東急以外の会社ではできない、東急にしかない強みだと思う。一方弱みとしては、一つ一つの事業がとびぬけて強いわけではなく、専業の企業には歯が立たない点が挙げられると思う。もともとは沿線住民をターゲットとしていた事業ゆえ、それぞれの事業規模自体は大きくない。それゆえ、長期的な人口減少が見込まれる将来、今までのグループとしての強みが活かされづらくなるのではないかという懸念がある。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問されていることに的確にこたえられるか、企業研究は十分にできているかどうかを中心に評価されていると感じた。
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最終面接
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事社員と面談。その後面接会場に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】面接官との距離があり、雰囲気はかなり堅い。二次面接に比べると面接官の表情もけわしい。雰囲気にのまれないように気を付ける必要があった。【これからの郊外はどうあるべきだと思うか】これからの郊外には、もっと働く要素を取り入れ、都心に依存しないような自律的な場所であることが求められると思う。御社がつくってきた郊外は、開発から数十年が経ち多くの住民が引退を迎える時期に差し掛かってきていると理解している。加えてこのコロナ禍を経て都市に生きる人々のライフスタイルは激変し、働く場所も選べるような時代になってきている。これまでの郊外は、徹底的に「住む」という役割に特化した場所であった。しかしながら、これからの郊外は時代に合わせてより多様な機能を持った場所であるべきだと考える。そして、今までの郊外に最も欠けていた機能は「働く」ということだろう。御社が二子玉川で成功した郊外でのオフィス開発のノウハウを広め、郊外の内部での移動が活発となるような未来を目指したい。【10年後にどうありたいか。】何か一つ強みを持った人材でありたいと考えている。10年間で会社のことや事業のことについては一通り知った上で、自分の専門性を深めていきたいと考えている。そのために、御社の充実した自己研鑽・研修制度や留学制度も積極的に利用していきたい。特に一番関心があるのは、社費留学制度である。御社の社員の中でも活躍している方々をみると、社外の学びにも非常に積極的であることがうかがえた。私自身もそうした制度やチャンスを使って、自分の視野やスキルを深めていきたいと考えている。その上で、そうした学びをうまく仕事に活かし、会社内だけではなくどこへ行っても活躍できるような、尖った人材でありたいと思っている。上記の内容を、熱意を込めて語った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堂々と自信を持って話せているかどうか、企業研究はしっかりできているかという点が重視されていたと思う。
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企業研究
21卒 | 明治大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
1日のインターンシップに参加することで企業の説明会を受けたり、模擬事業体験ができるため実際に社員の方の目線に立って業務を体験できます。そこで感じたこと、発見したことをノートにまとめることで面接でもどうしてこの企業で働きたいのか具体的に説明することができたので良かった。この企業ではなぜJR東日本ではないのか、他の私鉄ではダメなのかということが聞かれました。そのため幼少期から私は東急沿線に住んでおり、家族や友人との思い出をまとめることでこの企業ではないといけないんだということをアピールできたためよかったです。座談会も説明会や面接の段階で市質問する機会が多いため、そこで気になっている点は解消できると思います。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 明治大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は貴社でお客様と直接かかわる中でニーズを把握し、地域に根ざした街づくりを行いたいと考えています。私は小さいころから鉄道が好きで、鉄道に関わる仕事につきたいと思っていおりました。また私の就活の軸は、一つ目により多くの人の役に立つ社会貢献性の高い仕事、二つ目に日常に寄り添うことで人々が安心かつ快適に暮らせる世の中を与える仕事に携わりたいです。そこで、貴社でなら私が生まれ育った駅を中心として活気を取り戻したという経験から、賑わいあふれる街を創造する琴子ができると考えるようになりました。既存のものに満足せず新しいものを創り続ける職場で、私の強みである向上心や諦めの悪さを活かして、成長ややりがいを感じながら業務に取組みたいと考えています。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 明治大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】集団面接だったため緊張感があった。面接官は優しそうな雰囲気だと感じました。他の人の話も聞きながら自分の意見を伝える必要が∄【ストレスを感じたことはありますか、どのように解消するのか】今までストレスを感じたことはあります。普段はあまりストレスを感じない性格なのですが、大学受験や大学の定期試験の際に勉強に集中しすぎてしまったためストレスを感じてしまい、風邪をひいたことがあります、その時は、外にもあまり出ず、家族や友人とのコミュニケーションをとる機会が少なく勉強だけに集中しすぎてしまったことが自分の中にストレスをため込んでしまった原因だと感じています。現在では、ストレスを解消するときは、ボーイスカウトの中でキャンプや登山をしたりして気分転換行うようにしています。家族や友人に悩みを聞いてもら湯ことで気持ちが軽くなります。また家でテレビを見たり、しっかりと睡眠時間をとることでストレスの解消を行っています。【あなたの強みは何ですか、どのように活かせますか】私の強みは目標に向かって周囲の協力を得ることができる力です。民法ゼミでは４人グループをつくりゼミ生に向けて発表を行いました。私は事前にネットや本を使用し、情報収集を徹底的に行い、共有するーことで議論が活発化させることができました。またメンバーと密にコミュニケーションをとることで全員が納得する役割分担を行い、ゼミ活動を効率的に進めることができました。この経験を通じて、①コミュニケーション②自主性を重視することで周囲を巻き込み、チームとして最大限の力を発揮できると感じました。私は座談会でお話を伺った際に、御社ではチームで業務を行うことが多いと聞きました。そのため私の強みを活かすことで周囲と協力、連携をしながら住民のニーズを満たすように安心かつ快適に暮らせるまちづくりを行いたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接でも深堀が結構されました。そこでたじろがず堂々と相手の質問に答えることで自分に自信があるように思わせるしたことがよかったと思います。また志望度を確認されるためインターンシップに参加しており初期の段階で御社に決めていたとアピールした。
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最終面接
21卒 | 明治大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は眼鏡をかけていたため硬そうな雰囲気だった。初めは現在の就活状況や志望度の高さを聞かれました。初めからガツガツを深堀されました。【家庭教師のアルバイトで大変だったことは】家庭教師のアルバイトで大きな失敗をしてしまいました。アルバイトをはじめて3か月たっと頃、私は講師になりたてで、授業の合間に雑談を挟んだりして、人気のある先生になろうと張り切っていました。そしたら保護者から「毎週単語テストを行って欲しい。」という要望があったが、私がそのことを把握出来ておらず、英語の点数が上がらなかったため、保護者から注意を受けてしまいました。そのため、私のせいで生徒や保護者の方に迷惑をかけることになり、コミュニケーションをしっかりとできておらず強い責任を感じました。そのため毎授業の後に15分間必ず保護者の方とコミュニケーションをとる機会を設けるようにしました。そうすることで保護者の方と信頼関係を構築することができ、連携して生徒をサポートすることができたと考えています。【ゼミ以外で周囲と協力したことはありますか】ボーイスカウトの活動で周囲と協力しながら最後までやり抜く強みを活かすことができました。この活動でキャンプを行った際に周囲の協力を得なければならない機会が多くありました。火おこし、調理、テントの設営など様々なことがあるため一人ですべてを行うことはできず、周囲の協力は欠かせません。そのためまず自分から積極的に手を動かすことや周囲と円滑なコミュニケーションをとることで周りを巻き込んで課題を一つずつこなしていくことができました。その際に普段からコミュニケーションをとることで各メンバーが何が得意か不得意かを把握することで適材適所に役割分担を行うことができ、効率的に進めるができました。御社でもこの経験から学んだ琴子をいかして業務に取り組みたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったため内定を出したら本当に来るのか、第一志望なのかを確かめる質問が多くありました。他の鉄道業界との違い、なぜ東急なのかは聞かれたら答えらるようにした方がいいです。また将来どのようなキャリアを描いているか聞かれたため5年後10年後を区切りに具体的にこういうことをしたいと応えました。
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企業研究
21卒 | 早稲田大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
私はもともと鉄道業界に興味を持っていたため、自分なりにインターネットで情報収集を行ったり、会社説明会に積極的に足を運んだりしていました。また、東急株式会社は残念ながらインターンシップに参加することができなかったのですが、他の鉄道会社のインターンシップには何社か参加することができていたため、それらと東急株式会社にはどのような違いがあるのかを比較検討していました。私はゼミの先輩に東急株式会社に勤めていらっしゃる先輩がいたり、親のツテで東急株式会社に勤めている方とお会いする機会を設けてもらったりしました。私鉄の事務系総合職は採用人数が非常に少なく、高倍率であるため、OB訪問はできればやった方が良いと思います。 続きを読む
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東急の ステップから本選考体験記を探す
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 1,550人 |
| 売上高 | 1兆378億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
