- Q. 志望動機
- A.
株式会社デサントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社デサントのレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、2次面接は対面でした。
企業研究
ライバル企業であるスポーツメーカーのミズノやアシックスの選考も受けたので、この2社の企業研究を比較しながら、デサントの特有の強みや弱みをあぶりだして差別化を図ることを意識しました。強みとしては、5つの自社工場があることや大阪DISCやDISC BUSANといったR&Dセンターがあり、着用シーンをスポーツにとどめることなく「Move wear」のように幅広いシーンで着用できるアパレル面での技術に特化している点が強みだと感じました。
志望動機
「未経験者にもスポーツの魅力を人々に伝え、笑顔と健康のある暮らしに寄与したい」という夢が、御社であれば一番実現できると考えたからです。○○の経験から、運動することの楽しさや健康管理、勝利した時の喜びから笑顔と健康を創出できると感じ、スポーツ業界に携わってスポーツで笑顔と喜びを届けたいと考えています。そこで、御社は、2つの研究開発拠点と5つの自社工場を持ちお客様のニーズに応えられる点、おでこを冷やしながらプレーできる帽子やウェア内の温度を快適にするエアロストリームシャツなどのお客様に長く愛着を持ってもらえるような機能性のある商品を開発する技術力があること、多ブランド戦略で幅広いスポーツと老若男女の暮らしをサポートできる強みがあることから、他社様よりも多くのお客様の豊かなライフスタイルに貢献できると考えています。また、着用シーンを限定しないMove wearなどアパレル面にも注力していることから、スポーツ未経験者にもアプローチできると感じ志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/ガクチカ/当社を志望したきっかけと、当社であなたが実現したいこと、目指す姿/当社の新しい商品、サービスの提案、そのように考えた理由,背景、お客様に提供できる価値
ESの提出方法
マイナビから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
商品提案や志望したきっかけでは、自分の体験談と紐づけながら書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
どんな商品を企画したいか、という設問があったので、実際にデサントではどのような商品が販売されているのかを把握し、デサントの商品コンセプトに寄せた案を考えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若めの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐに面接が始まり、終わると解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気になるニュースという質問で、スポーツは関係ないとは言われたもののスポーツメーカー志望ということで、スポーツ業界への興味度を示すためにスポーツに関するニュースを取り上げたことが評価されたと感じています。
面接の雰囲気
すぐに面接は始まったものの、会話中は常に笑顔があり終始和やかな雰囲気で自分をアピールしやすいと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに記入していること以外で、目標達成力という自分の強みが活かされた経験を教えてください。
私は大学受験でに浪人でも強みが活かされたと考えております。私は現役時合格可能性判定率20%以下のE判定だった現在在籍している大学に合格をすることができました。その過程には、長期的かつゆとりのある計画を立てることを意識しました。具体的には、試験での目標偏差値を踏まえて逆算し、調整日を週1で組み込み、無理のないペースで1週間単位のやるべきリストを作ることを意識しました。このように工夫した目標の設定によりセンター試験の得点率が○%増加し、第一志望合格に繋がりました。
スポーツと関連性が無くても良いので、最近の気になるニュースを教えてください。
運動部活の地域以降のニュースに興味を持っております。この取り組みは部活動時の教師の負担を軽減するために、周辺地域の学校が同じ場所に集まって指導者のもと練習するというものです。普段とは異なる選手と練習でき、刺激のある練習を積むことができる非常な機会であり、日本のスポーツ業界の実力の底上げになると私は考えています。しかし、現段階では人材不足や財源の確保などの課題から準備が進んでおらず、4月に実施するのは私の地元である○○県内は2市町のみであるという事実を知りました。地域のスポーツ団体やクラブだけに任せるのではなく、スポーツ業界の企業がサポートすると柔軟に対応できるのではないかと考えています。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 大阪JMFビル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
どういった試験内容か把握できていなかったので、青本で念のため対策をしました。
筆記試験の内容・科目
SPIに似た形式のテスト(60~70分ほど)
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
SPIの似た形式(言語、非言語)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪DISC
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名 東京と大阪の社員1名ずつ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方から説明があり、最初に適性検査をするグループ、面接をするグループ、その間待機するグループに分かれ選考が始まる。すべて終わったグループから解散する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
専攻状況でガクチカや他社の専攻状況で、かなり細かい深堀りがあり言葉に詰まってしまいました。特に専攻状況に関しては、デサントが第一志望である明確な理由を述べることができなかった点がマイナスポイントになったと感じています、
面接の雰囲気
和やかでありながらもどこか厳格さもある面接でした。私ももう1名の学生もかなり深堀りがあり、難易度的にはかなり難しい部類でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
ストレスを感じる場面ってどんな時ですか。
私の短所にも繋がってくるのですが、人前で話すときに緊張しやすくストレスを感じる場面です。大学のゼミでは人前で発表する機会がありました。発表をした後は質疑応答があったのですが、想定外の質問を多くされたため緊張してしまい、上手く答えられずに失敗してしまうという経験がありました。それからは、自分の発表を事前に友達に聞いてもらったり、客観視しながらどのような質問があるのか予測し、どの質問に対してもすぐに答えられるように念入りに準備をするようにしました。その結果、上手く回答できるようになり、用意していなかった質問にも、準備材料から派生して考えることができ、苦手意識が低下しました。また、緊張しやすいという短所は、発表前に誰よりも準備を完璧にするというポジティブな面であると考えています。
受けている業界と他社の専攻状況を教えてください。
私はスポーツ業界に絞って就職活動を進めております。その中でも、具体的な企業としてはアシックス、ミズノ、アルペン、ゼビオを受けております。アシックスは落選、ミズノは書類通過、アルペン、ゼビオは内定を頂いております。
(以下深堀り)
→もし当社からも内定が出た場合、アルペン、ゼビオはどうしますか。また、選ぶ際のあなたの軸を教えてください。
ご縁があり、御社から内定を頂けた場合にはアルペン、ゼビオは辞退しようと考えています。というのも、私は部活動の中でお世話になった企業への恩返しという形で、魅力の詰まった商品をお客様に届けることで売上に貢献したいという就職活動の軸があるからです。具体的にはGENTENやMove sportsのウインドブレーカーがあったからこそ、私は○○大会に出場できた経験から、御社の商品の良さを認知してもらうために、御社の一員となって販促活動に注力していきたいと考えています。
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デサントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デサント |
|---|---|
| フリガナ | デサント |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 38億4600万円 |
| 従業員数 | 2,632人 |
| 売上高 | 1269億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小関 秀一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 06-6633-4201 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
