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両備ホールディングス株式会社 報酬UP

【次は本番!】【17卒】両備ホールディングスの2次面接詳細 体験記No.2019(立命館大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の立命館大学の先輩が両備ホールディングスの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒両備ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 大王製紙

選考フロー

インターンシップ(2月) → 説明会+筆記選考(3月) → 1次面接(4月) → 2次面接(5月) → 最終面接(5月) → 内定(6月)

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
主任/課長クラス
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接は人事社員だったが、2次面接は人事部長と物流部門の課長クラスとの面接だった。しかし、1次面接で希望部門をかなり狭められるので、その点2次面接よりも1次面接のほうが大事だと思う。聞かれることも1次面接とさほど変わりなく、安心して望んでも問題ないと思う。時間は短いので、その点は注意したほうがいいと思う。

面接の雰囲気

緊張はそんなにしない。1次面接ほど気負う必要はない。時々笑いもあったので、こちら側としても終始とてもやりやすかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

ゼミ論文の内容は?

ゼミ卒業論文では近年経済成長の著しいインドに着眼点を置き、カースト制度や指定部族など文化的・経済的側面において特異的な要素の多いインドがどのように経済成長を遂げてきたのかをテーマとして取り上げました。大学3年次には実際にインドを訪れ、インドの現状といかにして経済発展を遂げてきたのかの2点をまず分析しました。そして、分析から見えてきたカースト・部族間格差や地域間格差などの課題を考察し、解決策について論じています。

あなたの短所はなんですか?

私の短所は決断に時間がかかるところです。物事を成功させるためにあれこれと考えて納得できるまで準備や計画に時間を費やしてしまう傾向があります。しかし、これを直すために、決断に時間がかかりそうな場合は、紙にかきだして頭を整理させてから考えることを心がけています。注意した点は、あまり短所を長々としゃべってしまってもマイナスアピールにしかならないと思うので、短くてかつ簡潔な回答内容にしたほうがいいのではないかと思う。

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両備ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 両備ホールディングス株式会社
フリガナ リョウビホールディングス
設立日 1910年7月
資本金 4億円
従業員数 2,500人
売上高 352億5800万円
決算月 3月
代表者 松田敏之
本社所在地 〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号
電話番号 086-232-2118
URL https://www.ryobi-holdings.jp/

両備ホールディングスの 選考対策

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