大分キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
生産技術として働いていました。
残業などは比較的少ない方だと思います。
仕事がかなり大変というわけでもないのでその点で言うと、良い企業なのでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえるのでやりがいはありました。
色々な部門がありそれらの部門と調整・対応をしながら製品開発を進めていく事はやりがいがあったと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は能力給制度を採用している為、若い人でもやる気があったり、その人の努力次第でドンドン昇格していけます。ただ、年に一回ある昇級試験にパスしな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みが多いこと！
有給はいつでも使えること！
仕事が寒くもないし暑くもないので楽！
肉体労働的な部分がない会社！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キヤノングループと言うことだけはあり、福利厚生は多少だがしっかりしている。評価制度は直属の上司にどのくらい好かれるかで決まってくる。現場に関し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事課の評価がいい時と悪い時の差が無くて、説明とてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
試験にごうかくするかくりつがかなりひくいため...続きを読む(全179文字)

安岐事業所は大分でも田舎のほうにあるため、アパート等の家賃も安く、普通に生活だけをする分にはこの年収でも特に問題は無いと思われる。
ただし無駄遣いや贅沢の...続きを読む(全351文字)

20代後半で給料が上がらなくなります。
社内試験合格+日頃の勤務状態+上司からのお気に入りポイントの全てが揃わないと昇給しません。
上記を満たしていな...続きを読む(全195文字)

給与はあまり良くない。一般的に見ても低い方だと感じる。賞与については低くは無いが高くもない。しかし、どんなに業績が悪くても支給はされている。評価はいかに上...続きを読む(全154文字)

実力主義を謳い、役割等級制度を導入している。一年に一度、昇級試験があり、適性テストと小論文、面接に合格すると上位等級への昇級資格が得られる。しかし、結局は...続きを読む(全179文字)

交代勤務(6:00〜15:00/17:00〜26:00)は夜勤手当がつき25万程で満足しますが通常勤務(8:00〜17:00)は手当がつかないので基本給の...続きを読む(全152文字)

仕事が楽なのに、以外と給与が多かったのは嬉しいでした。残業代もちゃんとでるし、リーダーと仲良くなれば、多めに残業させてもらえました。評価制度は派遣社員には...続きを読む(全167文字)

大企業の割には年収が少ないです。上に上がらないと年収300万超えない。平社員は交代勤務をしないと300万超えない。試験に受かっても上司に気に入られて、推薦...続きを読む(全211文字)

給与は安い。大分という土地柄・物価を差し引いても安い。扶養手当、住宅手当もないので家庭持ちは共働きでないと厳しい。国内でかつ日本人がカメラを作っている現状...続きを読む(全363文字)

給与に関してはとにかく毎年あるテストに合格するかしないかが一番の問題です。
またテストの内容はちょっとした論文だったりSPIで出るような問題が多かったと...続きを読む(全162文字)

試験制度はあるものの、何が良くて、悪いのか?見えてこない。
また、試験に受かってもプロモーションしない事もあり、結局は好き嫌い?が大きく反映される部分な...続きを読む(全172文字)

給与は基本給と通勤手当のに家族手当や、その他の手当は一切ありません。-60点-賞与は不景気の上、九州の企業ではいい方ではないでしょうか。-80点-
キャ...続きを読む(全155文字)

完璧な実力主義。給与、賞与はとても全国基準より低く、生活もギリギリで送らなければならない。評価制度は課によって変わってくるが、共通の部分は、どれほど課長に...続きを読む(全186文字)

残業手当と交通費しかなく、不要手当、住宅手当等はないため、
結婚すると生活が出来なくなる。福利厚生もほとんど使えない。
給料を上げるためには試験に受か...続きを読む(全158文字)

給与は県内では標準だとおもいます。給与には等級が有り、その等級の中にレンジが設けられていました。昇給はしますが、昇格試験にパスしないと給与の大幅アップには...続きを読む(全160文字)