【多彩な職種で魅力発見】【23卒】ジャパネットホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.22685（非公開/非公開）（2022/4/11公開）

伝えるインターンシップということで、少しでも就活に役立つのではないかと考えた。また、ジャパネットホールディングスに興味があった。総合職や事務運用職など、約9種類の職種があるため、自分に合う職種を探したかった。

特にしていない。先着順で参加できるインターンシップであるため準備と行なっていなかった。気軽に参加できた。

特にない。選考もなく応募するだけで参加できるため、重視されたポイントはない。

ジャパネットホールディングスについての講義形式とグループディスカッション、発表

人事の紹介→会社説明会→グループディスカッション→発表→フィードバック→質問

ジャパネットホールディングスが行う事業が複数あること

ジャパネットホールディングスをより魅力的に思ってもらうためのプレゼンテーションを行おう

1日目にやったこと

グループディスカッションを行い、ジャパネットホールディングスについての理解を深めるとともに発表を行った。わたしたちの班は新卒向けに職種紹介や福利厚生について発表した。

人事女性

なし

発表が終わった後にそれぞれのグループに対してフィードバックをくれた。私たちの班では、他のグループが押し出してはいない福利厚生面の充実さや職種事業等が多岐に渡っていることを発表したことが高評価だった。

元はジャパネットホールディングスについての魅力を紹介しようと考えたが、提示された資料には新卒向けの資料であったため、元に設定したものとは違うテーマが良いのではないかと考え他のテーマに変えることが大変だった。また発表もあるため効率的にグループディスカッションを行うことが大変だった。

グループディスカッションの時に自己紹介や議論を交わすといった関わりがあった。

グループディスカッションでは主にターゲット層からゴール設定までを決めること、時間管理や役割分担をしっかりと決めること、どこを強調するのかを決める事の重要性を学んだ。また、ターゲットを具体的に絞り込み数字などを使って説得力を高めることの重要性を他の発表聞いても感じた。

提示された資料以外にも会社のホームページを見て発表の材料として使用することがあったため、少しでもいいからジャパネットホールディングスについての学びを得た方が良かった。

複数の職種があり、自分が最も適していると感じた9職種に就くことで働いている自分を想像することができた。総合職であるプレイヤー職、事務運用職、ライン運用職、エキスパート職など約9種類の職種が存在する。バリバリと働く総合職以外にも陰から支える職種も存在している。

初めてインターンシップに参加したといった学生も多かったためである。私自身は7月から就職活動に取り組んでおり、他の人よりは就職活動に打ち込んでいるといった自信があることから内定が出やすいのではないかと考えた。またグループディスカッションの経験者も少なかった。

ホワイト500に選ばれている企業であることや女性の育児休業取得率100%であることなど福利厚生面から見ても、事業や職種が多岐に渡っている面から見ても、とても魅力的に感じたからである。シフト制の部署もあるが、休みが連続10日間取れるといった手厚い制度もあることからより魅力的に感じた。

インターンシップに参加したが早期選考の案内は届かなかったため、本選考で有利にならないと感じた。ただし、インターンシップに参加後はたくさんのインターンシップやツアーの案内が来るため地道に参加していれば評価が高かったのかもしれない。

事務系の仕事を中心に就職活動を始めていた。昔から誰かをサポートすることを得意としており、自分が社会人になっても誰かをサポートする仕事につきたいと考えていたからである。業界としては金融業界を中心に見ていた。今回参加したような通販やネットショッピング、広告、放送、Web制作に関する企業は一切見ていなかった。

ただネットショッピングを行っているだけの会社だと考えていたが、実際にはカタログを制作、番組を収録、ラインの運用、AD、テーマパークの事業に携わることなど、複数の職種があり魅了された。ネット通販やウェブの制作、広告関係の仕事に興味を抱き、今後はそれらを視野にも入れ就職活動を続けていきたいと考えている。