【17卒】両備ホールディングスの2次面接詳細 体験記No.2019（立命館大学/）（2017/6/13公開）

１次面接は人事社員だったが、２次面接は人事部長と物流部門の課長クラスとの面接だった。しかし、１次面接で希望部門をかなり狭められるので、その点２次面接よりも１次面接のほうが大事だと思う。聞かれることも１次面接とさほど変わりなく、安心して望んでも問題ないと思う。時間は短いので、その点は注意したほうがいいと思う。

緊張はそんなにしない。１次面接ほど気負う必要はない。時々笑いもあったので、こちら側としても終始とてもやりやすかった。

ゼミ論文の内容は？

ゼミ卒業論文では近年経済成長の著しいインドに着眼点を置き、カースト制度や指定部族など文化的・経済的側面において特異的な要素の多いインドがどのように経済成長を遂げてきたのかをテーマとして取り上げました。大学3年次には実際にインドを訪れ、インドの現状といかにして経済発展を遂げてきたのかの2点をまず分析しました。そして、分析から見えてきたカースト・部族間格差や地域間格差などの課題を考察し、解決策について論じています。

あなたの短所はなんですか？

私の短所は決断に時間がかかるところです。物事を成功させるためにあれこれと考えて納得できるまで準備や計画に時間を費やしてしまう傾向があります。しかし、これを直すために、決断に時間がかかりそうな場合は、紙にかきだして頭を整理させてから考えることを心がけています。注意した点は、あまり短所を長々としゃべってしまってもマイナスアピールにしかならないと思うので、短くてかつ簡潔な回答内容にしたほうがいいのではないかと思う。