【志望度を高める】【22卒】えがおの人事部門の2次面接詳細 体験記No.14011（北九州市立大学/女性）（2021/6/9公開）

全員が入室して注意事項をお話していただいた後に面接が開始しました。

一次よりもより志望度の高さを表すように意識した。同業他社ではなく、この企業だから入社したいというポイントを強調しました。

第一印象はキャリアウーマンといった感じです。的確に深堀りをされる方だったので、返事に困ることがしばしばあり、何度が空気が凍りました。

なし

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最終的に一社に決める際、迷ったときの決めの一手は？

会社への愛だと考えます。なぜなら、会社への愛こそが、自身の原動力につながり、能動的に働けると感じるからです。これは高校生の時の経験が挙げられます。当時アーティストを好きになったが、私の周りでは全く知られていなかった。魅力があるにも関わらず、世間に知られていないことが悔しくて自分の周りの人にだけでも知ってもらおうと宣伝をしました。その時に、自分が心からおすすめをするものに対しては熱意をもって相手に伝えられると感じました。またその魅力が相手にも伝わることにやりがいや喜びを感じました。この経験から私は最終的な決め手として、会社への愛を大切にします。自社の商品が広まっていくやりがいや喜びを感じ、誇りを持って働き続けたいです。私の御社への愛はどの企業よりも勝っているためため、どこよりも御社で働きたいです。

笑顔を意識しているきっかけはなんですか。

小学生時代の経験からです。私は幼い頃よく容姿を馬鹿にされていました。その経験から、自分自身に自信を無くしていました。どうすれば自信を付けられるだろうと考えたときに母に笑顔を褒められた経験から、笑顔の重要性に気付きました。そのため、容姿に自信が無い分笑顔を心掛けました。その結果、「○○ってすごく親しみやすいよね。」と褒めてもらえるようになったため、笑顔は私の人生の中でも大切なものになっています。笑顔は伝染するものだと思っています。私はこれからも笑顔を絶やさずに働いていきます。私が御社に入社することで社員の方々やお客様、学生の皆さんに笑顔の輪を広げていき、日本一の笑顔あふれる企業をつくりたいです。